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本文认为,深圳国企在经营管理者选拔任用机制方面依然存在一些问题,因而提出了深圳在新的历史时期构建符合市场经济发展要求的现代企业领导者用人机制的5点思考.
对完善深圳国企领导者选任机制的几点思考
【摘 要】
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本文认为,深圳国企在经营管理者选拔任用机制方面依然存在一些问题,因而提出了深圳在新的历史时期构建符合市场经济发展要求的现代企业领导者用人机制的5点思考.
【机 构】
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中共深圳市委党校
【出 处】
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南方经济
【发表日期】
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2001年5期
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