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岗位评价技术是医院人力资源管理的基础工具,是医院进行岗位管理、薪酬设计和人员配置的重要手段。目前中国医院岗位评价技术的研究还处于起步阶段,而国外经过几十年的发展,该项技术已相对成熟与完善。本研究综述了国外岗位评价技术的发展趋势,分析了目前中国医院岗位评价研究现状
医院岗位评价技术发展趋势分析
【摘 要】
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岗位评价技术是医院人力资源管理的基础工具,是医院进行岗位管理、薪酬设计和人员配置的重要手段。目前中国医院岗位评价技术的研究还处于起步阶段,而国外经过几十年的发展,
【机 构】
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河南医学院管理学院,卫生部中日友好医院,吉林大学公共卫生学院,
【出 处】
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中国公共卫生
【发表日期】
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2013年01期
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