【摘 要】
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女职工劳动保障权益信访问题是信访问题的重点和难点。女职工就业率低,男女职工同工不同酬,女职工在＂三期＂受到不平等待遇以及职场性骚扰事件的发生,使女职工劳动权益保障问题
【机 构】
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石家庄职业技术学院科技发展与校企合作部,石家庄市教育局高等教育工作处,石家庄职业技术学院学生工作部,河北地质职工大学财经与电子信息系
【基金项目】
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2017年度河北省人力资源和社会保障研究课题（JRS-2017-6006）
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女职工劳动保障权益信访问题是信访问题的重点和难点。女职工就业率低,男女职工同工不同酬,女职工在＂三期＂受到不平等待遇以及职场性骚扰事件的发生,使女职工劳动权益保障问题备受关注。在分析女职工劳动保障权益信访问题特点的基础上,建议进一步完善女职工在就业、劳动保护方面的相关政策,加强各级劳动保障监察机构的监管力度,建立健全用人单位工会制度,规范女职工劳动保障权益信访秩序,加大对女职工的普法宣传,以切实保障女职工劳动权益。
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