【摘 要】
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正是通过授权、分权和经理人自我激励、自我管理的机制,何享健让日常的运营“沉底”,让企业的经营和管理走向深处和低处。在全国家电企业中,美的的总部是最安静的,在家电企业
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正是通过授权、分权和经理人自我激励、自我管理的机制,何享健让日常的运营“沉底”,让企业的经营和管理走向深处和低处。在全国家电企业中,美的的总部是最安静的,在家电企业领导人中,何享健是最从容、最悠闲的。原因就在于,只有何享健是为自己、为企业划定了一道道明确的边界的人。
It is through empowerment, decentralization and self-motivation managers, self-management mechanism, He Xiangjian day-to-day operations “sink”, so that business management and management to the depths and margins. In the country’s home appliance business, the headquarters of the United States is the quietest, among the leaders in the appliance business, He Xiangjian is the most calm, the most laid-back. The reason is that only He Xiangjian is himself, for those who set a clear border business.
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