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青海出入境检验检疫局(以下简称青海局)现有的薪酬结构由基本薪酬和奖金构成。这种方式将基本工资与奖金制相结合,如检疫员的工资标准:工资、福利实行岗位绩效工资制,根据工作岗位特点、工作量、工作时间和工作表现等方面综合考核来确定每个检疫员的月收入。青海出入境检验检疫局对业绩、办公设备等方面的投资极具热情,而在改善员工的薪酬水平方面却并不热衷。薪酬管理还停留在计划经济时代,认为薪酬是单位的纯支出部分,轻易动不得。部分管理者对现代薪酬