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【摘 要】随着经济和各行各业的快速发展，国有企业的基层党组织是中国共产党基层组织的重要组成部分，是党在国有企业开展工作、增强凝聚力和战斗力的组织保障，承担着党的建设各项具体工作任务，在国有企业推动全面从严治党整体格局中至关重要。但在新时代错综复杂的环境下，国有企业党的基层建設还存在诸多问题，这使得国有企业党建工作面临着更加复杂、严峻的形势。鉴于此，必须加快探索国有企业基层党组织建设的新举措，做好国有企业基层党建工作，以党建引领新时代背景下国有企业各项任务的顺利进行，进而推动国有经济的发展。
【关键词】新时代;国有企业;基层党组织
引言
对于国有企业来讲，党组织是我党在开展校验工作以及提高工作水平时的第一线，所以对国有企业党组织建设工作要给予足够的重视。在开展党组织建设的过程中，需要深刻认识党组织建设的重要性，并且对当前党组织建设工作所存在的相关问题，能够进行全面的追根溯源，然后采取相应的措施进行党组织建设工作水平的改善与提升，保证基层党组织建设工作能够获得良好的效果。论文对我国国有企业党组织建设工作现状进行分析，而后对党组织建设工作的途径进行探索。
1国企基层党建工作中存在的问题
1.1党建工作与生产经营的融合有待加强
党的十九大报告已明确提出，我国经济发展已转向高质量发展阶段，这对国企党建工作提出了更高的要求，国企也要不断向高质量、高品质、做优做强发展，但是目前国有企业基层实践中仍然存在着党建工作与生产经营脱节的现象。一些企业将生产业务实际与党建思政工作分割，没有做到相互融入、共同发展，存在“党建是党建，生产是生产”的“两张皮”现象，尤其是在基层工作中，由于生产任务重、工作繁杂，工作重心放在生产，忽视了党建引领作用下对提高工作效率的积极作用，甚至由于方法不当、思想认识不足，把党建工作当成了额外负担，以至于在国有企业基层党建工作中存在部分党建活动内容脱离了生产、主题不够鲜明、缺乏吸引力等情况。
1.2市场经济环境所造成的消极影响
随着当前社会经济的快速发展，我国与国外的经济文化交流变得越来越频繁，所以国内外环境对国有企业的发展造成了一定影响，在党组织建设工作的过程中，这些因素也仍然存在，并且对相应工作的开展造成了干扰。因为我国在进行改革开放政策落实的过程中，针对当前的各项高新技术进行了全面的普及与应用，所以许多新潮以及先进的国外思想观念被引入我国国内，这就导致原本具有组织性以及纪律性的党组织工作人员出现了一些新的思想观念以及新的想法，尤其是一些党员的理想观念，甚至还出现了动摇乃至转变。在这种情况下，一些消极、不良思想使得党员忘记了自身奋斗的目标以及从事相关工作的服务宗旨，从而无法在自身工作岗位上尽心尽力地为人民服务，甚至做出一些损害人民群众利益以及党组织利益的行为。这对于当前的党组织建设工作来讲是极为不利的。此外，我国现如今的基层党组织干部队伍整体的年龄比较大，而且职称也比较低，所以出现了严重的结构不合理现象，迫切需要在基层党组织当中增加一些拥有充沛精力以及活力的基层干部、工作带头人，组建拥有活力的工作队伍，这样才能够开展更好的基层党组织建设工作。
2新时代加强国有企业党建工作的优化对策
2.1聚焦理论武装，夯实党建基础
一是加强政治理论学习，提高政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，坚持把政治理论学习摆在首位，重点强化国有企业员工的学习自觉，使集中学习与自主学习有机结合，提高从政治角度分析和处理问题的能力。二是强化责任意识和担当精神，提高党性修养。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”，自觉遵守和维护党的政治纪律和政治规矩。要站在讲党性的高度，切实树立危机意识，增强担当精神，坚决落实好国有企业党委的战略部署，扎实做好本职工作。三是健全完善制度机制，夯实基层党建工作基础。坚持思想汇报制度，党员要经常向基层党委组织汇报自己的思想、工作情况。
2.2企业文化与党组织建设工作的融合
在现代化的企业发展过程中，国有企业也在不断进行改革，各项工作都在不断深化，所以企业文化的建设与转变变得更为重要，因为在企业不断发展的过程中需要先进、科学、正确的企业文化作为理念支撑，这样才能够保证企业所开展的各项工作都拥有强有力的支持。而对于党组织建设工作来讲，企业文化建设也是重要工作内容之一，所以要针对当前党组织工作思路进行全面的拓宽，基于当前企业文化建设工作基础以及实际进展来构建全新的党组织建设工作框架。在这一基础之上，需要保证企业文化本身拥有精神感召力，而且能够在企业发展的每一个过程中都体现出企业文化，这样才能够使党建工作与企业文化进行全面的融合，既增加党建工作的吸引力，同时又能够依托企业文化号召工作人员，将各项党的路线方针以及政策进行落实，从而真正使各项工作落到实处。
2.3构建高素质的党组织建设工作队伍
对于当前的党组织建设工作来说，许多从事该项工作的专业人员本身年龄比较大，思想比较陈旧，所以即使在新世界的发展背景下，重点强调党组织建设工作应当进行全面的理念创新以及工作方法和思路的创新，但是在实际执行过程中，受限于思想观念以及实际执行力，许多工作并不能够真正实现。所以，在这一背景下就需要对当前的党组织建设工作队伍的结构进行分析，在人员组成当中积极补充拥有充沛精力与活力的先进工作人员以及青年工作人员，保障党组织建设工作拥有充沛动力，同时还需要就当前党组织建设工作的专业水平进行全面提高，结合市场经济发展背景以及市场形势对企业的党组织建设工作进行现代化转变。
2.4加强基层党组织和队伍建设，提供组织保障
标准化建设重在强基固本，筑牢堡垒，形成有力的组织保障。一是配齐配强基层党务干部，建立党务干部培训机制，提高能力素质和履职本领。加强党务干部交流，注重从党务干部中选拔和培养企业经营管理干部，保证党务工作人员与经营管理人员同级同酬。建立资源保障机制，为基层党支部解决活动场地、为基层党员干部教育培训提供经费支持，切实增强基层党组织对资源配置、激活和优化的作用，提高党建资源利用率。二是加强人才队伍建设。通过培训、导师带徒、换岗学习等方式，培养更多的技术能手;开展科学管理方式、方法和财务等相关知识培训，培养既懂生产技术又懂经营管理的复合型人才，打造具有高效执行力的职工队伍;有计划的安排青年人才到重点关键岗位锻炼，为后备干部成长成才搭建舞台。
结语
总体而言，国有企业基层党组织应继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委决策部署，运用信息化、网络化的工具实现基层党务工作的新时代化，积极应对新形势、新挑战，锐意进取、开拓创新，体现新担当、新作为。提高党务工作者的专业水平，扎实推进基础党建工作，为开创国有企业改革发展新局面做出更大贡献。
参考文献：
[1]新华网.中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》[DB/OL]. 2020-01-05.
[2]陈贇.论国有企业监管制度[J].上海市经济管理干部学院学报，2020，18（05）：21-28.
[3]陈平其.如何把握机关基层党组织加强党内民主和监督的基本要求[J].党课参考，2020（06）：45-54+2.
作者简介：
刘学恒，1991年11月，男，汉，甘肃武威，大学本科，研究方向：基层党组织建设、国有企业党建工作。
【关键词】新时代;国有企业;基层党组织
引言
对于国有企业来讲，党组织是我党在开展校验工作以及提高工作水平时的第一线，所以对国有企业党组织建设工作要给予足够的重视。在开展党组织建设的过程中，需要深刻认识党组织建设的重要性，并且对当前党组织建设工作所存在的相关问题，能够进行全面的追根溯源，然后采取相应的措施进行党组织建设工作水平的改善与提升，保证基层党组织建设工作能够获得良好的效果。论文对我国国有企业党组织建设工作现状进行分析，而后对党组织建设工作的途径进行探索。
1国企基层党建工作中存在的问题
1.1党建工作与生产经营的融合有待加强
党的十九大报告已明确提出，我国经济发展已转向高质量发展阶段，这对国企党建工作提出了更高的要求，国企也要不断向高质量、高品质、做优做强发展，但是目前国有企业基层实践中仍然存在着党建工作与生产经营脱节的现象。一些企业将生产业务实际与党建思政工作分割，没有做到相互融入、共同发展，存在“党建是党建，生产是生产”的“两张皮”现象，尤其是在基层工作中，由于生产任务重、工作繁杂，工作重心放在生产，忽视了党建引领作用下对提高工作效率的积极作用，甚至由于方法不当、思想认识不足，把党建工作当成了额外负担，以至于在国有企业基层党建工作中存在部分党建活动内容脱离了生产、主题不够鲜明、缺乏吸引力等情况。
1.2市场经济环境所造成的消极影响
随着当前社会经济的快速发展，我国与国外的经济文化交流变得越来越频繁，所以国内外环境对国有企业的发展造成了一定影响，在党组织建设工作的过程中，这些因素也仍然存在，并且对相应工作的开展造成了干扰。因为我国在进行改革开放政策落实的过程中，针对当前的各项高新技术进行了全面的普及与应用，所以许多新潮以及先进的国外思想观念被引入我国国内，这就导致原本具有组织性以及纪律性的党组织工作人员出现了一些新的思想观念以及新的想法，尤其是一些党员的理想观念，甚至还出现了动摇乃至转变。在这种情况下，一些消极、不良思想使得党员忘记了自身奋斗的目标以及从事相关工作的服务宗旨，从而无法在自身工作岗位上尽心尽力地为人民服务，甚至做出一些损害人民群众利益以及党组织利益的行为。这对于当前的党组织建设工作来讲是极为不利的。此外，我国现如今的基层党组织干部队伍整体的年龄比较大，而且职称也比较低，所以出现了严重的结构不合理现象，迫切需要在基层党组织当中增加一些拥有充沛精力以及活力的基层干部、工作带头人，组建拥有活力的工作队伍，这样才能够开展更好的基层党组织建设工作。
2新时代加强国有企业党建工作的优化对策
2.1聚焦理论武装，夯实党建基础
一是加强政治理论学习，提高政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，坚持把政治理论学习摆在首位，重点强化国有企业员工的学习自觉，使集中学习与自主学习有机结合，提高从政治角度分析和处理问题的能力。二是强化责任意识和担当精神，提高党性修养。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”“两个维护”，自觉遵守和维护党的政治纪律和政治规矩。要站在讲党性的高度，切实树立危机意识，增强担当精神，坚决落实好国有企业党委的战略部署，扎实做好本职工作。三是健全完善制度机制，夯实基层党建工作基础。坚持思想汇报制度，党员要经常向基层党委组织汇报自己的思想、工作情况。
2.2企业文化与党组织建设工作的融合
在现代化的企业发展过程中，国有企业也在不断进行改革，各项工作都在不断深化，所以企业文化的建设与转变变得更为重要，因为在企业不断发展的过程中需要先进、科学、正确的企业文化作为理念支撑，这样才能够保证企业所开展的各项工作都拥有强有力的支持。而对于党组织建设工作来讲，企业文化建设也是重要工作内容之一，所以要针对当前党组织工作思路进行全面的拓宽，基于当前企业文化建设工作基础以及实际进展来构建全新的党组织建设工作框架。在这一基础之上，需要保证企业文化本身拥有精神感召力，而且能够在企业发展的每一个过程中都体现出企业文化，这样才能够使党建工作与企业文化进行全面的融合，既增加党建工作的吸引力，同时又能够依托企业文化号召工作人员，将各项党的路线方针以及政策进行落实，从而真正使各项工作落到实处。
2.3构建高素质的党组织建设工作队伍
对于当前的党组织建设工作来说，许多从事该项工作的专业人员本身年龄比较大，思想比较陈旧，所以即使在新世界的发展背景下，重点强调党组织建设工作应当进行全面的理念创新以及工作方法和思路的创新，但是在实际执行过程中，受限于思想观念以及实际执行力，许多工作并不能够真正实现。所以，在这一背景下就需要对当前的党组织建设工作队伍的结构进行分析，在人员组成当中积极补充拥有充沛精力与活力的先进工作人员以及青年工作人员，保障党组织建设工作拥有充沛动力，同时还需要就当前党组织建设工作的专业水平进行全面提高，结合市场经济发展背景以及市场形势对企业的党组织建设工作进行现代化转变。
2.4加强基层党组织和队伍建设，提供组织保障
标准化建设重在强基固本，筑牢堡垒，形成有力的组织保障。一是配齐配强基层党务干部，建立党务干部培训机制，提高能力素质和履职本领。加强党务干部交流，注重从党务干部中选拔和培养企业经营管理干部，保证党务工作人员与经营管理人员同级同酬。建立资源保障机制，为基层党支部解决活动场地、为基层党员干部教育培训提供经费支持，切实增强基层党组织对资源配置、激活和优化的作用，提高党建资源利用率。二是加强人才队伍建设。通过培训、导师带徒、换岗学习等方式，培养更多的技术能手;开展科学管理方式、方法和财务等相关知识培训，培养既懂生产技术又懂经营管理的复合型人才，打造具有高效执行力的职工队伍;有计划的安排青年人才到重点关键岗位锻炼，为后备干部成长成才搭建舞台。
结语
总体而言，国有企业基层党组织应继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级党委决策部署，运用信息化、网络化的工具实现基层党务工作的新时代化，积极应对新形势、新挑战，锐意进取、开拓创新，体现新担当、新作为。提高党务工作者的专业水平，扎实推进基础党建工作，为开创国有企业改革发展新局面做出更大贡献。
参考文献：
[1]新华网.中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》[DB/OL]. 2020-01-05.
[2]陈贇.论国有企业监管制度[J].上海市经济管理干部学院学报，2020，18（05）：21-28.
[3]陈平其.如何把握机关基层党组织加强党内民主和监督的基本要求[J].党课参考，2020（06）：45-54+2.
作者简介：
刘学恒，1991年11月，男，汉，甘肃武威，大学本科，研究方向：基层党组织建设、国有企业党建工作。