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薪酬制度是人力资源管理中的一个永恒难题.本文对民营企业薪酬管理存在的问题进行了分析,并提出了民营企业薪酬管理的改进思路.
民营企业薪酬管理探讨
【摘 要】
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薪酬制度是人力资源管理中的一个永恒难题.本文对民营企业薪酬管理存在的问题进行了分析,并提出了民营企业薪酬管理的改进思路.
【机 构】
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中南大学商学院
【出 处】
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湖南工业职业技术学院学报
【发表日期】
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2002年4期
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