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独立学院人力资源管理采用的是企业化管理模式，现已发展成为民办高等教育事业的重要组成部分。企业文化基于企业本身而产生，它与人力资源管理有着密切的联系。独立学院的发展有其独特性，但仍存在诸多问题，更应加强企业文化与其人力资源管理的融合，对独立学院的人力资源管理实行优化配置。
基于企业文化的独立学院人力资源管理研究
【摘 要】
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独立学院人力资源管理采用的是企业化管理模式，现已发展成为民办高等教育事业的重要组成部分。企业文化基于企业本身而产生，它与人力资源管理有着密切的联系。独立学院的发展有
【机 构】
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广西师范大学,桂林航天工业高等专科学校
【出 处】
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科学咨询
【发表日期】
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2012年3期
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