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绩效考评已经成为政府贯彻组织目标,提高组织能力的重要手段。由于基层政府直接面向群众并处理群众最关心的公共事务,因此,基层政府的绩效考评成为政府绩效考评中最为关键的一环。本文试图通过分析福建省H县在实施县直机关年终绩效考评中的主要做法、初步成效和存在问题,尝试对今后的考评提出一些可行性建议。