【摘 要】
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知识型员工是企业发展的重要影响因素。本文从报酬层面、工作层面以及成长层面对知识型员工的激励因素进行分析,以新东方教育科技集团为例,研究了教育科技集团的知识型员工激
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知识型员工是企业发展的重要影响因素。本文从报酬层面、工作层面以及成长层面对知识型员工的激励因素进行分析,以新东方教育科技集团为例,研究了教育科技集团的知识型员工激励因素。得出结论教育科技集团主要以报酬福利为手段,对知识型员工进行激励,以成长层面为激励手段对知识型员工进行激励的程度较低,应多关注知识型员工的成长需求及职业需求,并以此为手段对知识型员工进行相应激励
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