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多年来,中原石油工程公司以提高经济质量效益为目标,以规范各层级薪酬分配关系为主线,积极围绕绩效考核政策,创新思路,不断改进,逐步完善以单井考核为基础,基层与机关、后勤上下紧密联动的绩效考核政策体系,形成了全员围着效益转、围着市场转、围着基层转的良好局面,形成了考核政策的强大合力,有效调动了广大干部职工创新创效的积极性.