【摘 要】
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针对如何评价组织中知识管理者能力的问题，从知识管理工作的实际需要出发，分析了评价知识管理者能力应考虑的主要因素，建立了一套包括知识管理业务能力、组织领导能力和与其他成
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针对如何评价组织中知识管理者能力的问题，从知识管理工作的实际需要出发，分析了评价知识管理者能力应考虑的主要因素，建立了一套包括知识管理业务能力、组织领导能力和与其他成员协同能力等三个方面的评价指标体系，并在此基础上给出了对知识管理者能力进行评价的模糊多指标方法。最后，通过一个算例说明了方法的具体应用。
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