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党的十八届六中全会强调：“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。”准确把握新形势下全面从严治党的新内涵新要求，对于加强和改进国有企业党建工作，推动国企成为“六种力量”，意义重大而深远。作为加快攀西钒钛资源综合利用的“主力军”和“国家队”，攀钢集团西昌钢钒公司勇担国家使命，加快转型发展，已经形成了以“O5”板为代表的高档汽车、家电、管线等系列主导产品，成功通过长安福特、东风商用、一汽大众等7家汽车生产商对公司的产线认证，东风日产已将公司列入其供应商，钢铁主业劳动生产率处于国内先进水平。面对经济政治社会新常态，必须立足“六严”，精准发力，确保全面从严治党落地落实，切实增强各级党组织的凝聚力、战斗力和引领力。
严抓——全面向基层延伸
全面从严治党，是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，必须以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，向基层党组织和党员个人延伸，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，形成爱党、忧党、兴党、护党的统一行动，杜绝“上热下冷”“冷热不均”现象。要确保从党委主要领导到基层党员干部人人知责、明责、尽责，真正形成一级抓一级、层层抓落实的责任链，形成主体明晰、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。攀钢集团西昌钢钒公司党委把公司追求“卓越”的管理理念、打造“国内一流、西南最优的精品板材制造服务企业”战略目标、“精准、苛求、协同、高效”汽车板文化等管理要求，通过开展先进性党组织、建功立业、人才强企、基础建设、企业文化、风清气正、温暖凝聚、绩效激励等“八大工程”以及推行党员个性化承诺践诺等措施，有效延伸、细化为对基层党组织和党员先进性的具体要求，做到“压力层层传递不减压，责任逐级落实不衰减”，实现对“治党”对象、目标、手段、方法的全方位、全过程、全覆盖。激励党员在“学”上立于潮头、“做”上走在前列，塑造卓越文化，锻造卓越人才，创造卓越业绩，以党建工作的新成效为高品质汽车板稳定生产提供了坚强有力保障。
严密——整体把握推进
习近平总书记指出，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。历史经验一再表明，党的建设是具有全局性、系统性、整體性的伟大工程，其内容是相互联系、不可分割的有机整体。如果仅仅着眼于局部、阶段、特定层次来开展，难以取得显著成效。党的建设必须与经济建设、改革发展、组织建设、反腐倡廉等各个领域整体谋划、整体设计、整体推进、整体评价，才能有机融合、相互促进、协调发展。攀钢集团西昌钢钒公司党委按照“三箭齐发、高度融合、深耕细作”要求，严格履行“五个责任”，统筹规划、系统推进党建、纪检和生产经营改革发展工作，着力打造“卓越党建”品牌。坚持定期召开党委会，专题学习研究党建工作，对“三重一大”等重大事项和问题做到集体研究讨论、重要环节统筹协调、工作方案缜密审核、推进过程及时跟踪纠偏，为党建工作定好向、布好局、把好关。公司制定了党委会议事规则、党建工作任务分解落实方案等“1+3”任务清单，将重点任务逐条分解，细化量化工作要求，以责任落实保障工作落实，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。
严肃——规范党内政治生活
党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的重要特征，是坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的制胜法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是广大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风的“净化器”。严肃党内政治生活，贵在经常、重在认真、要在细节。要把思想建党放在首位，着力加强理想信念教育。要以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要坚持和规范“三会一课”制度，既突出思想引领和党性锻炼、增强政治定力，又贴近党员实际、激励担当作为，坚决杜绝党内政治生活表面化、形式化、庸俗化，切实解决好党员的“总开关”问题。攀钢集团西昌钢钒公司党委以技术党课、党支部跨工序组织生活会等载体创新党员教育形式，拓展“三会一课”外延、丰富党员教育内容。在对基层一线党支部开展广泛调研的基础上，公司编制了《“卓越党建”工作手册》，明确了党建日常工作活动周期、具体内容和记录要求，确保党内组织生活健康、有序、规范开展。
严管——强化基层建设
习近平总书记强调，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬，要旗帜鲜明地把各级党委的注意力引导到抓基层打基础上来，把工作重心转移到抓基层打基础上来，固本培元、夯实基础。攀钢集团西昌钢钒公司党委紧密结合本单位的生产经营和管理上的重点难点问题，结合党员和职工群众的实际需要，选准载体、建好平台、做实活动，真正做到有组织、有活动、做工作、起作用，全面加强党支部落实责任的基本能力、作用突出的基本队伍、务实管用的基本制度、富有特色的基本活动、标准规范的基本阵地等“五个基本建设”，推动基层党支部整体晋位升级，实现全面从严治党落地落实。同时，坚持做到基层党组织与行政机构“四个同步”“四个对接”，真正把党支部建成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
严规——完善制度体系
全面从严治党，必须有坚强的制度作保证，必须把纪律规矩立起来、严起来。要以“规范、务实、有效”为标准，对现有的制度规定进行梳理，指导基层修订完善工作制度、明确标准，提高党建工作的科学化水平。要以全面推行“党委书记抓基层党建工作述职评议考核”和“抓基层党建项目化管理”等载体，促使各级党组织担负起全面从严治党主体责任。要牢固树立“不管党治党就是严重失职”的观念，加大追责问责力度，把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真、注重日常、抓早抓小、防微杜渐。要加强党建考核，把党的建设纳入各级领导班子和领导干部的考核指标体系。攀钢集团西昌钢钒公司党委引入绩效考核办法，探索建立“卓越党建”评价体系，开展“绩效激励工程”，从生产经营、组织建设、队伍建设、群团工作四个方面入手，细化量化党建工作考核内容、扣分标准和绩效指标，突出考核的针对性和有效性，构建起“横向到边、纵向到底”的党委、党支部、党小组、党员四级目标管理考核评价体系，季度通报考核、兑现奖惩。通过实化工作目标、固化管理机制、硬化考核奖惩，压紧压实主体责任，激发了基层党建工作活力。
严苛——务求工作实效
发展是党执政兴国的第一要务。作为国企党组织，坚持服务生产经营不偏离，把组织资源转化为发展资源，把组织活力转化为发展活力，推动企业转型升级、实现国有资产保值增值，是“管党有方、治党有力、建党有效”的最终体现。攀钢集团西昌钢钒公司党委坚持强化“目标、责任、问题、从严”四个导向，主动适应供给侧结构性改革要求，在推动产业优化升级上下工夫，在提高创新能力上下工夫，在加快基础设施建设上下工夫，在深化改革开放上下工夫，瞄准焦点、回应难点、跟踪热点、直击痛点，找准短板、补齐短板，积极创新党建工作的方式和载体，着力建立“卓越党建”管理体系，激励基层党组织和广大党员针对关键限制环节精准发力，聚焦生产经营重点、工艺质量难点创新、攻关、登高，围绕“提效率、强质量、调品种、降成本”四项重点工作，扎实推进“五大工程”，争当创新发展的“排头兵”、立足岗位的“实干家”，保证党建工作切实际、接地气、有实效，凝聚起攻坚克难正能量，为公司扭亏为盈提供了坚强有力的保障。今年以来，公司营业收入同比增加67.6%，热轧和冷轧产品核心销售区域市场占有率分别达到77.4%和70%，生铁成本实现西南最优，独有和领先产品比例达33.65%，同比增加7.21%，汽车用钢推广量同比增加29%，销售价格高于行业213元/吨材。
（责任编辑：李万全）
严抓——全面向基层延伸
全面从严治党，是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，必须以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，向基层党组织和党员个人延伸，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，形成爱党、忧党、兴党、护党的统一行动，杜绝“上热下冷”“冷热不均”现象。要确保从党委主要领导到基层党员干部人人知责、明责、尽责，真正形成一级抓一级、层层抓落实的责任链，形成主体明晰、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。攀钢集团西昌钢钒公司党委把公司追求“卓越”的管理理念、打造“国内一流、西南最优的精品板材制造服务企业”战略目标、“精准、苛求、协同、高效”汽车板文化等管理要求，通过开展先进性党组织、建功立业、人才强企、基础建设、企业文化、风清气正、温暖凝聚、绩效激励等“八大工程”以及推行党员个性化承诺践诺等措施，有效延伸、细化为对基层党组织和党员先进性的具体要求，做到“压力层层传递不减压，责任逐级落实不衰减”，实现对“治党”对象、目标、手段、方法的全方位、全过程、全覆盖。激励党员在“学”上立于潮头、“做”上走在前列，塑造卓越文化，锻造卓越人才，创造卓越业绩，以党建工作的新成效为高品质汽车板稳定生产提供了坚强有力保障。
严密——整体把握推进
习近平总书记指出，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。历史经验一再表明，党的建设是具有全局性、系统性、整體性的伟大工程，其内容是相互联系、不可分割的有机整体。如果仅仅着眼于局部、阶段、特定层次来开展，难以取得显著成效。党的建设必须与经济建设、改革发展、组织建设、反腐倡廉等各个领域整体谋划、整体设计、整体推进、整体评价，才能有机融合、相互促进、协调发展。攀钢集团西昌钢钒公司党委按照“三箭齐发、高度融合、深耕细作”要求，严格履行“五个责任”，统筹规划、系统推进党建、纪检和生产经营改革发展工作，着力打造“卓越党建”品牌。坚持定期召开党委会，专题学习研究党建工作，对“三重一大”等重大事项和问题做到集体研究讨论、重要环节统筹协调、工作方案缜密审核、推进过程及时跟踪纠偏，为党建工作定好向、布好局、把好关。公司制定了党委会议事规则、党建工作任务分解落实方案等“1+3”任务清单，将重点任务逐条分解，细化量化工作要求，以责任落实保障工作落实，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。
严肃——规范党内政治生活
党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。开展严肃认真的党内政治生活，是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的重要特征，是坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的制胜法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是广大党员、干部锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风的“净化器”。严肃党内政治生活，贵在经常、重在认真、要在细节。要把思想建党放在首位，着力加强理想信念教育。要以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。要坚持和规范“三会一课”制度，既突出思想引领和党性锻炼、增强政治定力，又贴近党员实际、激励担当作为，坚决杜绝党内政治生活表面化、形式化、庸俗化，切实解决好党员的“总开关”问题。攀钢集团西昌钢钒公司党委以技术党课、党支部跨工序组织生活会等载体创新党员教育形式，拓展“三会一课”外延、丰富党员教育内容。在对基层一线党支部开展广泛调研的基础上，公司编制了《“卓越党建”工作手册》，明确了党建日常工作活动周期、具体内容和记录要求，确保党内组织生活健康、有序、规范开展。
严管——强化基层建设
习近平总书记强调，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬，要旗帜鲜明地把各级党委的注意力引导到抓基层打基础上来，把工作重心转移到抓基层打基础上来，固本培元、夯实基础。攀钢集团西昌钢钒公司党委紧密结合本单位的生产经营和管理上的重点难点问题，结合党员和职工群众的实际需要，选准载体、建好平台、做实活动，真正做到有组织、有活动、做工作、起作用，全面加强党支部落实责任的基本能力、作用突出的基本队伍、务实管用的基本制度、富有特色的基本活动、标准规范的基本阵地等“五个基本建设”，推动基层党支部整体晋位升级，实现全面从严治党落地落实。同时，坚持做到基层党组织与行政机构“四个同步”“四个对接”，真正把党支部建成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
严规——完善制度体系
全面从严治党，必须有坚强的制度作保证，必须把纪律规矩立起来、严起来。要以“规范、务实、有效”为标准，对现有的制度规定进行梳理，指导基层修订完善工作制度、明确标准，提高党建工作的科学化水平。要以全面推行“党委书记抓基层党建工作述职评议考核”和“抓基层党建项目化管理”等载体，促使各级党组织担负起全面从严治党主体责任。要牢固树立“不管党治党就是严重失职”的观念，加大追责问责力度，把党的领导体现到日常管理监督中，敢于较真、注重日常、抓早抓小、防微杜渐。要加强党建考核，把党的建设纳入各级领导班子和领导干部的考核指标体系。攀钢集团西昌钢钒公司党委引入绩效考核办法，探索建立“卓越党建”评价体系，开展“绩效激励工程”，从生产经营、组织建设、队伍建设、群团工作四个方面入手，细化量化党建工作考核内容、扣分标准和绩效指标，突出考核的针对性和有效性，构建起“横向到边、纵向到底”的党委、党支部、党小组、党员四级目标管理考核评价体系，季度通报考核、兑现奖惩。通过实化工作目标、固化管理机制、硬化考核奖惩，压紧压实主体责任，激发了基层党建工作活力。
严苛——务求工作实效
发展是党执政兴国的第一要务。作为国企党组织，坚持服务生产经营不偏离，把组织资源转化为发展资源，把组织活力转化为发展活力，推动企业转型升级、实现国有资产保值增值，是“管党有方、治党有力、建党有效”的最终体现。攀钢集团西昌钢钒公司党委坚持强化“目标、责任、问题、从严”四个导向，主动适应供给侧结构性改革要求，在推动产业优化升级上下工夫，在提高创新能力上下工夫，在加快基础设施建设上下工夫，在深化改革开放上下工夫，瞄准焦点、回应难点、跟踪热点、直击痛点，找准短板、补齐短板，积极创新党建工作的方式和载体，着力建立“卓越党建”管理体系，激励基层党组织和广大党员针对关键限制环节精准发力，聚焦生产经营重点、工艺质量难点创新、攻关、登高，围绕“提效率、强质量、调品种、降成本”四项重点工作，扎实推进“五大工程”，争当创新发展的“排头兵”、立足岗位的“实干家”，保证党建工作切实际、接地气、有实效，凝聚起攻坚克难正能量，为公司扭亏为盈提供了坚强有力的保障。今年以来，公司营业收入同比增加67.6%，热轧和冷轧产品核心销售区域市场占有率分别达到77.4%和70%，生铁成本实现西南最优，独有和领先产品比例达33.65%，同比增加7.21%，汽车用钢推广量同比增加29%，销售价格高于行业213元/吨材。
（责任编辑：李万全）