论文部分内容阅读
【正】所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用以及绩效目标提升的持续循环的过程。它是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,并将绩效成绩用于日常管理活动中,以激励员工持续改进业绩从而最终实现组织战略及目标的一种管理方法。尽管省电力公司系统推进绩效管理已初见成效,但广大员工对绩效管