如何有效提升建筑工程施工技术管理水平

来源 :中小企业管理与科技·下旬刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:SYNJONES123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  摘要:近年来,建筑行业在国民经济中占据的位置越来越重要,各种超高型、大型的建筑物也出现在人们的视野之中,在社会的发展下,建筑工程也表现出了一些特殊性,建筑物的样式与类型也越来越繁多,建筑规模也存在着一定的差异性,常常存在多工作交叉施工的情况,为了确保施工质量与施工安全,在整个施工过程中,必须采取科学合理的方式提升施工技术的管理水平。本文主要分析建筑工程施工技术管理的重要性以及具体的提高措施。
  关键词:建筑工程 施工技术管理 提高方式
  近些年来,我国的建筑行业得到了飞速的发展,建筑行业在国民经济中占据的位置也越来越重要,各种超高型、大型的建筑物也出现在人们的视野之中,这极大地方便了人们的生产和生活,也成为城市发展的重要标志之一。但是,由于各种因素的影响,建筑工程施工也出现了各种各样的质量问题,建筑工程的生产形势严峻,一些恶性事故常有发生,这不仅影响着建筑行业的稳定发展,也在很大程度上对人民的生命财产安全造成威胁。为了提高工程的施工质量,必须采取科学合理的方式提升施工技术的管理水平。要注意到,建筑工程的整个流程都有着密切的联系,其中任何一个环节出现问题,都会对工程施工质量和施工进度造成不良影响,因此,要提高建筑工程的施工技术管理水平,必须从细节着手,下面就对建筑工程的施工技术管理进行深入的分析。
  1 建筑工程施工技术管理的重要性
  建筑工程施工技术管理水平与建筑企业的经济效益息息相关,对于企业的名誉与存亡也有着直接的影响,随着技术水平的发展,建筑工程施工的技術条件与技术设备也得到了较大的改善,施工难度也越来越高,要提高工程的施工质量,必须要重视施工技术管理工作。同时,在社会的发展下,建筑工程也表现出了一些特殊性,建筑物的样式与类型也越来越繁多,建筑规模也存在着一定的差异性,常常存在多工作交叉施工的情况,为了确保施工质量与施工安全,在整个施工过程中,必须要加强施工技术管理,保证各项工种可以科学有序地进行,这样才能够满足工程质量的要求,才能够降低施工成本,保证施工进度。此外,在建筑行业的发展之下,各种新装备、新工艺、新材料、新技术也不断出现,各种新型的建筑工程功能也更加特殊、结构更加复杂、装修更加新颖,这就在客观上要求必须要提高施工技术管理水平。
  2 建筑工程施工技术管理的原则
  2.1 科学合理的原则 建筑工程的施工是一项涉及领域广、复杂性很高的系统化工程,这就在一定程度上增加管理难度,因此,在实施管理的过程中必须要吸收先进的管理方法和管理理念,与此同时,要采取科学的措施加强对施工管理人员的培训,促进其专业技能水平的提高,保证施工管理人员能够发挥出应有的作用,促进建筑工程施工管理的科学化与合理化。
  2.2 质量、进度与效益的原则 在建筑工程的施工过程中,必须正确地认识到质量、进度和效益之间的关系,其中,质量为前提因素、效益为主导,因此,建筑企业的发展必须要将质量放在最重要的位置,以提高经济效益为目的,在重视质量和进度的过程中要充分考虑到施工企业的经济效益,从而实现降低成本、提高经济效益的目的。此外,要注意到,工程进度会受到质量与效益的双重影响,因此,在施工前必须要制定完善的施工计划,并根据实际情况的变化优化施工方案、调整施工进度,科学地使用新材料、新技术和新工艺,以便满足施工的具体要求。
  2.3 标准规范的原则 为了提高建筑工程施工技术管理水平,需要加强内部管理工作,完善管理过程中的各项制度,全面推行管理方式,严格地贯彻落实成本核算制和项目责任制,在施工的过程中落实标准化和规范化的作业程度,只有这样,才能够提高建筑工程的施工技术管理水平。
  3 建筑工程施工技术管理的内容
  在建筑工程的施工过程中必须要首先建立好完善的技术管理施工体系,保证现场各项施工工作均可以得以科学有序的运行,在管理体系的制定过程中应该充分考虑到人员因素,人员因素应该包括工程师、工程技术人员、现场施工人员等等。此外,在现阶段总分包的制度下,很多建筑工程的施工技术管理工作还会涉及到与下级单位的技术沟通等工作,因此,在制定管理体制时,必须要以总包为核心,并以总包指导分包,开展一种联合工作的机制。在实践的过程中要做好事前控制工作与事后总结工作,明确相关的施工操作流程与技术管理标准,对现场施工作业进行全程指导,保证各项活动均可以安全有序地开展,设备能够及时得到检修。对于涵盖到建筑工程施工、生产材料的各项用品,要按照相关的规定做好测定和记录工作,对于设计交底、图纸会审以及设计的变更要进行实时记录,就安全事故和工程质量资料的分析和处理进行整理归档,以便真实有效地反应出建筑工程施工过程的各项数据。
  4 提升建筑工程施工技术管理水平的措施
  4.1 明确管理职责,提高技术管理水平 科学的施工管理工作与制度同施工强化支持有着密切的关系,因此,在下一阶段,必须要健全管理机构与管理部门,完善相关的技术责任制度,令工作人员的具体工作内容能够实现权责分明。此外,施工企业要定期组织企业内部的工作人员,尤其是技术人员学习相关的技术规范,让他们能够更好地明确施工环节中的各项施工要求、质量控制标准以及具体的施工方式等等,从而能够做到心中有数。此外,还要不断完善企业内部的管理方式,定期开展相关的技术交流和技术培训,强化工作人员的专业技能水平,完善其对各类问题的处理能力和洞察力,将建筑工程施工安全隐患降低到最低。在整个管理过程中,要全面地发扬出民主性,鼓励技术创新,鼓励施工人员主动地进取和探索,为此,可以在施工企业内部开展技术研究、技术创新、技术推广的各项活(上接第118页)动,合理解决施工过程中遇到的各项问题,提高整个施工企业的竞争力。
  4.2 严格履行各类施工技术管理制度 管理制度是开展各项活动的前提保证,因此,在具体的管理过程中必须要制定好完善的管理制度,为此,管理人员应该详细地了解设计图纸的要求,熟悉图纸会审制度、施工场地平面图和施工组织设计要点,做好技术交底工作,就建筑工程技术变更过程中的注意事项进行详细的了解。与此同时,还要掌握关于施工材料、试验环节、质量检验等管理方式和质量评定内容,做好对隐蔽工程的验收管理工作和质量检查工作,对工程的质量进行科学有效地评定,合理地开展竣工验收以及技术档案的管理工作。   4.3 加强对施工技术工作的科学化管理 建筑工程的施工技术管理工作是一项系统而复杂的任务,要完成这项艰巨的任务,管理人员必须要完善组织结构的建设,严格按照技术责任制度履行工作,并对施工人员进行科学的规范和调控。为此,管理人员必须要熟知国家的相关政策,并与施工企业的特点进行结合,制定出适宜施工企业发展的各类管理制度,在具体的施工过程中要根据工程的变化情况不断地修正和完善管理制度,规范化、制度化地开展各项管理工作。此外,还要不断完善稽查制度,对整个施工项目进行科学的评价和总结,记录好检查的成績,采取科学的激励制度令施工人员形成一种良性的竞争意识和创新精神。同时,施工企业管理人员还要根据内部的情况制定出完善的激励措施和奖惩制度,对于表现优异的个人和施工队伍予以相应的奖励,对于玩忽职守,造成损失的个人和施工队伍则给予适当的处罚,充分调动起企业内部施工人员工作的积极性和主动性。
  5 结语
  建筑工程的施工技术管理会贯彻到整个建筑工程实施的全部环节之中,施工技术的管理直接影响着施工质量,可以说,施工技术管理在整个建筑工程的施工过程中占据着举足轻重的地位。在现代化建设的发展下,我国的建筑行业也得到了迅速的发展,建筑行业的竞争也越来越激烈,要想在激烈的竞争市场中立于不败之地,施工企业必须要采用科学合理的措施提升施工技术管理水平,培养出优秀的管理和施工队伍,不断降低整个工程的施工成本,全面提升施工企业的经济效益和社会效益。
  参考文献:
  [1]李建英.如何有效提升建筑工程施工技术管理水平[J].现代物业(中旬刊),2011,08(15).
  [2]马志刚.房屋建筑工程施工质量管理措施浅析[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2011(09).
  [3]盛飞猛,肖水华,苏光林.建筑工程施工质量的保证与控制探讨[J].中国高新技术企业,2008(13).
  [4]谭访贤.提高建筑工程施工技术管理水平的探讨[J].中国新技术新产品,2010,04(10).
  [5]叶泽上.如何有效加强建筑工程施工现场的技术管理[J].中华民居(下旬刊),2012,09(25).
  [6]毛鑫印.浅谈建筑工程技术管理需注意的几个问题[J].科技创新导报,2010(13).
其他文献
摘要:高职院校的人才培养最终要服务于地方经济的发展与建设,本文以顺德职业技术学院会计专业为例,分析、探讨该专业通过加强课程建设、深化教学改革、密切校企合作等方式来完善人才培养机制的一系列做法与经验。  关键词:人才培养 校企合作 地方经济  顺德职业技术学院会计专业是省级示范性专业,近几年来,为完善人才培养机制,践行服务地方经济发展的办学理念,围绕珠顺德地区产业结构调整、人力资源配置变革、相关行业
期刊
摘要:在现代化的生产观念作用下,管理应当逐步向着精细化方向发展。而对于实验室而言,其就好比是整个生产作业开展的核心所在。实验室分析质量的水平高低将直接对企业生产作业质量产生重要影响,本文以中小型钢铁企业生产实验室管理为研究对象,就日常管理工作中所需要重点关注的几点问题展开了详细分析与说明。  关键词:钢铁企业 生产实验室 管理  对于钢铁企业而言,实验室可面向整个生产体系提供相关样品的进厂检验数据
期刊
摘要:人力资源作为企业的重要资源,在企业的发展过程中发挥着重要的作用。本文通过阐述提高职工技能素质的意义,提出健全和完善活动机制,为企业职工的成长搭建平台,进而调动职工的积极性和工作热情,促进职工队伍的整体素质的提升,为企业的发展奠定基础。  关键词:人力资源 企业发展 职工素质  在企业的发展过程中,人力资源是企业发展的战略性资源,企业为了基业长青、永续经营,对工人进行培养和造就才是根本。通过全
期刊
摘要:国有企业是发展国民经济的坚强主体,控制着国民经济发展的命脉。内部控制是促使企业依法经营和会计信息真实可靠的保障,是企业提高管理水平和防范风险的一种有效机制。文章通过对三九集团内部控制问题的分析,同时基于我国《企业内部控制基本规范》所规定的内部控制要素,提出国有企业内部控制的实施策略。  关键词:内部控制 内部控制要素 实施策略  近些年来,我国国有企业虽然经过改革开放的洗礼,逐步实现转换机制
期刊
摘要:本文通过介绍人事代理制度的内涵和高校人事管理制度改革中存在的问题,分析了高校人事代理制度的实践模式和应用基础,并对高校人事代理制度实施过程中的问题进行了阐述并提出了解决方法。  关键词:人事代理 高校人事管理 高校人事代理制度  1 人事代理制度的基本内涵  人事代理制度是基于国家的人事政策和相关制度,尊重单位人事聘任的自主权以及人才择业自主权,由政府人事部门所属的人才交流机构为综合代管部门
期刊
摘要:公司治理与融资结构在投资者保护中起着重要作用:科学完善的公司治理机制是投资者利益得以保护的前提,合理的融资结构是保护投资者利益的有效手段;而公司治理缺陷则可能诱发经营者借助种种手段,包括改变融资结构来侵害投资者利益的行为。本文首先在理论上阐述了公司治理、融资结构与投资者保护之间的内在关系,然后通过对国美控制权之争的案例分析,剖析了国美电器因公司治理缺陷而引发的经理人通过融资结构稀释控股股东股
期刊
摘要:为了进一步提高纪检监察工作水平,深化党风廉政建设和监察制约机制,本文就成功运用全面责任管理,全面业绩考核的管理思想,发挥其在纪检监察工作落实中的导向作用,建立科学合理的责任管理、绩效考核纪检监察工作管理体系进行了探讨,为切实推动纪检监察工作开展,促进企业安全、生产、经营目标的实现发挥强有力的保障作用。  关键词:责任管理 绩效考核 纪检监察 应用  1 概述  根据国资委“工作有标准、管理全
期刊
摘要:建筑工程的主要特征就是施工周期长、产品体积大、人多、设备多、材料多,施工时间常常要持续几个月或者几年,加上近些年来,建筑行业投资力度越来越大,建筑市场的规模也越来越大,建筑工程施工现场作为施工的主要场所,具有施工难度大、环境复杂、设备繁多、人员流动性大的特征,如果未做好完善的安全监督管理措施,必然会对建筑工程的施工安全造成严重威胁。本文主要分析建筑工程施工现场安全监督管理中存在的问题并提出相
期刊
摘要:对教育资源的有效配置与利用,不仅可以使中小学的资金来源得到保障,解决学校运转经费问题,还能有效促进我国教育事业的稳健发展。本文对中小学财务管理中的问题进行了简要总结,并从内部控制的角度提出对策与建议。  关键词:中小学财务管理 内部控制 问题  我国曾在教育资源上极度匮乏,随着国家政策对教育的不断重视,教育资源逐步丰富起来,城镇及农村地区的学校数量逐年增加,私立及民办学校也逐步多了起来。但是
期刊
摘要:随着我国房地产市场的迅猛发展,楼内电梯也相应增多起来,而且电梯的构造也越来越复杂,速度也越来越快,如何保证它的安全运行,施工质量要求也就越来越严,本文就是以M-BD2型客梯安装工程施工为例,进行了论述分析,对客梯安装工程具有一定的参考意义。  关键词:客梯 安装 施工  1 概述  随着我国房地产市场的迅猛发展,楼内电梯也相应增多起来,而且电梯的构造也越来越复杂,速度也越来越快,比高、比快,
期刊