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根据当前企业文化理论研究与实践过程中出现的某些片面认识与做法，我在前不久召开的“国企业文化百人学术论坛”，以《企业文化的”人本化”与“市场化”内涵》为题，阐述了研究与建设企业文化要坚持“人本化”与“市场化”两点论，并促进二者互动结合的观点，经过整理与提炼归纳，以《企业文化方格论》为题发表，与学界和企业界同行分享与讨论。