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党的先进性是不断认识、不断实践、不断提高的过程。无论是保持党员的先进性，还是保持党组织的先进性，都需要一种长效机制作保障。西南石油局地质录井公司公司在开展“创先争优”、“四强四优”活动中，通过抓学习、强标准、求辐射，对创建先进党组织的长效机制进行了积极探索和有益尝试，取得了一定效果。
一、抓学习，筑牢创建先进党组织的基石
更新学习理念，营造学习氛围。更新学习理念，要解决为谁学的问题？对于企业单位，把领导带头学、组织安排学、全员集中学、党员自觉学相结合非常重要，工作学习化与学习工作化相结合，把学习与创建“四好”领导班子、“五好”党支部、“六好”共产党员相结合，营造一个良好的学习氛围；是丰富学习内容，巩固学习成果。丰富学习内容，要解决学什么的问题？学习不要老是局限于党章、党史，要抓住道德脉搏学习先进典型，要抓住文化脉搏学习传统经典，要抓住社会脉搏学习时事政治，要抓住发展脉搏学习前沿理论，要抓住经济脉搏学习财经知识，要按照“全面学习，综合吸收”的要求，杜绝学习上的“偏科”思想和“挑食”思想，运用科学的学习方法和手段，全面吸收科学养分，充分运用于工作实践，在实践中验证和巩固学习成果，从而达到最佳的学习效果；是创新学习方法，构建学习平台。寓学于乐的学习方法有利于党员干部自觉地投入学习中来。近年来，地质录井公司跳出单一的“书本”思想，创新学习方法，大胆尝试构建多种学习平台。第一，构建网络学习平台。针对公司队伍点多、线长、面广，干部、党员遍布川渝、新疆等地，经常性集中学习很不现实，充分利用现代网络，在西南录井网上建立学习园地，上传各类学习材料随时随地共大家下载学习；建立基层党支部、党小组QQ群和讨论组，不定时组织在线学习、远程协助等等。第二，构建辅导学习平台。几年来，地质录井公司定期聘请党校老师、高校教授为广大干部、党员群众“开小灶”，通过对科学发展观、国内国际形势、经济增长转变方式、廉政从业等内容的辅导学习，使党员、群众重新体验“课堂”教育，取得了良好效果。第三，构建活动平台。把学习内容以大讨论、征文比赛、演讲比赛、辩论赛、知识竞赛等多种活动形式表现出来，达到学习的目的。第四，构建“读书”平台。地质录井公司坚持每年开展以领导干部为重点的读“一本书”活动，通过对《学哲学用哲学》、《做最好的中层》、《如何当好班组长》、《对公司负责就是对自己负责》、《工作重在到位》等经典书籍的阅读，党员、干部综合素质显著提高，职业意识明显增强，收到各类读书心得文章300余篇，这已经逐渐形成为地质录井公司的一种独特的企业文化。
二、强标准，丰富创建先进党组织的内涵
创建先进党组织，要坚持“五好”不放松。即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。具体要求就是打造“四好”班子、“六好”党员、“五好”机制、“三好”业绩、“二好”反映。“四好”班子是指政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；“六好”党员是指政治素质好、业务技能好、团结配合好、遵章守纪好、服务群众好、爱岗敬业好；“五好”机制是指学习制度好、党建工作好、服务群众好、厂务公开好、创新机制好；“三好”业绩是指活动开展好、任务完成好、模范作用好；“二好”反映是指群众基础好、关心群众好；创建先进党组织，要认准“四强”不缩水。即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。具体目标是落实“5432”的要求：一是党员领导干部要发挥表率作用，做到“五个带头”，即带头强学习，带头搞活动，带头找差距，带头作示范，带头抓落实；二是加强基层党组织建设，实现“四个到位”，即机构设置到位，人员配备到位，开展工作到位，发挥作用到位；三是提高党员素质，实现“三个在前”，即创新思维学在前，爱岗敬业干在前，危难险重冲在前；四是促进各项工作，实现“两个提高”，即提高各级党组织和广大党员的思想水平和工作能力，提高公司发展质量和发展效益，增强核心竞争力；创建先进党组织，要“三个文明”不瘸腿。即：物质文明、精神文明、政治文明这三个文明建设要协调发展。一方面，政治文明建立在一定程度的物质文明和精神文明发展水平之上；另一方面，政治文明为物质文明和精神文明提供制度和法制保障，使之更加健康、稳定、协调地向前发展。因此，社会主义物质文明、政治文明和精神文明是一个紧密联系的整体，统一于社会主义现代化建设的实践，不能孰重孰轻，要协调发展。
三、求辐射，推进创建先进党组织的深化
创建先进党组织，不仅是党内的一项活动、一项工作，其根本目的是发挥党组织先进性和党员先进性的辐射作用，推动企业完成各项任务目标、持续有效发展。通过开展“创先争优”活动，着力在全公司范围形成“比学赶帮超”的良好氛围，个个争当先进，队队争当标杆，促进了质量、安全、成本、效益等，公司全面建成中石化一流录井队伍。创建先进党组织是企业与时俱进、科学发展的需要，在国际形势变化莫测、社会形势错综复杂、经济形势战略调整的今天，我们做任何事情都不能墨守成规、按部就班，要提倡大胆创新、勇于探索的精神，加快推进创建先进党组织的长效机制建设，在建设中国特色社会主义的道路上夺取新胜利。
一、抓学习，筑牢创建先进党组织的基石
更新学习理念，营造学习氛围。更新学习理念，要解决为谁学的问题？对于企业单位，把领导带头学、组织安排学、全员集中学、党员自觉学相结合非常重要，工作学习化与学习工作化相结合，把学习与创建“四好”领导班子、“五好”党支部、“六好”共产党员相结合，营造一个良好的学习氛围；是丰富学习内容，巩固学习成果。丰富学习内容，要解决学什么的问题？学习不要老是局限于党章、党史，要抓住道德脉搏学习先进典型，要抓住文化脉搏学习传统经典，要抓住社会脉搏学习时事政治，要抓住发展脉搏学习前沿理论，要抓住经济脉搏学习财经知识，要按照“全面学习，综合吸收”的要求，杜绝学习上的“偏科”思想和“挑食”思想，运用科学的学习方法和手段，全面吸收科学养分，充分运用于工作实践，在实践中验证和巩固学习成果，从而达到最佳的学习效果；是创新学习方法，构建学习平台。寓学于乐的学习方法有利于党员干部自觉地投入学习中来。近年来，地质录井公司跳出单一的“书本”思想，创新学习方法，大胆尝试构建多种学习平台。第一，构建网络学习平台。针对公司队伍点多、线长、面广，干部、党员遍布川渝、新疆等地，经常性集中学习很不现实，充分利用现代网络，在西南录井网上建立学习园地，上传各类学习材料随时随地共大家下载学习；建立基层党支部、党小组QQ群和讨论组，不定时组织在线学习、远程协助等等。第二，构建辅导学习平台。几年来，地质录井公司定期聘请党校老师、高校教授为广大干部、党员群众“开小灶”，通过对科学发展观、国内国际形势、经济增长转变方式、廉政从业等内容的辅导学习，使党员、群众重新体验“课堂”教育，取得了良好效果。第三，构建活动平台。把学习内容以大讨论、征文比赛、演讲比赛、辩论赛、知识竞赛等多种活动形式表现出来，达到学习的目的。第四，构建“读书”平台。地质录井公司坚持每年开展以领导干部为重点的读“一本书”活动，通过对《学哲学用哲学》、《做最好的中层》、《如何当好班组长》、《对公司负责就是对自己负责》、《工作重在到位》等经典书籍的阅读，党员、干部综合素质显著提高，职业意识明显增强，收到各类读书心得文章300余篇，这已经逐渐形成为地质录井公司的一种独特的企业文化。
二、强标准，丰富创建先进党组织的内涵
创建先进党组织，要坚持“五好”不放松。即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。具体要求就是打造“四好”班子、“六好”党员、“五好”机制、“三好”业绩、“二好”反映。“四好”班子是指政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好；“六好”党员是指政治素质好、业务技能好、团结配合好、遵章守纪好、服务群众好、爱岗敬业好；“五好”机制是指学习制度好、党建工作好、服务群众好、厂务公开好、创新机制好；“三好”业绩是指活动开展好、任务完成好、模范作用好；“二好”反映是指群众基础好、关心群众好；创建先进党组织，要认准“四强”不缩水。即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。具体目标是落实“5432”的要求：一是党员领导干部要发挥表率作用，做到“五个带头”，即带头强学习，带头搞活动，带头找差距，带头作示范，带头抓落实；二是加强基层党组织建设，实现“四个到位”，即机构设置到位，人员配备到位，开展工作到位，发挥作用到位；三是提高党员素质，实现“三个在前”，即创新思维学在前，爱岗敬业干在前，危难险重冲在前；四是促进各项工作，实现“两个提高”，即提高各级党组织和广大党员的思想水平和工作能力，提高公司发展质量和发展效益，增强核心竞争力；创建先进党组织，要“三个文明”不瘸腿。即：物质文明、精神文明、政治文明这三个文明建设要协调发展。一方面，政治文明建立在一定程度的物质文明和精神文明发展水平之上；另一方面，政治文明为物质文明和精神文明提供制度和法制保障，使之更加健康、稳定、协调地向前发展。因此，社会主义物质文明、政治文明和精神文明是一个紧密联系的整体，统一于社会主义现代化建设的实践，不能孰重孰轻，要协调发展。
三、求辐射，推进创建先进党组织的深化
创建先进党组织，不仅是党内的一项活动、一项工作，其根本目的是发挥党组织先进性和党员先进性的辐射作用，推动企业完成各项任务目标、持续有效发展。通过开展“创先争优”活动，着力在全公司范围形成“比学赶帮超”的良好氛围，个个争当先进，队队争当标杆，促进了质量、安全、成本、效益等，公司全面建成中石化一流录井队伍。创建先进党组织是企业与时俱进、科学发展的需要，在国际形势变化莫测、社会形势错综复杂、经济形势战略调整的今天，我们做任何事情都不能墨守成规、按部就班，要提倡大胆创新、勇于探索的精神，加快推进创建先进党组织的长效机制建设，在建设中国特色社会主义的道路上夺取新胜利。