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本文从研究高校人力资源的现状入手,探寻优化高校人力资源管理的有效途径,提出了高校应优化师资结构、改革用人体制、实行人本管理、完善激励机制等.着眼于长远、宏观的发展战略,由此切实做到向教育资源要效益.
论新时期高校人力资源管理
【摘 要】
：
本文从研究高校人力资源的现状入手,探寻优化高校人力资源管理的有效途径,提出了高校应优化师资结构、改革用人体制、实行人本管理、完善激励机制等.着眼于长远、宏观的发展
【机 构】
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太原理工大学
【出 处】
：
生产力研究
【发表日期】
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2003年1期
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