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阐述了以人本管理为科学依据构建稳定和谐的劳动关系具有现实的重要意义,从人本管理效益观、人本管理理念等方面进行了论述,以树立以人本管理的科学发展观,建立健全规范的管理制度。
建筑施工企业如何构建稳定和谐的劳动关系
【摘 要】
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阐述了以人本管理为科学依据构建稳定和谐的劳动关系具有现实的重要意义,从人本管理效益观、人本管理理念等方面进行了论述,以树立以人本管理的科学发展观,建立健全规范的管
【机 构】
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中铁十七局集团第五工程有限公司经济师
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2005年10期
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