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摘要：通过对大量毕业生做毕业设计（论文）的过程进行考察，发现提高新建本科院校毕业设计（论文）质量的关键所在是改变毕业生的思想意识，提高学生对其重要性的认识和科研素养；学校完善相应的规章制度，建立奖罚措施；学院加强过程管理和质量监控，加强师资队伍建设，增强指导教师的责任意识；指导老师直接负责督促每个环节的开展、质量把控。这样“四管齐下”能大大提高新建本科院校的毕业设计（论文）质量。
关键词：新建本科；毕业设计（论文）；质量
中图分类号：G642.477 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）35-0140-02
毕业设计（论文）是高等学校本科生培养方案中一个重要的实践环节，是衡量教学质量、学生毕业与学位资格论证的重要指标[1]。根据我国学位条例规定，高等学校本科毕业生完成教学计划的各项要求，并通过毕业设计（论文），才能授予学士学位，同时毕业设计（论文）也是学生步入科学研究工作的开端[2]。因此，毕业设计（论文）在整个本科教学中起着其它教学环节无法替代的作用和地位。毕业设计（论文）的完成过程一般包括论文选题、文献查阅、开题、实验设计及进行、数据整理与分析、论文撰写及答辩等环节。通过毕业设计（论文）的创作，学生可以了解科学研究的过程和基本程序，学会收集、整理、利用材料、实验设计完成及数据分析等。在整个过程中，主要靠学生自己独立完成，老师只是起到一个指导、督促和审阅的作用。通过做毕业设计（论文）不仅能锻炼学生积极主动、刻苦钻研、独立完成任务的工作能力，而且能使之学会与人相处、协作共事的本领，对学生综合素质的提高作用较大。
从20世纪90年代至今，我国高等教育由精英化向大众化转变， 高校扩大招生数量，在校学生规模快速增长。与之相适应，我国新建地方本科院校呈现迅猛发展的态势，成为我国高等教育的重要组成部分和推动我国高等教育大众化发展的主力军之一[3]。而这些新建地方本科院校，各项工作刚刚启动，同时由于学生多，师资力量不足，存在严重的生师比偏高等问题，导致毕业设计（论文）工作面临着较多的困难和问题，严重影响了我国高等教育的质量[4]。本文就新建本科院校毕业设计（论文）工作中存在的主要问题进行分析，并对如何进行改进提高其质量，提出了一些建议。
一、存在问题
学生对做毕业设计（论文）的重要性认识不足，甚至是错误的。毕业设计（论文）的成绩对学生就业和考研影响不大，故不少同学对做毕业设计（论文）只是应付差事，混到交稿就算完成任务，不追求质量优劣。笔者曾遇到一个学生，他很困惑地向指导老师提出质疑：“老师，文献是我查，实验是我做，论文是我写，老师您干什么？！”他只看到且只强调了他在做什么，认为这是不公平的。由此可见，他完全忽略甚至全部否定了老师的指导作用。他错误的认为，每一个环节老师不是起指导作用，应老师帮他完成一切，甚至是最后答辩，老师要替他上台，他只作为旁观者。指导老师只是起指导作用，在每一个环节，在老师的指导下，学生顺利的完成。同时学生的上进心不强，在大学最后一个环节，认为做得好不好已无所谓。当老师鼓励学生好好做，争取拿优秀，所有学生都一口同声地说：“我们不求优秀，只求把论文完成毕业。”
学生写作的基本功不扎实。创作一篇出色的毕业设计（论文），除了要有好的观点及数据等重要因素外，还要掌握毕业设计（论文）的写作技巧和组织方法。尽管有些学生论题观点很有创意，实验做的也很成功，得到了很多数据，但却没能写出与之相对应的好论文。关键是没有充分利用这些数据，不知如何用所得数据去论证论点，结果只是数据的简单堆积；论文整体结构构建不合理，各部分间缺乏逻辑上的有机联系，没能充分显示出论文的重点和创新点。
同时做毕业设计（论文）的时间较短，难以保证质量。学生的就业压力增加， 做毕业设计（论文）与找工作和考研时间冲突。学生毫不犹豫认为后两者较重要，在这两者中投入了较多的时间和精力。甚至有些找好工作的同学直接去上班，到最后交论文时，随便凑合一点交差。有些学校为了提高毕业生的就业率和考研率，对学生外出找工作和备战各种考试也采取宽容的态度，导致整个做毕业论文的过程，指导老师很难找到学生，严重影响到了论文的质量。
再者由于“新建”院校，引进人才困难，师生比例严重失调。教师的教学任务过重，没有足够的时间和精力投入。同时由于大部分学生首次接触科研，不会查资料，不会写论文，不了解基本要求和工作规程，老师对每位学生都要付出大量的精力去指导，基于指导论文任务过重，老师疲于应付。另外学校的激励措施欠缺，政策导向不明，导致指导教师积极性不高。
二、改进措施
1.学校完善相关规章制度
学校应尽快完善毕业设计（论文）相关的各项规章制度，使毕业论文的管理有章可循，有法可依。教师和学生明确各自的职责和任务，使毕业论文的过程顺利进行。如对毕业论文的组织领导、指导教师的职责、毕业论文撰写过程的管理及检查监督、学生毕业论文的选题要求、撰写要求及书面格式、答辩及成绩评定等重要环节进行详细的规定，使整个过程的管理具有较好的可操作性。
制定合理的人才培养方案，使毕业论文时间安排合理，同时提高学生的科研素养。毕业设计（论文）一般安排在大学的最后一个学期，时间一般仅有十五周左右。在短时间内学生要完成毕业设计（论文）的选题、资料查阅、开题、实验设计与进行、仪器分析、数据整理、论文撰写及答辩等一系列环节，同时学生还忙于找工作、考研及各种考试的备战，时间仓促、工作量大、任务重，所有这些因素都会影响到毕业设计（论文）的质量。故毕业论文的时间适当延长，开始时间提前，如一些文献调研、开题等工作可在前期准备充分并完成，同时学生在这个准备过程中能对所做内容有一个充分的认识。
开设相应的科技论文写作和文献检索课程。讲授科技论文写作过程中资料的查阅与筛选、论点的确定、论文的结构组织及语言表述等技能，增强学生撰写科技论文的技巧和能力。 2.学院加强过程监控
学院加强过程管理和质量监控，建立和健全切实有效的监控措施，严把毕业论文选题、开题、写作、答辩等环节的质量关。对论文选题召开评定委员会，对论文选题进行逐一评价审核，并给出合理改进建议。加强中期检查力度，增强指导教师的责任意识，对于不负责任的指导老师给以警告或取消资格。建立奖惩制度，对于不认真做实验，私自去上班及论文抄袭等严重违规行为的学生，给以相应的批评教育、惩罚或延期毕业等措施。从而引起指导老师和学生对毕业设计（论文）环节足够的重视，提高其质量。
3.加强师资队伍建设，增强指导教师的责任意识
毕业论文质量的高低，指导教师起重要作用。首先学校要注重师资队伍的建设，大力引进优秀人才，以弥补师资的欠缺，减少教学任务的压力。同时提高现有师资的水平，在抓教学的同时，重科研。对其进行培训挖掘潜力，或科研能力较强的老师起带动作用，提高大部分教师的科研能力。学校还可通过加大科研奖励，以调动教师的科研积极性。教师的科研水平提高后，指导学生的毕业设计（论文）得心应手。
教师在教学过程中，应经常有意识地把理论知识和实践应用的前沿研究相关联，从而调动学生的科研兴趣。在指导毕业设计（论文）的过程中，老师要高要求、严管理，提高责任意识。首先认真做好选题，有一定新意且适合本科生的题目，不能盲目追求新、大，是本科生根本不可能完成的课题；也不能过于陈旧，只是简单的照着文献重复。在做毕业设计（论文）的过程中，指导老师应掌握学生毕业设计（论文）的进展情况，不能只是与学生通过电话或网络联系而放任自流。
4.提高学生的重视程度和科研素养
从入学之始就逐步渗透，加大学生的思想教育，提高学生对毕业设计（论文）的重视程度，并纠正一些错误认识。让他们意识到毕业设计（论文）的撰写是本科教育中十分重要的环节，与毕业条件直接关联，是获得学位、求职或继续深造的先决条件。
鼓励学生在课余参与到老师的科研，积极参加大学生创新创业、创新训练及开放实验室等科学研究项目，并鼓励一些学生把实验研究的结果撰写成科技论文进行投稿。这样不仅可调动学生学习理论课的兴趣，还能提高学生的科学研究兴趣和能力。在这些过程中，学生易养成严谨的科研作风，同时还提高了其撰写科技论文的方法和技巧。在做毕业设计（论文）时，各方面能力较高，驾轻就熟，上手较快。
参考文献：
[1]解文元，杭涛.加强高校本科毕业论文（设计）工作的若干思考[J].高等理科教育，2007，（3）：112-115.
[2]冀满祥.本科毕业论文（设计）质量监控的实践与思考[J].山西农业大学学报（社会科学版），2005，（2）：143，144.
[3]庄国萍.新建地方本科院校发展战略的若干思考[J].理工高教研究，2007，（4）：28-30.
[4]江腊生.地方高校本科毕业论文质量管理的跟踪模式研究[J].黑龙江高教研究，2009，（2）：19，20.
（责任编辑：韩晓英）
关键词：新建本科；毕业设计（论文）；质量
中图分类号：G642.477 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）35-0140-02
毕业设计（论文）是高等学校本科生培养方案中一个重要的实践环节，是衡量教学质量、学生毕业与学位资格论证的重要指标[1]。根据我国学位条例规定，高等学校本科毕业生完成教学计划的各项要求，并通过毕业设计（论文），才能授予学士学位，同时毕业设计（论文）也是学生步入科学研究工作的开端[2]。因此，毕业设计（论文）在整个本科教学中起着其它教学环节无法替代的作用和地位。毕业设计（论文）的完成过程一般包括论文选题、文献查阅、开题、实验设计及进行、数据整理与分析、论文撰写及答辩等环节。通过毕业设计（论文）的创作，学生可以了解科学研究的过程和基本程序，学会收集、整理、利用材料、实验设计完成及数据分析等。在整个过程中，主要靠学生自己独立完成，老师只是起到一个指导、督促和审阅的作用。通过做毕业设计（论文）不仅能锻炼学生积极主动、刻苦钻研、独立完成任务的工作能力，而且能使之学会与人相处、协作共事的本领，对学生综合素质的提高作用较大。
从20世纪90年代至今，我国高等教育由精英化向大众化转变， 高校扩大招生数量，在校学生规模快速增长。与之相适应，我国新建地方本科院校呈现迅猛发展的态势，成为我国高等教育的重要组成部分和推动我国高等教育大众化发展的主力军之一[3]。而这些新建地方本科院校，各项工作刚刚启动，同时由于学生多，师资力量不足，存在严重的生师比偏高等问题，导致毕业设计（论文）工作面临着较多的困难和问题，严重影响了我国高等教育的质量[4]。本文就新建本科院校毕业设计（论文）工作中存在的主要问题进行分析，并对如何进行改进提高其质量，提出了一些建议。
一、存在问题
学生对做毕业设计（论文）的重要性认识不足，甚至是错误的。毕业设计（论文）的成绩对学生就业和考研影响不大，故不少同学对做毕业设计（论文）只是应付差事，混到交稿就算完成任务，不追求质量优劣。笔者曾遇到一个学生，他很困惑地向指导老师提出质疑：“老师，文献是我查，实验是我做，论文是我写，老师您干什么？！”他只看到且只强调了他在做什么，认为这是不公平的。由此可见，他完全忽略甚至全部否定了老师的指导作用。他错误的认为，每一个环节老师不是起指导作用，应老师帮他完成一切，甚至是最后答辩，老师要替他上台，他只作为旁观者。指导老师只是起指导作用，在每一个环节，在老师的指导下，学生顺利的完成。同时学生的上进心不强，在大学最后一个环节，认为做得好不好已无所谓。当老师鼓励学生好好做，争取拿优秀，所有学生都一口同声地说：“我们不求优秀，只求把论文完成毕业。”
学生写作的基本功不扎实。创作一篇出色的毕业设计（论文），除了要有好的观点及数据等重要因素外，还要掌握毕业设计（论文）的写作技巧和组织方法。尽管有些学生论题观点很有创意，实验做的也很成功，得到了很多数据，但却没能写出与之相对应的好论文。关键是没有充分利用这些数据，不知如何用所得数据去论证论点，结果只是数据的简单堆积；论文整体结构构建不合理，各部分间缺乏逻辑上的有机联系，没能充分显示出论文的重点和创新点。
同时做毕业设计（论文）的时间较短，难以保证质量。学生的就业压力增加， 做毕业设计（论文）与找工作和考研时间冲突。学生毫不犹豫认为后两者较重要，在这两者中投入了较多的时间和精力。甚至有些找好工作的同学直接去上班，到最后交论文时，随便凑合一点交差。有些学校为了提高毕业生的就业率和考研率，对学生外出找工作和备战各种考试也采取宽容的态度，导致整个做毕业论文的过程，指导老师很难找到学生，严重影响到了论文的质量。
再者由于“新建”院校，引进人才困难，师生比例严重失调。教师的教学任务过重，没有足够的时间和精力投入。同时由于大部分学生首次接触科研，不会查资料，不会写论文，不了解基本要求和工作规程，老师对每位学生都要付出大量的精力去指导，基于指导论文任务过重，老师疲于应付。另外学校的激励措施欠缺，政策导向不明，导致指导教师积极性不高。
二、改进措施
1.学校完善相关规章制度
学校应尽快完善毕业设计（论文）相关的各项规章制度，使毕业论文的管理有章可循，有法可依。教师和学生明确各自的职责和任务，使毕业论文的过程顺利进行。如对毕业论文的组织领导、指导教师的职责、毕业论文撰写过程的管理及检查监督、学生毕业论文的选题要求、撰写要求及书面格式、答辩及成绩评定等重要环节进行详细的规定，使整个过程的管理具有较好的可操作性。
制定合理的人才培养方案，使毕业论文时间安排合理，同时提高学生的科研素养。毕业设计（论文）一般安排在大学的最后一个学期，时间一般仅有十五周左右。在短时间内学生要完成毕业设计（论文）的选题、资料查阅、开题、实验设计与进行、仪器分析、数据整理、论文撰写及答辩等一系列环节，同时学生还忙于找工作、考研及各种考试的备战，时间仓促、工作量大、任务重，所有这些因素都会影响到毕业设计（论文）的质量。故毕业论文的时间适当延长，开始时间提前，如一些文献调研、开题等工作可在前期准备充分并完成，同时学生在这个准备过程中能对所做内容有一个充分的认识。
开设相应的科技论文写作和文献检索课程。讲授科技论文写作过程中资料的查阅与筛选、论点的确定、论文的结构组织及语言表述等技能，增强学生撰写科技论文的技巧和能力。 2.学院加强过程监控
学院加强过程管理和质量监控，建立和健全切实有效的监控措施，严把毕业论文选题、开题、写作、答辩等环节的质量关。对论文选题召开评定委员会，对论文选题进行逐一评价审核，并给出合理改进建议。加强中期检查力度，增强指导教师的责任意识，对于不负责任的指导老师给以警告或取消资格。建立奖惩制度，对于不认真做实验，私自去上班及论文抄袭等严重违规行为的学生，给以相应的批评教育、惩罚或延期毕业等措施。从而引起指导老师和学生对毕业设计（论文）环节足够的重视，提高其质量。
3.加强师资队伍建设，增强指导教师的责任意识
毕业论文质量的高低，指导教师起重要作用。首先学校要注重师资队伍的建设，大力引进优秀人才，以弥补师资的欠缺，减少教学任务的压力。同时提高现有师资的水平，在抓教学的同时，重科研。对其进行培训挖掘潜力，或科研能力较强的老师起带动作用，提高大部分教师的科研能力。学校还可通过加大科研奖励，以调动教师的科研积极性。教师的科研水平提高后，指导学生的毕业设计（论文）得心应手。
教师在教学过程中，应经常有意识地把理论知识和实践应用的前沿研究相关联，从而调动学生的科研兴趣。在指导毕业设计（论文）的过程中，老师要高要求、严管理，提高责任意识。首先认真做好选题，有一定新意且适合本科生的题目，不能盲目追求新、大，是本科生根本不可能完成的课题；也不能过于陈旧，只是简单的照着文献重复。在做毕业设计（论文）的过程中，指导老师应掌握学生毕业设计（论文）的进展情况，不能只是与学生通过电话或网络联系而放任自流。
4.提高学生的重视程度和科研素养
从入学之始就逐步渗透，加大学生的思想教育，提高学生对毕业设计（论文）的重视程度，并纠正一些错误认识。让他们意识到毕业设计（论文）的撰写是本科教育中十分重要的环节，与毕业条件直接关联，是获得学位、求职或继续深造的先决条件。
鼓励学生在课余参与到老师的科研，积极参加大学生创新创业、创新训练及开放实验室等科学研究项目，并鼓励一些学生把实验研究的结果撰写成科技论文进行投稿。这样不仅可调动学生学习理论课的兴趣，还能提高学生的科学研究兴趣和能力。在这些过程中，学生易养成严谨的科研作风，同时还提高了其撰写科技论文的方法和技巧。在做毕业设计（论文）时，各方面能力较高，驾轻就熟，上手较快。
参考文献：
[1]解文元，杭涛.加强高校本科毕业论文（设计）工作的若干思考[J].高等理科教育，2007，（3）：112-115.
[2]冀满祥.本科毕业论文（设计）质量监控的实践与思考[J].山西农业大学学报（社会科学版），2005，（2）：143，144.
[3]庄国萍.新建地方本科院校发展战略的若干思考[J].理工高教研究，2007，（4）：28-30.
[4]江腊生.地方高校本科毕业论文质量管理的跟踪模式研究[J].黑龙江高教研究，2009，（2）：19，20.
（责任编辑：韩晓英）