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人力资源的管理规划是事业单位发展的前提,能够帮助单位进行合理的资源利用,降低单位成本,减少不必要的损失。单位人力资源规划管理通过科学地进行人才分配,采取符合自身发展需求的方法和手段,提高单位的工作效率,对实现单位战略目标有着非常重要的意义。
对人力资源管理规划的战略性思考
【摘 要】
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人力资源的管理规划是事业单位发展的前提,能够帮助单位进行合理的资源利用,降低单位成本,减少不必要的损失。单位人力资源规划管理通过科学地进行人才分配,采取符合自身发展
【机 构】
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招远市婚姻登记管理处
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2013年02期
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