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摘 要：伴随计算机、多媒体、网络等被应用到档案管理中，当今社会的档案资料、信息已不只是单纯的文字，而是集声音、文字、图像为一体的全面信息，传统纸质档案管理的工作方式需要不断改革和完善，新兴档案管理模式需要探索和研究。在新时代背景下，档案工作者如何提高自身素质、业务能力充分适应新变化、迎接新挑战，已成为新兴话题。笔者根据自己工作经验，阐述了新时代背景下，档案工作者为了更好适应档案工作发展应具备的基本素质，对成为一个优秀档案工作者有重要指导意义。
关键词：档案工作者 基本素质
新时代背景下，档案工作产生了根本性变革，从传统纸质档案管理向档案信息化管理转变，所谓档案信息化是指运用网络技术及信息系统的传导，合理配置、充分开发档案资源，最终实现资源共享。档案工作者要担当新时代赋予的新要求，学会使用科学技术管理档案，成为"档案信息引领者"，因此笔者认为档案工作者应具备以下基本素养：
一、政治素质
档案人员要具备良好的政治素质，即坚持四项基本原则，加强学习政治理论，执行党和国家的方针政策及法律、法规，提高政治鉴别力，培养敏锐判断力，树立正确理想信念，保持优良作风，严守国家秘密，不计较个人得失。
二、责任意识
档案工作者应满怀强烈的使命感和责任心，爱岗敬业，尊重历史事实，维护历史真实面貌，实事求是地对待档案，收集、保管好档案，为社会主义现代化建设服好务。具体来讲：首先，档案工作者应及时、主动掌握本馆档案，全面了解其他档案馆馆藏的相关资料，并根据社会发展、经济建设需要，寻找和挖掘新信息源，广泛搜集，丰富馆藏档案的质量与数量；其次，档案工作者必须具备较强的责任心，稳扎稳打地做好档案工作，保证归档案卷的完整性和真实性，以确保其作为历史证据的可靠性；最后，档案工作者应具备良好心理素质，适时调整心态，加强自控能力，甘当无名英雄，在平凡工作岗位上无私奉献、兢兢业业。
三、服务能力
伴随经济的发展，科学技术地突飞猛进，生活水平的不断提高，信息呈现出全方位、多层次、个性化的趋势，这为档案工作的发展提出了新要求，档案工作者要适应这一变化，转变对档案价值的传统认识，树立新认识即服务意识。首先，要加强档案工作宣传，积极向社会公众宣传档案价值，强化社会公众对档案价值的认知，为档案使用、挖掘营造良好舆论氛围。档案工作者要转变"幕后服务"的传统观念，勇于走到台前来，变"为用户找档案"为"为档案找用户"，提升服务质量；其次，档案工作者要学会发掘和整理分散、系统性较差的的档案信息，保证档案信息的原始性、真实性、客观性和完整性，档案工作的开展要积极围绕党政部门工作中心和社会各界需要，通过对档案进行研究、开发和编纂，形成全面、详实、准确和系统的实用型档案。
四、终身学习理念
在新时代背景下，档案工作者要紧跟时代脚步，改变传统思想观念，不断学习新知识，树立终身学习理念。首先，加强培养业务素质，树立"四心"，即"安心"-安心档案工作，干一行，爱一行，专一行；"热心"-满腔热忱，诚心诚意地为各用户服务好；"耐心"-摆正位置，耐住寂寞；"信心"-树立在档案事业中干出一番成绩的信心和决心；其次，积极参加档案管理培训，按时完成继续教育，努力学习新知识和新技术，不断完善知识结构；通过实地参观优秀单位，开拓视野，完善实际工作中的不足；最后，除了参加理论知识学习外，更要注重对档案管理技术的学习，提高语言文字的表达能力和分析能力，从而使档案工作者卓有成效地完成本职工作。
五、合作意识
当今社会是一个协作竞争、合作制胜的时代，档案工作者应树立合作意识，能与他人友好合作，拥有强大的亲和力，并能借助他人力量，充分发挥自己的优势，不断推动档案工作的发展。新时代背景下，图书馆、情报机构、社会文化机构和档案管理机构正在逐步趋向一体化，并共建和共享信息资源，档案工作者要学会巧妙地与这些机构沟通合作，拓展信息平台。由于档案服务的对象也随着信息量的增大和公众知情权的觉醒迅速扩张，档案工作者肩负的使命更加艰巨，敬业精神也被赋予了新内涵，档案工作者作为知识和信息的管理与开发者，要全面认知自己扮演的角色，用饱满的热情、积极地心态为社会服务，抛弃只停留在实体管理档案的传统理念，发扬无私奉献精神，提供质量高的信息知识产品，从而不断提升业务能力。
六、沟通协调能力
优秀的档案工作者还应具备良好的沟通协调能力，档案管理工作开展的顺利程度，依赖于领导的重视程度及各个部门的配合，档案工作者要培养善于沟通及处理事务的能力。由于档案管理部门服务对象形形色色，缺乏良好的沟通能力，就很难胜任此项任务，善于沟通协调是档案管理工作中非常重要的环节。首先，档案工作者要积极主动地沟通上级业务部门和上级主管领导，档案工作的顺利开展程度跟领导的重视程度成正相关关系，所以领导对档案工作的重视和支持是做好档案工作的重中之重，档案工作者应积极发挥自身主观能动性，用实际行动，赢得领导的重视，而且档案工作者自身的工作态度、工作效率及工作质量也影响档案工作质量的高低；其次，档案工作者要充分沟通协调各个平行部门，一个单位完整的档案是由本单位各个部门独立的档案构成，档案工作者需要与其他部门积极协调配合，得到各个部门的支持，才能投放齐全的档案，这就要求档案工作者要适当了解各个部门的工作，这样才能更好地进行沟通和协调。
参考文献：
[1] 陈玛丽.新时期档案工作者素质分析[J].河南科技，2012.5
[2] 甄丽萍.关于档案工作者素质的探讨[J].兰台内外，2012.5
[3] 陆春丽.提高档案工作者素养探讨[J].企业导报，2012（15）
[4] 张红梅.跟上时代步伐，提高能力素质-探索信息化时代档案人员的能力素质[J].机电兵船档案，2013（6）
关键词：档案工作者 基本素质
新时代背景下，档案工作产生了根本性变革，从传统纸质档案管理向档案信息化管理转变，所谓档案信息化是指运用网络技术及信息系统的传导，合理配置、充分开发档案资源，最终实现资源共享。档案工作者要担当新时代赋予的新要求，学会使用科学技术管理档案，成为"档案信息引领者"，因此笔者认为档案工作者应具备以下基本素养：
一、政治素质
档案人员要具备良好的政治素质，即坚持四项基本原则，加强学习政治理论，执行党和国家的方针政策及法律、法规，提高政治鉴别力，培养敏锐判断力，树立正确理想信念，保持优良作风，严守国家秘密，不计较个人得失。
二、责任意识
档案工作者应满怀强烈的使命感和责任心，爱岗敬业，尊重历史事实，维护历史真实面貌，实事求是地对待档案，收集、保管好档案，为社会主义现代化建设服好务。具体来讲：首先，档案工作者应及时、主动掌握本馆档案，全面了解其他档案馆馆藏的相关资料，并根据社会发展、经济建设需要，寻找和挖掘新信息源，广泛搜集，丰富馆藏档案的质量与数量；其次，档案工作者必须具备较强的责任心，稳扎稳打地做好档案工作，保证归档案卷的完整性和真实性，以确保其作为历史证据的可靠性；最后，档案工作者应具备良好心理素质，适时调整心态，加强自控能力，甘当无名英雄，在平凡工作岗位上无私奉献、兢兢业业。
三、服务能力
伴随经济的发展，科学技术地突飞猛进，生活水平的不断提高，信息呈现出全方位、多层次、个性化的趋势，这为档案工作的发展提出了新要求，档案工作者要适应这一变化，转变对档案价值的传统认识，树立新认识即服务意识。首先，要加强档案工作宣传，积极向社会公众宣传档案价值，强化社会公众对档案价值的认知，为档案使用、挖掘营造良好舆论氛围。档案工作者要转变"幕后服务"的传统观念，勇于走到台前来，变"为用户找档案"为"为档案找用户"，提升服务质量；其次，档案工作者要学会发掘和整理分散、系统性较差的的档案信息，保证档案信息的原始性、真实性、客观性和完整性，档案工作的开展要积极围绕党政部门工作中心和社会各界需要，通过对档案进行研究、开发和编纂，形成全面、详实、准确和系统的实用型档案。
四、终身学习理念
在新时代背景下，档案工作者要紧跟时代脚步，改变传统思想观念，不断学习新知识，树立终身学习理念。首先，加强培养业务素质，树立"四心"，即"安心"-安心档案工作，干一行，爱一行，专一行；"热心"-满腔热忱，诚心诚意地为各用户服务好；"耐心"-摆正位置，耐住寂寞；"信心"-树立在档案事业中干出一番成绩的信心和决心；其次，积极参加档案管理培训，按时完成继续教育，努力学习新知识和新技术，不断完善知识结构；通过实地参观优秀单位，开拓视野，完善实际工作中的不足；最后，除了参加理论知识学习外，更要注重对档案管理技术的学习，提高语言文字的表达能力和分析能力，从而使档案工作者卓有成效地完成本职工作。
五、合作意识
当今社会是一个协作竞争、合作制胜的时代，档案工作者应树立合作意识，能与他人友好合作，拥有强大的亲和力，并能借助他人力量，充分发挥自己的优势，不断推动档案工作的发展。新时代背景下，图书馆、情报机构、社会文化机构和档案管理机构正在逐步趋向一体化，并共建和共享信息资源，档案工作者要学会巧妙地与这些机构沟通合作，拓展信息平台。由于档案服务的对象也随着信息量的增大和公众知情权的觉醒迅速扩张，档案工作者肩负的使命更加艰巨，敬业精神也被赋予了新内涵，档案工作者作为知识和信息的管理与开发者，要全面认知自己扮演的角色，用饱满的热情、积极地心态为社会服务，抛弃只停留在实体管理档案的传统理念，发扬无私奉献精神，提供质量高的信息知识产品，从而不断提升业务能力。
六、沟通协调能力
优秀的档案工作者还应具备良好的沟通协调能力，档案管理工作开展的顺利程度，依赖于领导的重视程度及各个部门的配合，档案工作者要培养善于沟通及处理事务的能力。由于档案管理部门服务对象形形色色，缺乏良好的沟通能力，就很难胜任此项任务，善于沟通协调是档案管理工作中非常重要的环节。首先，档案工作者要积极主动地沟通上级业务部门和上级主管领导，档案工作的顺利开展程度跟领导的重视程度成正相关关系，所以领导对档案工作的重视和支持是做好档案工作的重中之重，档案工作者应积极发挥自身主观能动性，用实际行动，赢得领导的重视，而且档案工作者自身的工作态度、工作效率及工作质量也影响档案工作质量的高低；其次，档案工作者要充分沟通协调各个平行部门，一个单位完整的档案是由本单位各个部门独立的档案构成，档案工作者需要与其他部门积极协调配合，得到各个部门的支持，才能投放齐全的档案，这就要求档案工作者要适当了解各个部门的工作，这样才能更好地进行沟通和协调。
参考文献：
[1] 陈玛丽.新时期档案工作者素质分析[J].河南科技，2012.5
[2] 甄丽萍.关于档案工作者素质的探讨[J].兰台内外，2012.5
[3] 陆春丽.提高档案工作者素养探讨[J].企业导报，2012（15）
[4] 张红梅.跟上时代步伐，提高能力素质-探索信息化时代档案人员的能力素质[J].机电兵船档案，2013（6）