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在国有企业深化改革和民营企业大幅度发展的情况下,企业劳动争议的问题日益突显,动辄就会发生劳动者去申请劳动仲裁的事项.所以,企业如何预防或者减少劳动争议,如何规避企业的风险,如何进行企业的危机管理,都是值得企业深思熟虑的.
企业如何预防劳动争议
【摘 要】
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在国有企业深化改革和民营企业大幅度发展的情况下,企业劳动争议的问题日益突显,动辄就会发生劳动者去申请劳动仲裁的事项.所以,企业如何预防或者减少劳动争议,如何规避企业
【机 构】
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杭州杭氧换热设备有限公司 浙江 杭州 310000
【出 处】
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科学与财富
【发表日期】
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2020年6期
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《语文课程标准》指出：要培养学生具有日常口语表达的基本能力，在各种交际活动中，学会倾听、表达与交流，初步学会文明地进行人际沟通和社会交往，发展合作精神。从现在的社会需要来看，“能说会道”也将成为人才所应具备的基本要素之一。然而“能说会道”并非是一朝一夕就能形成的。它需要从小逐步培养，这就要求我们小学教师加强对学生口语表达能力的培养。 一、使学生有话可说 古人云“人之所以为人者，言也。人而不能言
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有时候，医患之间的缘分只有短短的一次门诊，但却带给我长久的温暖。比如那些过了很久还会记得回来告诉我结果的患者，尽管我记不住他们的名字。戴假发套的姑娘 那位姑娘是因为脱发而到皮肤科就诊的。皮肤科医生发现姑娘贫血，就让姑娘来看血液科门诊，把贫血先治疗一下。 姑娘进诊室时戴着假发套，等我在电脑上记录完病史，再抬眼看她的时候，竟然“大变活人”，成了一个光头姑娘，惊得我差点从椅子上摔下来。 贫血的诊治
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