科员到“副局长”升迁时间不到两年，头顶多个“杰出青年”耀眼“光环”，年仅32岁的清华硕士肖明辉，在5亿元的工程招标中大权独揽，收受1611万元的“好处费”，多次为他人谋取不正当经济利益。日前，被判无期徒刑。监管乏力为权钱交易创造了客观条件，易使原本高素质的青年干部走入歧途。“在授予青年干部权力的同时，必须保证程序透明及监管有力。”专家如是说。
　　一个腐败分子的落马本不令人称奇，公然自然也应该为反腐败的胜利而欢欣鼓舞，但笔者相信在高兴之外，很多人会感到意外：一个“想干事、能干事、干成事”的高学历年轻干部，一名海南“十大杰出青年”等诸多荣誉的获得者，一个有着清华毕业生这样炫目头衔的80后年轻官员，这么年轻就能贪污1000多万。同时更令人意外的是，一个官员怎么就能在5亿元的工程招标中大权独揽？仅仅是因为这名官员学历高，素质高吗？这本来就是有问题的。
　　这样的疑问恰好解释了官员的落马也在情理之中了。因为凭什么他有那么大的权力管理一个庞大的工程，并且无人监督。高学历官员不等于圣人。80后的官员在初涉官场之后就迅速地陷入腐败的深渊，表明了个人在不合理制度前的软弱性。
　　腐败的根源究竟是由于人性的贪欲没有受到有效的制约，最为根本的对症之药还是设计出有效的权力制约和监督机制，并且这种制约和监督机制必须建立在一个对人性的正确认识的前提之上。我国的权力制约和监督机制却恰恰建立在一个将政府官员视之为“圣人”或者“好人”的观念基础上，由此我们才会对这名清华硕士有一丝的惋惜。
　　这种依然将政府官员视之为“圣人”或者“好人”的观念，已经被无数的腐败案件证明是错误的，一个年纪轻轻的80后，具有较高的专业学位和素质，但是在短短时间内就迅速走入腐败的深渊，已经证明无法正视基本人性的权力运行机制只会造就更多的腐败者。
　　因此，权力得到有效制约的基本前提就是所有的制度设计都必须以人性恶为前提，尊重人性的善恶共存事实，给予官员基本的薪俸保障，并将权力的运行处于有效的制约之下，防止权力的滥用，而最后对腐败者的严厉刑事处罚作为最后的补救措施存在。