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健全的人力资源管理制度是现代化国有企业发展的根本条件,而人力资源薪酬激励制度是人力资源管理制度中至关重要的部分,其对员工的工作积极主动性与实现企业的战略方针有促进作用.在经济全球化的趋势下,人才已成为企业持续发展的关键.本文主要针对企业人力资源薪酬管理的创新路径进行简要分分析.
企业人力资源薪酬管理的创新路径分析
【摘 要】
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健全的人力资源管理制度是现代化国有企业发展的根本条件,而人力资源薪酬激励制度是人力资源管理制度中至关重要的部分,其对员工的工作积极主动性与实现企业的战略方针有促进
【机 构】
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浙江华云电力实业集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年10期
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