【摘 要】
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信息科技的发展带来了企业管理方式的变革,在万事讲究大数据的时代,虽然企业人力资源管理获得了更好、更多的数据技术支持,但也为管理模式的创新变革带来了新的难题.本文通过
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信息科技的发展带来了企业管理方式的变革,在万事讲究大数据的时代,虽然企业人力资源管理获得了更好、更多的数据技术支持,但也为管理模式的创新变革带来了新的难题.本文通过讨论大数据时代中人力资源管理的变化,以及利用大数据的支持带给人力资源管理的优势,最后提出几个在大数据时代中人力资源管理的创新方式,从而帮助企业在信息时代日新月异的变化中,更好地发挥人力资源管理为企业经济效益、可持续发展带来的促进作用.
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