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企业文化是一个企业内部的＂软竞争力＂,是影响经营业绩的关键因素,对企业的经营发展有强大的导向作用、激励作用、规范作用、教育作用和辐射作用。近年来,积极打造优良的企业文化成为许多公司提升业绩、改善自身形象、实现可持续发展的战略性举措。其中,企业文化建设评价在整个企业文化建设中非常重要,是对企业文化建设的过程分析、成果鉴定和工作流程的检验体系,是企业文化建设系统的策略和方法。如何建立最合适企业的企业文化？