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[摘 要]当前我国经济迅猛发展，林业发展也十分迅速。森林经营管理是一个涉及范围广、内容复杂的多样性的综合系统工程。本文从我国当前森林培育与经营管理的现状谈起，找出我国在森林培育和经营管理方面所面临的问题，提出相应的强化森林培育与经营管理的有效方法，为我国森林培育和经营管理提供借鉴和帮助。
[关键词]森林培育 经营管理 探讨
中图分类号：TD-05 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）10-0138-01
森林培育是通过树木和森林利用太阳能和其它物质进行生物转化，生产人类所需的食物、工业原料、生物能源等的一种生产过程，同时创造并保护人类和生物生存所需环境的生产过程。森林培育必须要进行科学的经营和管理，只有合理的进行经营，才能实现最大的社会效益。而在经营管理的过程中，森林培育工作应该放在首要的位置。因此本文就当前森林培育与经经营管理进行探讨，促进森林培育管理工作顺利进行。
一、我国森林培养与经营管理过程面临的问题
（一）森林管理区域的改革进度不完整
当前我国森林以木材生产和森林多功能发挥相协调的方式为主要的经营模式，为了我国森林培育的快速发展，应该更加注重森林的多目标。例如：木材的生产、野生动物的保护、生物多样性、保护水土能力等等。随着我国经济的快速发展，对木材的需求不断的增加，因此森林培育技术也将不断的向前发展。建议国家制定相应的改革方案，采取积极的措施，稳步前进。同时应该加强森林的保护，将振兴东北老工业区作为国家振兴东北老工业基地的重要组成部分。明确相关部门的责任，加强组织协调，研究和制定相关的措施，但是当前我国有些地区对森林管理区域的改革力度不够，没有形成改革的模式，影响了全国森林管理工作的向前发展。
（二）加强森林采伐管理制度
当前一些可持续发展的经营管理模式将被提出，如森林的生态系统经营模式、新林业模式、接近自然的林业、生态林业等。国家应该出台相应的法律法规，进行森林采伐的管理。凡是能进进入编制的经营方案，必须进行合理的采伐，纳入相应的采伐限额的管理。对于不利于加强森林经营管理工作，脱离实际的，应该进行清理和管理。对于管理制度要坚决执行，不符合规定的要严格制止。
（三）造林速度缓慢，质量很低
我国自从建国以来大力开展了植树造林的活动，投入了大量的资金和人力。但是在植树造林的过程中，没有运用科学合理的造林，缺乏科学的设计和规划，不讲究种植的质量，导致造林的成活率不高。或者是造林后没有采取相应的检查验收制度，收到人为的破坏，因而产生了年年造林不见林的现象，即使成活了也产生了生长不良，不能造林。培育森林的另一个方面是采伐迹地的更新造林，但是这些地方收地质条件的限制，使得造林的质量不理想，不利于森林的培育。
（四）乱砍滥伐、毁林开荒、毁坏植被
当前我国森林资源受到严重的破坏，其中破坏性最大的是乱砍滥伐、毁林开荒。我国制定的响应的护林制度和护林公约失去原有的作用，加之法制不严，对一些违法乱纪的现象不能进行依法处理，因此造成了有法不依的混乱局面。由于违背自然规律，导致毁林开荒的现象。大面积的毁林结果，造成了水土流失严重，各种自然灾害不断增加，陷入自然环境的恶性循环之中去。
二、强化森林培育与经营管理的有效方法
（一）加强经营管理理念的创新
当前井盖加强森林经营管理理念的创新，加深思想上的
认识。与具体的实际情况相结合，始终秉承着可持续发展的目标，以经济效益和社会效益为主要的出发点，大力实施生态公益林和退耕还林等重点项目。加强生态建设，明确建设的目标，改善人们的生活环境，提高人们生活的质量。始终秉承经营管理的理念，保证林区资源的可持续发展。
（二）强化森林管理的扶持政策
制定相应的森林管理的扶持政策，国家对于一些急需建设的行业给予相应的扶持。国家对森林管理有一些相应的扶持政策，因为森林管理的任务相对较重，条件比较健康。因此需要投入更多的资金和人力进行管理。林业生产是人们对生态的需要，同时也是经济建设过程只能够不可缺少的事业。建议国家设立专项的补助资金，重点鼓励森林抚育，确保生态安全和木材的安全。有国家设立专门的资金渠道，商品林的森林抚育可通过特别财务处理，预付或特别周转金先行支付，也可从专项贴息贷款渠道解决。
（三）完善森林经营管理机构
国家和地方各级的林业主管部门应该设立森林经营管理的机构，建立协调有序的经营管理体系和强有力的监督约束机制。建立以局领导为首的森林经营管理领导小组，加强森林经营管理工作。设立专门的专家组，科学指导森林经营管理工作。积极宣传森林管理的重要性，按照自然规律和经济规律进行人为的治理，达到森林生态保护和经济效益的双重目标。建立相应的法律法规，森林经营效果的保障，森林经营风险管理等等。只要森林经营有法可依，有章可循，林业生产力的解放和发展才能得到切实保障。
（四）加强森林经营的基础作用
基础工作是加强森林经营管理的重要内容之一。在进行管理的过程中要秉承一下的原则：1、做好调查工作，加大投入的力度，逐步落实好各项内容。2、充实和完善森林经营管理的知识体系，加大基础学科的投资和扶持力度。利用科学的管理方法进行管理森林经营工作，加强对森林經营人才的培育。提高经营管理人才的整体素质，充分实现科学化的经营管理。
（五）实现森林培育的可持续经营
以木材生产和森林多功能发挥相协调的森林经营模式将普遍的被探讨，为此，森林培育将更注重森林的多目标（木材和非林产品的生产、生物多样性和野生动物保护、生态系统可持续能力、保持水土的能力、森林服务功能、更新的影响等）。一些可持续经营模式将被提出，如森林的生态系统经营模式、新林业模式、接近自然的林业、生态林业等。另外在具体经营技术上一些对环境产生负面影响的技术也将逐渐的被替代，如化肥、农药、除草剂等。
结束语
森林的经营管理不仅关系到整个森林生态系统，而且关系到森林经营者的各种利益。为了促进森林管理工作的可持续发展，应该加强森林经营管理的知识、服务和监督力度，建立相应的法律法规，通过实践和经验，建立更加科学合理的森林经营管理方案。
参考文献
[1] 邢世岩.山东农业大学森林培育学课程建设的特色及成果[J].教育教学论坛，2012（9）.
[2] 赵华，刘勇，吕瑞恒.森林经营分类与森林培育的思考[J].林业资源管理，2010（6）.
[3] 丁华.基于森林资源保护前提下的森林培育[J].现代农业科技，2012（10）.
[关键词]森林培育 经营管理 探讨
中图分类号：TD-05 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）10-0138-01
森林培育是通过树木和森林利用太阳能和其它物质进行生物转化，生产人类所需的食物、工业原料、生物能源等的一种生产过程，同时创造并保护人类和生物生存所需环境的生产过程。森林培育必须要进行科学的经营和管理，只有合理的进行经营，才能实现最大的社会效益。而在经营管理的过程中，森林培育工作应该放在首要的位置。因此本文就当前森林培育与经经营管理进行探讨，促进森林培育管理工作顺利进行。
一、我国森林培养与经营管理过程面临的问题
（一）森林管理区域的改革进度不完整
当前我国森林以木材生产和森林多功能发挥相协调的方式为主要的经营模式，为了我国森林培育的快速发展，应该更加注重森林的多目标。例如：木材的生产、野生动物的保护、生物多样性、保护水土能力等等。随着我国经济的快速发展，对木材的需求不断的增加，因此森林培育技术也将不断的向前发展。建议国家制定相应的改革方案，采取积极的措施，稳步前进。同时应该加强森林的保护，将振兴东北老工业区作为国家振兴东北老工业基地的重要组成部分。明确相关部门的责任，加强组织协调，研究和制定相关的措施，但是当前我国有些地区对森林管理区域的改革力度不够，没有形成改革的模式，影响了全国森林管理工作的向前发展。
（二）加强森林采伐管理制度
当前一些可持续发展的经营管理模式将被提出，如森林的生态系统经营模式、新林业模式、接近自然的林业、生态林业等。国家应该出台相应的法律法规，进行森林采伐的管理。凡是能进进入编制的经营方案，必须进行合理的采伐，纳入相应的采伐限额的管理。对于不利于加强森林经营管理工作，脱离实际的，应该进行清理和管理。对于管理制度要坚决执行，不符合规定的要严格制止。
（三）造林速度缓慢，质量很低
我国自从建国以来大力开展了植树造林的活动，投入了大量的资金和人力。但是在植树造林的过程中，没有运用科学合理的造林，缺乏科学的设计和规划，不讲究种植的质量，导致造林的成活率不高。或者是造林后没有采取相应的检查验收制度，收到人为的破坏，因而产生了年年造林不见林的现象，即使成活了也产生了生长不良，不能造林。培育森林的另一个方面是采伐迹地的更新造林，但是这些地方收地质条件的限制，使得造林的质量不理想，不利于森林的培育。
（四）乱砍滥伐、毁林开荒、毁坏植被
当前我国森林资源受到严重的破坏，其中破坏性最大的是乱砍滥伐、毁林开荒。我国制定的响应的护林制度和护林公约失去原有的作用，加之法制不严，对一些违法乱纪的现象不能进行依法处理，因此造成了有法不依的混乱局面。由于违背自然规律，导致毁林开荒的现象。大面积的毁林结果，造成了水土流失严重，各种自然灾害不断增加，陷入自然环境的恶性循环之中去。
二、强化森林培育与经营管理的有效方法
（一）加强经营管理理念的创新
当前井盖加强森林经营管理理念的创新，加深思想上的
认识。与具体的实际情况相结合，始终秉承着可持续发展的目标，以经济效益和社会效益为主要的出发点，大力实施生态公益林和退耕还林等重点项目。加强生态建设，明确建设的目标，改善人们的生活环境，提高人们生活的质量。始终秉承经营管理的理念，保证林区资源的可持续发展。
（二）强化森林管理的扶持政策
制定相应的森林管理的扶持政策，国家对于一些急需建设的行业给予相应的扶持。国家对森林管理有一些相应的扶持政策，因为森林管理的任务相对较重，条件比较健康。因此需要投入更多的资金和人力进行管理。林业生产是人们对生态的需要，同时也是经济建设过程只能够不可缺少的事业。建议国家设立专项的补助资金，重点鼓励森林抚育，确保生态安全和木材的安全。有国家设立专门的资金渠道，商品林的森林抚育可通过特别财务处理，预付或特别周转金先行支付，也可从专项贴息贷款渠道解决。
（三）完善森林经营管理机构
国家和地方各级的林业主管部门应该设立森林经营管理的机构，建立协调有序的经营管理体系和强有力的监督约束机制。建立以局领导为首的森林经营管理领导小组，加强森林经营管理工作。设立专门的专家组，科学指导森林经营管理工作。积极宣传森林管理的重要性，按照自然规律和经济规律进行人为的治理，达到森林生态保护和经济效益的双重目标。建立相应的法律法规，森林经营效果的保障，森林经营风险管理等等。只要森林经营有法可依，有章可循，林业生产力的解放和发展才能得到切实保障。
（四）加强森林经营的基础作用
基础工作是加强森林经营管理的重要内容之一。在进行管理的过程中要秉承一下的原则：1、做好调查工作，加大投入的力度，逐步落实好各项内容。2、充实和完善森林经营管理的知识体系，加大基础学科的投资和扶持力度。利用科学的管理方法进行管理森林经营工作，加强对森林經营人才的培育。提高经营管理人才的整体素质，充分实现科学化的经营管理。
（五）实现森林培育的可持续经营
以木材生产和森林多功能发挥相协调的森林经营模式将普遍的被探讨，为此，森林培育将更注重森林的多目标（木材和非林产品的生产、生物多样性和野生动物保护、生态系统可持续能力、保持水土的能力、森林服务功能、更新的影响等）。一些可持续经营模式将被提出，如森林的生态系统经营模式、新林业模式、接近自然的林业、生态林业等。另外在具体经营技术上一些对环境产生负面影响的技术也将逐渐的被替代，如化肥、农药、除草剂等。
结束语
森林的经营管理不仅关系到整个森林生态系统，而且关系到森林经营者的各种利益。为了促进森林管理工作的可持续发展，应该加强森林经营管理的知识、服务和监督力度，建立相应的法律法规，通过实践和经验，建立更加科学合理的森林经营管理方案。
参考文献
[1] 邢世岩.山东农业大学森林培育学课程建设的特色及成果[J].教育教学论坛，2012（9）.
[2] 赵华，刘勇，吕瑞恒.森林经营分类与森林培育的思考[J].林业资源管理，2010（6）.
[3] 丁华.基于森林资源保护前提下的森林培育[J].现代农业科技，2012（10）.