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人才的引进是推动企业朝着更远地方发展的关键，建立一套行之有效的人才机制，培养一支专业性强的人才队伍，完善企业人力资源管理是实现企业经济不断深化，实现可持续发展的必然要求。现代企业在创业发展历程中始终将坚持“以人为本”的发展理念，作为指导，并在人员管理、人才培养上投入了大量的时间和精力，但尽管如此，现阶段现代企业人力资源管理工作中还存在部分不足，需要我们进一步完善。