【摘 要】
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以新疆某国有焦化企业为例,应对严峻的市场形势,采取正向激励考核机制,保持企业稳步发展。此项机制促使部门间协调合作,提质增效,达到企业生存、员工获利的最终目的。论述了
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以新疆某国有焦化企业为例,应对严峻的市场形势,采取正向激励考核机制,保持企业稳步发展。此项机制促使部门间协调合作,提质增效,达到企业生存、员工获利的最终目的。论述了正向激励考核机制的措施及效果,同时指出正向激励考核机制的不足。
Take a country coking enterprise in Xinjiang as an example, to cope with the harsh market situation and adopt a positive incentive assessment mechanism to keep the steady development of the enterprise. This mechanism to promote inter-departmental coordination and cooperation, improve quality and efficiency, to achieve the ultimate goal of business survival, employee profitability. Discusses the measures and effects of positive incentive assessment mechanism, and points out the lack of positive incentive assessment mechanism.
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