论文部分内容阅读
【摘 要】企业会计信息是企业经济运行情况的综合反映，它是否真实关系到企业多方相关者的权益和利益。会计信息对投资者及经营者来说都是十分重要的一个环节，绝对不能出现差池。投资者可以根据企业会计的信息来了解企业的经营状况、投资价值，进而决定是否要与这个企业进行深度发展。同时它能给经营者呈现合作对方的经营状况，为投资决策提供依据。
【关键词】信息失真;单位职责
1.深入剖析企业会计信息失真的原因
1.1众所周知的道理：执法不严，违法不究。在现实生活中，一些假冒伪劣商品在市场上进行售卖是被严厉禁止的。因为私自生产经营假冒伪劣商品，是不能真实反映企业经营状况和经营成果的。但有一些从业人员，为了自己从中谋取私利，非法干预会计工作，要求会计人员作假帐。还有一些人拒绝执行国家统一的会计制度，违反财务纪律，严重损害消费者和国家的利益，而许多执法部门往往调查不力，导致市场混乱，会计工作也寸步难行。
1.2各企业对单位负责人了解不够。随着现代企业制度逐步建立，一些企业认为自己的企业法人，有权组织、指挥、协调、监督和控制人才。殊不知他们这样会流失一大片真正有用的人。有些人就一次来随意使用生产和销售的权利，甚至资金摆账（某些金融企业快速牟利的方式），粉饰企业的财务状况和经营成果。责令会计人员做假账，编制虚假的会计报表，导致会计信息失真。企业的形象受到极大损害。
1.3政府干预也是会计信息失真的一个重要原因。很多企业为了得到上头的褒奖，许多政府负责企业的领导和主管部门，要求企业全年只盈利不亏损。在这种情況下，企业必须计入当期损益未计入的成本和费用，或者不如实增加收入或者违背自己意愿编制虚假会计报表。而对此的理解、分析会因人而异，有人为因素，也有不确定性。会计最重要的原则之一是谨慎，它不记录可能的利润，而是记录可能的损失，这与客观事实不符，在当今社会，企业有盈亏是肯定的。这一审慎原则在企业的经营中是一项特别重要的原则。如果采用概括性介绍，则忽略了企业可能获得的利润。
2.采取综合治理的对策。
2.1建立一支高素质的会计队伍。会计人员是会计工作者中的主要力量，会计信息的真实与否，对于会计工作者来说是一个必须谨慎对待的问题。各级财政部门的会计人员应特别注意行政部门的会计人员培训和工作评估，以及建立健全奖惩制度。定期组织在职的会计人员进行一系列综合素质培训。提高他们的工作能力，政治素养，专业素养和道德修养。加强会计人员法律观念，创建一批政治素质高的专业会计队伍。提高会计信息的真实性。加快经济结构调整步伐，加强改革，完善经济体制。尽快明确国有资产所有者的代表部门，建立有效的控制机制，降低"内部人控制"的程度。国有企业经营者的就业制度也可以通过民主选举职工和废除上级行政命令来实现，使其成为真正意义上的经营者。
2.2加强和完善会计法律法规建设，加强对会计从业人员法制宣传教育。目前很多从业人员对于会计这方面的法律法规意识不强。还有一个原因就是很多从业者是高中学历，没有受过高等教育，对于法律的认知十分欠缺。这就要求相关企业在有限的空间和时间范围内，对会计从业人员开展相关的知识教育工作。也可以经常开展一些法治宣讲活动，让法制观念深入人心。对于在工作当中失真的人员，应当依法追究刑事责任。在会计工作中，我们应该利用有限的时间和精力来打击犯罪人员。不能让从业环境变得鱼龙混杂。
2.3加大对企业会计信息失真的检查和处理。所有监管部门应当严格履行职责，进一步加强对重大投资项目的检验。检查国有企业资产的质量，并查处违反金融和经济学科的不断作为。打击伪造各类票据、会计凭证、会计账簿、提供虚假财务会计报告等违法行为。学会抓住典型事例，在具体情况下，对于负责人严重的会计信息失真，特别是那些激发会计人员制造虚假会计信息的幕后操纵者，更加应该严格按照法律法规的规定进行及时处理，抓住一个就处理一个，并进行事后的思想教育。只有这样，才能从根本上提高会计信息质量。
2.4建立企业会计信息失真责任追究机制。当前，应着重抓好新《会计法》的贯彻落实。很多企业都没有将会计法落到实处。尤其是底层人员，只是为了完成相关任务而完全忽视应该遵守的原则。很多高层管理人员甚至也两耳不闻窗外事，对于结果只验收，而不检查过程。导致工作中出现巨大漏洞，给双方企业带来的财产损失。新《会计法》已从法律角度明确了企业领导者授意指使财会人员制造虚假会计信息的法律责任。应尽快明确执行主体，加大执法力度，严格追究有关责任人的责任。对企业财会人员，如果是有意作假，甚至帮企业经营者出谋划策，蓄意造假，也要追究当事人的责任。
2.5提高会计人员的专业技能。这可以有效地改善会计信息失真。首先，领导对会计的认识不足是会计信息失真的根本原因。提高会计人员的专业技能，最根本的是对会计领导进行法规教育，普及会计制度和政策知识。通过教育和学习，让领导者意识到自己在市场、社会和政府中的责任，将社会利益与自身利益相结合。其他的媒体、新闻和教育人员可以在这方面承担责任，用正面和负面的例子进行宣传，感染领导，让高层领导下次根据制度做出决策。
2.6建立合理的组织。加强各部门之间的协调，合理组织内部会计控制制度建设，坚持对不相容岗位分离的牵引原则。单位内部资金来源的渠道，要花费更多的时间和精力去调查清楚。各种类型的会计业务，要根据"会计法律"规定分离还是结合。经济业务事项和工作人员，都要共同承担审批会计业务事项的义务。加强内部会计控制制度的监督检查，确保内部会计控制系统的实现。这不仅有利于专业分工，提高工作效率。还可以发挥部门之间，人员互相检查，互相限制，实现内部会计控制制度的目标。
2.7加强内部审计。内部审计不仅是内部控制的重要组成部分，而且是一种特殊的内部监督形式。在我国，许多部门和企业都建立了内部审计制度来控制和监督会计工作，这是保证会计数据真实性和完整性的重要措施。其次，要加强会计基础工作。会计基础工作是会计工作的基本环节。即使会计信息失真的问题是不可避免的，但也要保证会计的基础工作有序进行。决不能出现，不记账，乱记账，记错账这种低级错误。
2.8企业在知识经济时代来临的时候，要学会进行会计制度的创新。贴近时代的需要。实现会计创新工作也需要完善会计工作体系。企业需要充分研究知识经济时代的特征，将发展时代的具体特征与企业当前经营状况联系起来，并制定出反映相应变化的会计工作体系。企业会计工作体系需要丰富原有的内容，其中应包括对知识经济时代、融资、财务风险和具体工作措施的认识，使企业能够根据体系内容准确地开展会计工作。由于知识经济时代的快速发展，企业需要掌握会计工作的长期维护和创新系统。避免会计工作的失败造成分离企业的实际工作。
2.9建立健全企业监督和监督制度，是继续做好会计基础工作规范化管理的保证。要及时纠正错误，弥补工作的不足，巩固成果。进一步规范会计基础工作，还必须建立和完善系统的检查和监督机制。各级政府部门、企业主管部门或业务主管部门要大力加强监督检查的工作。让基本会计工作达到标准化。此外，我们还应该改革企业会计人员管理制度。建立一个企业财务会计公司，实施企业会计人员的任命制度，或设立一名企业财务总监。从人员组织关系上保证会计信息的实现真实、完整，为社会主义经济建设服务。
结语
通过对我国会计信息失真的分析，主要包括会计人员技能不高，缺乏职业道德，缺乏完善的会计体系等各种原因，提出治理对策。
参考文献：
[1] 窦丽梅.企业会计信息失真与治理对策 [J].行政事业资产与财务，2016（25）：68-69.
[2]李少民.民营会计信息失真的成因及其对策研究[J].河南财政研究，2006，（4）.
【关键词】信息失真;单位职责
1.深入剖析企业会计信息失真的原因
1.1众所周知的道理：执法不严，违法不究。在现实生活中，一些假冒伪劣商品在市场上进行售卖是被严厉禁止的。因为私自生产经营假冒伪劣商品，是不能真实反映企业经营状况和经营成果的。但有一些从业人员，为了自己从中谋取私利，非法干预会计工作，要求会计人员作假帐。还有一些人拒绝执行国家统一的会计制度，违反财务纪律，严重损害消费者和国家的利益，而许多执法部门往往调查不力，导致市场混乱，会计工作也寸步难行。
1.2各企业对单位负责人了解不够。随着现代企业制度逐步建立，一些企业认为自己的企业法人，有权组织、指挥、协调、监督和控制人才。殊不知他们这样会流失一大片真正有用的人。有些人就一次来随意使用生产和销售的权利，甚至资金摆账（某些金融企业快速牟利的方式），粉饰企业的财务状况和经营成果。责令会计人员做假账，编制虚假的会计报表，导致会计信息失真。企业的形象受到极大损害。
1.3政府干预也是会计信息失真的一个重要原因。很多企业为了得到上头的褒奖，许多政府负责企业的领导和主管部门，要求企业全年只盈利不亏损。在这种情況下，企业必须计入当期损益未计入的成本和费用，或者不如实增加收入或者违背自己意愿编制虚假会计报表。而对此的理解、分析会因人而异，有人为因素，也有不确定性。会计最重要的原则之一是谨慎，它不记录可能的利润，而是记录可能的损失，这与客观事实不符，在当今社会，企业有盈亏是肯定的。这一审慎原则在企业的经营中是一项特别重要的原则。如果采用概括性介绍，则忽略了企业可能获得的利润。
2.采取综合治理的对策。
2.1建立一支高素质的会计队伍。会计人员是会计工作者中的主要力量，会计信息的真实与否，对于会计工作者来说是一个必须谨慎对待的问题。各级财政部门的会计人员应特别注意行政部门的会计人员培训和工作评估，以及建立健全奖惩制度。定期组织在职的会计人员进行一系列综合素质培训。提高他们的工作能力，政治素养，专业素养和道德修养。加强会计人员法律观念，创建一批政治素质高的专业会计队伍。提高会计信息的真实性。加快经济结构调整步伐，加强改革，完善经济体制。尽快明确国有资产所有者的代表部门，建立有效的控制机制，降低"内部人控制"的程度。国有企业经营者的就业制度也可以通过民主选举职工和废除上级行政命令来实现，使其成为真正意义上的经营者。
2.2加强和完善会计法律法规建设，加强对会计从业人员法制宣传教育。目前很多从业人员对于会计这方面的法律法规意识不强。还有一个原因就是很多从业者是高中学历，没有受过高等教育，对于法律的认知十分欠缺。这就要求相关企业在有限的空间和时间范围内，对会计从业人员开展相关的知识教育工作。也可以经常开展一些法治宣讲活动，让法制观念深入人心。对于在工作当中失真的人员，应当依法追究刑事责任。在会计工作中，我们应该利用有限的时间和精力来打击犯罪人员。不能让从业环境变得鱼龙混杂。
2.3加大对企业会计信息失真的检查和处理。所有监管部门应当严格履行职责，进一步加强对重大投资项目的检验。检查国有企业资产的质量，并查处违反金融和经济学科的不断作为。打击伪造各类票据、会计凭证、会计账簿、提供虚假财务会计报告等违法行为。学会抓住典型事例，在具体情况下，对于负责人严重的会计信息失真，特别是那些激发会计人员制造虚假会计信息的幕后操纵者，更加应该严格按照法律法规的规定进行及时处理，抓住一个就处理一个，并进行事后的思想教育。只有这样，才能从根本上提高会计信息质量。
2.4建立企业会计信息失真责任追究机制。当前，应着重抓好新《会计法》的贯彻落实。很多企业都没有将会计法落到实处。尤其是底层人员，只是为了完成相关任务而完全忽视应该遵守的原则。很多高层管理人员甚至也两耳不闻窗外事，对于结果只验收，而不检查过程。导致工作中出现巨大漏洞，给双方企业带来的财产损失。新《会计法》已从法律角度明确了企业领导者授意指使财会人员制造虚假会计信息的法律责任。应尽快明确执行主体，加大执法力度，严格追究有关责任人的责任。对企业财会人员，如果是有意作假，甚至帮企业经营者出谋划策，蓄意造假，也要追究当事人的责任。
2.5提高会计人员的专业技能。这可以有效地改善会计信息失真。首先，领导对会计的认识不足是会计信息失真的根本原因。提高会计人员的专业技能，最根本的是对会计领导进行法规教育，普及会计制度和政策知识。通过教育和学习，让领导者意识到自己在市场、社会和政府中的责任，将社会利益与自身利益相结合。其他的媒体、新闻和教育人员可以在这方面承担责任，用正面和负面的例子进行宣传，感染领导，让高层领导下次根据制度做出决策。
2.6建立合理的组织。加强各部门之间的协调，合理组织内部会计控制制度建设，坚持对不相容岗位分离的牵引原则。单位内部资金来源的渠道，要花费更多的时间和精力去调查清楚。各种类型的会计业务，要根据"会计法律"规定分离还是结合。经济业务事项和工作人员，都要共同承担审批会计业务事项的义务。加强内部会计控制制度的监督检查，确保内部会计控制系统的实现。这不仅有利于专业分工，提高工作效率。还可以发挥部门之间，人员互相检查，互相限制，实现内部会计控制制度的目标。
2.7加强内部审计。内部审计不仅是内部控制的重要组成部分，而且是一种特殊的内部监督形式。在我国，许多部门和企业都建立了内部审计制度来控制和监督会计工作，这是保证会计数据真实性和完整性的重要措施。其次，要加强会计基础工作。会计基础工作是会计工作的基本环节。即使会计信息失真的问题是不可避免的，但也要保证会计的基础工作有序进行。决不能出现，不记账，乱记账，记错账这种低级错误。
2.8企业在知识经济时代来临的时候，要学会进行会计制度的创新。贴近时代的需要。实现会计创新工作也需要完善会计工作体系。企业需要充分研究知识经济时代的特征，将发展时代的具体特征与企业当前经营状况联系起来，并制定出反映相应变化的会计工作体系。企业会计工作体系需要丰富原有的内容，其中应包括对知识经济时代、融资、财务风险和具体工作措施的认识，使企业能够根据体系内容准确地开展会计工作。由于知识经济时代的快速发展，企业需要掌握会计工作的长期维护和创新系统。避免会计工作的失败造成分离企业的实际工作。
2.9建立健全企业监督和监督制度，是继续做好会计基础工作规范化管理的保证。要及时纠正错误，弥补工作的不足，巩固成果。进一步规范会计基础工作，还必须建立和完善系统的检查和监督机制。各级政府部门、企业主管部门或业务主管部门要大力加强监督检查的工作。让基本会计工作达到标准化。此外，我们还应该改革企业会计人员管理制度。建立一个企业财务会计公司，实施企业会计人员的任命制度，或设立一名企业财务总监。从人员组织关系上保证会计信息的实现真实、完整，为社会主义经济建设服务。
结语
通过对我国会计信息失真的分析，主要包括会计人员技能不高，缺乏职业道德，缺乏完善的会计体系等各种原因，提出治理对策。
参考文献：
[1] 窦丽梅.企业会计信息失真与治理对策 [J].行政事业资产与财务，2016（25）：68-69.
[2]李少民.民营会计信息失真的成因及其对策研究[J].河南财政研究，2006，（4）.