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《劳动合同法》的实施与高校人力资源管理
《劳动合同法》的实施与高校人力资源管理
来源 :乐山师范学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rui1986911
【摘 要】
:
《劳动合同法》的颁布给高校人力资源管理带来了一系列新的法律问题,如何正确定位高校聘用关系和劳动关系,保证高校聘用制改革的合法性,维护学校和职工双方的利益,尽可能地规避用
【作 者】
:
王黎
宁明志
【机 构】
:
乐山师范学院人事处
【出 处】
:
乐山师范学院学报
【发表日期】
:
2009年11期
【关键词】
:
高校
人力资源管理
《劳动合同法》
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《劳动合同法》的颁布给高校人力资源管理带来了一系列新的法律问题,如何正确定位高校聘用关系和劳动关系,保证高校聘用制改革的合法性,维护学校和职工双方的利益,尽可能地规避用人风险,已经成为各高校人力资源管理的当务之急,也是高校聘用制改革中必须面对的重大理论问题和实践问题。
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