论文部分内容阅读
摘 要：目前，随着我国改革开放的不断深化和社会市场经济地不断发展，人们生活水平逐渐提升，烟草商业企业也实现了持续稳定的发展，但因为思想政治建设工作不能与当前发展的新形势高度融合，所以导致在发展过程中基层队伍建设方面出现员工工作积极性不高、主动性和创新性不足等一些问题。思想政治工作抓不好，不仅关系到每名职工的切身利益，更直接影响着企业在未来发展进程，对于企业的持续健康发展起着关键的作用，影响意义十分深远，本文将就烟草商业企业基层员工思想政治工作存在的薄弱点进行一些探讨与研究，并提出几点措施。
关键词：烟草商业企业;基层员工;思想政治工作;策略研究
1引言
随着我国社会主义市场经济的发展，烟草商业企业也实现了蓬勃发展，在企业的持续深化与改革中，企业的思想政治工作是企业实现持续发展的重要抓手，对于企业的发展具有深远的影响，即是推动企业长期发展的力量源泉，也是企业稳定发展的关键要素，抓好企业基层员工的思想政治工作有利于发挥企业员工的主观能动性、更有利于发挥企业的整体合力。而基层员工的思想政治工作是基础中的基础，基础不牢、地动山摇。因此，我们必须要时刻抓好企业员工的思想政治建设工作，尤其是基层员工的思想政治工作。本文分将对当前烟草商业企业基层员工思想政治工作中存在的问题进行详细具体的分析，并提出一些解决的策略和建议。
2 烟草商业企业思想政治工作的薄弱点
2.1对思想政治工作重要性的认识不足
烟草企业在其发展过程中，存在着对员工思想政治工作重视不足的问题，尤其是对基层员工的管理和思想教育有所欠缺。在日常工作中，我们坚持党的引领，坚持把党的政治建设放在首位，对党员领导干部的教育十分关注也十分到位，但是对基层员工尤其是普通群众的关注较少、思想引导较少，对基层员工开展思想政治教育工作的思想重视程度不夠、认识不足。
2.2思想政治工作没有完善的体系因而周期过长
烟草企业发展过程中，还存在没有建设完善思想政治工作体系结构的问题。由于没有完善的思想政治工作体系结构，对于员工的要求不够严格，思想政治工作开展较少，很多员工在提升自身思想觉悟方面，主要是依靠自身摸索，凭借自身觉悟，导致有的员工工作积极性不到、创新意识不强，甚至有的个别员工出现以自身利益为主，不能把企业和集体利益放在首位，没有团队的整体合作意识，缺乏集体荣誉感，偏离了企业发展的共同目标。思想政治工作任重而道远，是一个需要长期坚持的过程，需要水滴石穿的细功夫。
3 加强基层员工思想政治工作的策略
3.1思想政治工作的开展必须和员工真实需求相结合
企业在进行实际的思想政治工作中，要以基层员工为主要的对象，及时关注他们的需求。要时刻关注基层员工思想动态，并不定期对基层员工进行谈心谈话、开展思想政治教育，灌输正确的价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，只有员工的思想觉悟的提升，才能激发员工的自身潜力，充分发挥他们的主观能动性，从而推动企业整体的发展，持续提升企业的效益，推动企业实现高质量发展[1]。
3.2完善工作机制，营造良好工作氛围
要想把思想政治工作抓实、抓牢，首先要发挥党员模范带头作用，把思想政治觉悟较高、工作态度端正的党员作为培养对象，对他们进行思想政治工作培训，教育引导他们在日常工作生活中帮助基层员工做好思想政治工作。其次要根据工作实际情况和员工的需求，完善思想政治工作管理机制，保障思想政治工作顺利的开展。再次要加大教育引导宣传力度，做好思想政治的宣传工作，营造良好的工作环境，在潜移默化中提升基层员工的思想政治觉悟。
4 结束语
综上所述，烟草商业企业必须坚持以党的建设为核心，以党的政治建设为统领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以基层员工需要为着力点和出发点，积极开展思想政治教育工作，进一步提升企业员工的思想觉悟和综合素养，让员工充分意识到思想政治工作的重要性和紧迫性[2]，扎实做好基层员工的思想政治工作。要坚持创新与实际相结合的理念[3]，将基层员工的思想政治工作与时代需求紧密结合，做到与时代同向、与时俱进，建立完善的政治思想工作体系结构，并建立严格的规章制度和详细的工作方案，进一步加大思想政治工作宣传力度，积极营造良好工作氛围，引导员工树牢“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，才能实现企业的高质量发展。
参考文献：
[1]张建民. 深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 为推动行业高质量发展提供坚强保证[N]. 东方烟草报，2019-06-11（002）.
[2]杨蓉蓉，曾雪梅，印瀚.浅析对烟草行业新入职员工加强政治思想教育工作的重要意义[J].现代国企研究，2018（16）：222.
[3]聂凡.新常态下烟草行业青年政治思想工作创新机制探究[J].人力资源管理，2016（06）：251-252.
作者简介：
闫太和（1972），本科学历，助理农艺师，主要研究方向政工和党建
通讯作者：商晓亮（1988），本科学历，助理经济师，主要研究方向政工和党建
关键词：烟草商业企业;基层员工;思想政治工作;策略研究
1引言
随着我国社会主义市场经济的发展，烟草商业企业也实现了蓬勃发展，在企业的持续深化与改革中，企业的思想政治工作是企业实现持续发展的重要抓手，对于企业的发展具有深远的影响，即是推动企业长期发展的力量源泉，也是企业稳定发展的关键要素，抓好企业基层员工的思想政治工作有利于发挥企业员工的主观能动性、更有利于发挥企业的整体合力。而基层员工的思想政治工作是基础中的基础，基础不牢、地动山摇。因此，我们必须要时刻抓好企业员工的思想政治建设工作，尤其是基层员工的思想政治工作。本文分将对当前烟草商业企业基层员工思想政治工作中存在的问题进行详细具体的分析，并提出一些解决的策略和建议。
2 烟草商业企业思想政治工作的薄弱点
2.1对思想政治工作重要性的认识不足
烟草企业在其发展过程中，存在着对员工思想政治工作重视不足的问题，尤其是对基层员工的管理和思想教育有所欠缺。在日常工作中，我们坚持党的引领，坚持把党的政治建设放在首位，对党员领导干部的教育十分关注也十分到位，但是对基层员工尤其是普通群众的关注较少、思想引导较少，对基层员工开展思想政治教育工作的思想重视程度不夠、认识不足。
2.2思想政治工作没有完善的体系因而周期过长
烟草企业发展过程中，还存在没有建设完善思想政治工作体系结构的问题。由于没有完善的思想政治工作体系结构，对于员工的要求不够严格，思想政治工作开展较少，很多员工在提升自身思想觉悟方面，主要是依靠自身摸索，凭借自身觉悟，导致有的员工工作积极性不到、创新意识不强，甚至有的个别员工出现以自身利益为主，不能把企业和集体利益放在首位，没有团队的整体合作意识，缺乏集体荣誉感，偏离了企业发展的共同目标。思想政治工作任重而道远，是一个需要长期坚持的过程，需要水滴石穿的细功夫。
3 加强基层员工思想政治工作的策略
3.1思想政治工作的开展必须和员工真实需求相结合
企业在进行实际的思想政治工作中，要以基层员工为主要的对象，及时关注他们的需求。要时刻关注基层员工思想动态，并不定期对基层员工进行谈心谈话、开展思想政治教育，灌输正确的价值观，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，只有员工的思想觉悟的提升，才能激发员工的自身潜力，充分发挥他们的主观能动性，从而推动企业整体的发展，持续提升企业的效益，推动企业实现高质量发展[1]。
3.2完善工作机制，营造良好工作氛围
要想把思想政治工作抓实、抓牢，首先要发挥党员模范带头作用，把思想政治觉悟较高、工作态度端正的党员作为培养对象，对他们进行思想政治工作培训，教育引导他们在日常工作生活中帮助基层员工做好思想政治工作。其次要根据工作实际情况和员工的需求，完善思想政治工作管理机制，保障思想政治工作顺利的开展。再次要加大教育引导宣传力度，做好思想政治的宣传工作，营造良好的工作环境，在潜移默化中提升基层员工的思想政治觉悟。
4 结束语
综上所述，烟草商业企业必须坚持以党的建设为核心，以党的政治建设为统领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以基层员工需要为着力点和出发点，积极开展思想政治教育工作，进一步提升企业员工的思想觉悟和综合素养，让员工充分意识到思想政治工作的重要性和紧迫性[2]，扎实做好基层员工的思想政治工作。要坚持创新与实际相结合的理念[3]，将基层员工的思想政治工作与时代需求紧密结合，做到与时代同向、与时俱进，建立完善的政治思想工作体系结构，并建立严格的规章制度和详细的工作方案，进一步加大思想政治工作宣传力度，积极营造良好工作氛围，引导员工树牢“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，才能实现企业的高质量发展。
参考文献：
[1]张建民. 深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 为推动行业高质量发展提供坚强保证[N]. 东方烟草报，2019-06-11（002）.
[2]杨蓉蓉，曾雪梅，印瀚.浅析对烟草行业新入职员工加强政治思想教育工作的重要意义[J].现代国企研究，2018（16）：222.
[3]聂凡.新常态下烟草行业青年政治思想工作创新机制探究[J].人力资源管理，2016（06）：251-252.
作者简介：
闫太和（1972），本科学历，助理农艺师，主要研究方向政工和党建
通讯作者：商晓亮（1988），本科学历，助理经济师，主要研究方向政工和党建