【摘 要】
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近年来,随着企业组织的重组、流程再造等重大变革的推进,企业人力资源管理活动的方式也在发生着深刻的变化,人力资源外包就是这种变化的结果之一。本论文拟就昆明五华区地税
【机 构】
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广西工学院管理系,云南昆明市五华区地税局
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近年来,随着企业组织的重组、流程再造等重大变革的推进,企业人力资源管理活动的方式也在发生着深刻的变化,人力资源外包就是这种变化的结果之一。本论文拟就昆明五华区地税局的人力资源外包问题进行相对深入的研究,并总结国内中小企业发展的经验教训,形成适合企业及政府行政单位的人力资源外包模式;同时本文以研究人力资源外包策略为主线,总结出的制定人力资源外包策略的方法以及应注意的问题。
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