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介绍了平衡记分卡与企业人力资源管理模式的关系及其对企业人力资源管理模式带来的影响，在此基础上分析了平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用情况及存在的问题，最后就平衡计分卡在企业人力资源管理中 的应用提出了相应的建议和对策。
基于平衡计分卡的企业人力资源管理模式探讨与研究
【摘 要】
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介绍了平衡记分卡与企业人力资源管理模式的关系及其对企业人力资源管理模式带来的影响，在此基础上分析了平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用情况及存在的问题，最后就平衡计分卡在企业人力资源管理中 的应用提出了相应的建议和对策。
【机 构】
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中盈优创资讯科技有限公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2021年36期
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本文通过嘉兴南湖景区酒店服务质量的调研，用服务质量差距模型对酒店服务质量进行了分析，给出了存在的问题，并利用四分图分析模型进行了分类。对问题产生的原因进行了分析，最后给出了改进的建议。
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