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文化因素对企业实行跨国经济战略或从事跨国经营活动的影响是全方位、全系统、全过程的,因此文化在跨国绩效管理中是一个不可忽视的因素。本文通过分析文化差异的原因,进而提出面对文化冲突,在华跨国公司进行绩效管理的建议和对策建设高绩效文化。
在华跨国公司绩效管理中的文化因素分析
【摘 要】
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文化因素对企业实行跨国经济战略或从事跨国经营活动的影响是全方位、全系统、全过程的,因此文化在跨国绩效管理中是一个不可忽视的因素。本文通过分析文化差异的原因,进而提
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院行政管理学系
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2008年20期
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