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摘 要：本文从安全文化元素入手，结合“2-4”模型深入分析了企业安全文化元素改进策略，通过行为安全2-4模型进行分析，将烟草企业中的文化元素进行改进，使企业具有较高的安全性，同时可以使生产保持安全的状态。
关键词：安全文化；“2-4”模型；元素改进；安全管理
随着我国的生产技术不断发展与媒体事业的成熟，越来越多的安全事故不断刊登在各类媒体报道上，社会各界人士对安全工作的重视度不断提升。但在具体工作中，由于各类因素的影响，安全事故仍然时有发生，包括火灾、爆炸等，给企业与社会造成了极其严重的影响。下面，我们就这些问题做阐述分析。
1 理论分析
1.1 安全文化含义
安全文化主要是指和安全相关的内容，具有较大范围的含义；而另一种安全文化指的是组织和内部员工的观念及安全思想，但时至今日，对安全文化的明确定义还没有结论，安全文化的含义没有得到明确，对安全文化的进行有着一定的影响。
1.2 安全文化元素分析
安全文化元素通过问卷调查进行获取，由于安全文化的定义具有不同的理解，进行调查的过程中需要将差异进行分析，得到的文化元素也存在较大的不同，研究者对元素的分析考虑到了这些方面，为了对安全文化的内容进行分析，其中明确了安全培训、安全制度、安全沟通等方面的高频率元素，但是由于人们对安全文化的理解不相同，所以在调查中存在较大的差异，这使结果不能明确呈现。
通过对安全文化的测量数据进行调查的问卷的编写，其中的题目和元素相对应，包括32元素对象，将元素运用到实际的大部分的企业安全管理之中，通过研究发现安全文化和安全业绩之间的关系为正相关，同时安全文化的分数提高，企业的事故发生概率就会随之降低。
2 企业实证调查研究
安全文化作为一个全新的安全理念，被提出来之后，在企业中已经得到普遍认可和快速发展，但从目前烟草企业来看，尚未引起足够的重视。安全文化涉及到社会生活的各个方面，是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是现代安全管理的发展，因此，加强烟草企业安全文化建设十分必要。下面，我们就具体情况做简单分析。
2.1 样本基本情况
通过某企业的调查问卷进行分析，消除行业壁垒，以验证对于安全文化元素改进研究的有效性。选取2 个大型国有企业的调查问卷进行研究，共计发出问卷 348 份，得到有效问卷 332 份，有效回收率为 95%。
企业的管理人员学历比较高，主要为大专及以上，而组长等学历较低，主要为初高中，主要的一线人员中学历普遍较低，这导致人员在现场工作中安全文化的理解性较低，安全意识缺乏，而专业人员是安全生产中的重要部分，影响着安全管理的水平和效果。
2.2 样本数据检验
通过极端组分析方法来验证测量量表中各元素是否具有显著性差异。同样选取 27%作为最高分组和最低分组的节点，进行独立样本 T 检验。根据独立样本 T 检验的测试结果，在全部28 项元素中，所有元素的双侧检验显著性概率 P 值均小于 0.05，由此可以得出这些元素在高低两组中的得分是具有显著性差异的；而其中部分元素的双侧检验显著性概率 P 值均小于0.01甚至为0.00，说明这些元素在高低两组的得分的差异性是非常显著的。验证了本问卷的各元素具有较好的区分度。
2.3分析讨论
运用 SPSS 软件，采用包括项目描述性统计方法、极端组分析方法、信度效度分析方法等在内的分析方法，对企业的测量量表进行分析，得知第四元素、第十三元素、第二十元素、第二十四元素可靠性和鉴别度非常低，故暂时将其从安全文化元素表中删除。
发现删除上述 4 项元素之后的测量量表各项安全文化元素的得分均值多在2.5～4.5之间，并没有出现均值明显偏高或者明显偏低的情况；标准差多在0.5～1.5之间，处于比较理想状态；各元素偏度的绝对值均小于 3，峰度的绝对值均小于 10，处于正态分布状态；所有元素的双侧检验显著性概率 P 值均小于 0.05，可以得出这些元素在高低两组中的得分具有显著性差异；根据信度效度分析，得出量表的α系数为0.75，Bartlett 球形检验的概率值为 0，小于 1%，故量表内各元素存在相关性，可以进行因子分析。KMO 值为0.787，适合做因子分析。将剩余28 项元素的测量量表运用到企业中进行验证，发现新的测量量表的数据比较集中，符合正态分布，且具有较高的区分度。问卷的可信度较高，并具有较好的内部结构。删除上述 4 项元素后形成新的安全文化元素表，如表3所示。
3 结论
将企业的 332 份问卷数据作为实例进行验证分析，新测量各项元素的得分均值多在2.5～4.5之间，并没有出现均值明显偏高或者明显偏低的情况；标准差多在0.5～1.5之间，处于比较理想状态，各元素都处于正态分布状态；所有元素在高分组与低分组之间都表现出显著性差异。
4 结语
根据对国内的安全文化的定义的研究，安全文化作为安全管理中的指导思想，能够使安全文化得到更好的应用，通过对安全文化的内容和目标的确定，使安全生产得到促进，还对其中的相关元素有所体现，安全文化元素在安全文化中起到了测量的作用，通过对模型的分析，发现不安全状态是事故产生的主要原因，对生产造成了较大的影响，因此我们需要据这些问题进行处理解决，及时有效的优化可能具有隐患的部分，加强员工的安全观念，对安全生产有着重要的作用。
参考文献
[1]傅贵， 王秀明， 李亚. 事故致因“2-4”模型及其事故原因因素編码研究[J]. 安全与环境学报， 2017， 17（3）：1003-1008.
[2]周琳， 傅贵， 刘希扬. 基于行为安全理论的化工事故统计及分析[J]. 中国安全生产科学技术， 2016， 12（1）：148-153.
关键词：安全文化；“2-4”模型；元素改进；安全管理
随着我国的生产技术不断发展与媒体事业的成熟，越来越多的安全事故不断刊登在各类媒体报道上，社会各界人士对安全工作的重视度不断提升。但在具体工作中，由于各类因素的影响，安全事故仍然时有发生，包括火灾、爆炸等，给企业与社会造成了极其严重的影响。下面，我们就这些问题做阐述分析。
1 理论分析
1.1 安全文化含义
安全文化主要是指和安全相关的内容，具有较大范围的含义；而另一种安全文化指的是组织和内部员工的观念及安全思想，但时至今日，对安全文化的明确定义还没有结论，安全文化的含义没有得到明确，对安全文化的进行有着一定的影响。
1.2 安全文化元素分析
安全文化元素通过问卷调查进行获取，由于安全文化的定义具有不同的理解，进行调查的过程中需要将差异进行分析，得到的文化元素也存在较大的不同，研究者对元素的分析考虑到了这些方面，为了对安全文化的内容进行分析，其中明确了安全培训、安全制度、安全沟通等方面的高频率元素，但是由于人们对安全文化的理解不相同，所以在调查中存在较大的差异，这使结果不能明确呈现。
通过对安全文化的测量数据进行调查的问卷的编写，其中的题目和元素相对应，包括32元素对象，将元素运用到实际的大部分的企业安全管理之中，通过研究发现安全文化和安全业绩之间的关系为正相关，同时安全文化的分数提高，企业的事故发生概率就会随之降低。
2 企业实证调查研究
安全文化作为一个全新的安全理念，被提出来之后，在企业中已经得到普遍认可和快速发展，但从目前烟草企业来看，尚未引起足够的重视。安全文化涉及到社会生活的各个方面，是人类从事安全活动时所创造的安全价值观、安全行为标准与物质形态的总和，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是现代安全管理的发展，因此，加强烟草企业安全文化建设十分必要。下面，我们就具体情况做简单分析。
2.1 样本基本情况
通过某企业的调查问卷进行分析，消除行业壁垒，以验证对于安全文化元素改进研究的有效性。选取2 个大型国有企业的调查问卷进行研究，共计发出问卷 348 份，得到有效问卷 332 份，有效回收率为 95%。
企业的管理人员学历比较高，主要为大专及以上，而组长等学历较低，主要为初高中，主要的一线人员中学历普遍较低，这导致人员在现场工作中安全文化的理解性较低，安全意识缺乏，而专业人员是安全生产中的重要部分，影响着安全管理的水平和效果。
2.2 样本数据检验
通过极端组分析方法来验证测量量表中各元素是否具有显著性差异。同样选取 27%作为最高分组和最低分组的节点，进行独立样本 T 检验。根据独立样本 T 检验的测试结果，在全部28 项元素中，所有元素的双侧检验显著性概率 P 值均小于 0.05，由此可以得出这些元素在高低两组中的得分是具有显著性差异的；而其中部分元素的双侧检验显著性概率 P 值均小于0.01甚至为0.00，说明这些元素在高低两组的得分的差异性是非常显著的。验证了本问卷的各元素具有较好的区分度。
2.3分析讨论
运用 SPSS 软件，采用包括项目描述性统计方法、极端组分析方法、信度效度分析方法等在内的分析方法，对企业的测量量表进行分析，得知第四元素、第十三元素、第二十元素、第二十四元素可靠性和鉴别度非常低，故暂时将其从安全文化元素表中删除。
发现删除上述 4 项元素之后的测量量表各项安全文化元素的得分均值多在2.5～4.5之间，并没有出现均值明显偏高或者明显偏低的情况；标准差多在0.5～1.5之间，处于比较理想状态；各元素偏度的绝对值均小于 3，峰度的绝对值均小于 10，处于正态分布状态；所有元素的双侧检验显著性概率 P 值均小于 0.05，可以得出这些元素在高低两组中的得分具有显著性差异；根据信度效度分析，得出量表的α系数为0.75，Bartlett 球形检验的概率值为 0，小于 1%，故量表内各元素存在相关性，可以进行因子分析。KMO 值为0.787，适合做因子分析。将剩余28 项元素的测量量表运用到企业中进行验证，发现新的测量量表的数据比较集中，符合正态分布，且具有较高的区分度。问卷的可信度较高，并具有较好的内部结构。删除上述 4 项元素后形成新的安全文化元素表，如表3所示。
3 结论
将企业的 332 份问卷数据作为实例进行验证分析，新测量各项元素的得分均值多在2.5～4.5之间，并没有出现均值明显偏高或者明显偏低的情况；标准差多在0.5～1.5之间，处于比较理想状态，各元素都处于正态分布状态；所有元素在高分组与低分组之间都表现出显著性差异。
4 结语
根据对国内的安全文化的定义的研究，安全文化作为安全管理中的指导思想，能够使安全文化得到更好的应用，通过对安全文化的内容和目标的确定，使安全生产得到促进，还对其中的相关元素有所体现，安全文化元素在安全文化中起到了测量的作用，通过对模型的分析，发现不安全状态是事故产生的主要原因，对生产造成了较大的影响，因此我们需要据这些问题进行处理解决，及时有效的优化可能具有隐患的部分，加强员工的安全观念，对安全生产有着重要的作用。
参考文献
[1]傅贵， 王秀明， 李亚. 事故致因“2-4”模型及其事故原因因素編码研究[J]. 安全与环境学报， 2017， 17（3）：1003-1008.
[2]周琳， 傅贵， 刘希扬. 基于行为安全理论的化工事故统计及分析[J]. 中国安全生产科学技术， 2016， 12（1）：148-153.