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培训的根本目的是为了实现迁移，有效地运用所学并解决实际问题。本文从培训迁移的内涵出发，分析影响培训迁移的关键因素，结合企业培训迁移的现状，提出解决培训迁移问题的有效措施，达到提高工作绩效，从而提高企业生产率，促进企业的发展。
解决企业培训迁移问题的有效措施
【摘 要】
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培训的根本目的是为了实现迁移，有效地运用所学并解决实际问题。本文从培训迁移的内涵出发，分析影响培训迁移的关键因素，结合企业培训迁移的现状，提出解决培训迁移问题的有效措施
【机 构】
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浙江衢州电力局,
【出 处】
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中国职工教育
【发表日期】
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2004年期
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