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有一次,在一楼等电梯的时候,我旁边的一个人抓耳挠腮,一副急不可待的样子,眼看着电梯已经下到三楼了,那人却等不及地去爬楼梯。这时候,无论他的目的地是几楼,其实都没有电梯快,他的等不及,促使他做出了错误的选择。而他的选择,显然也是明知故犯的。看来,当一个人的焦虑冲破承受底线的时候,他就会采用旁人看来很可笑的决定来缓解焦虑。
我身边有个同行,大家公认他业务水平很高,而且他也坚定地认为自己可以担当重任。但是,他在第一个单位工作时总受压制,于时,他负气来到第二个单位。让人哭笑不得的是,他离开后不久,那个经常压制他的领导调走了,新换的领导原来就一直十分欣赏他。没办法,他只好在新单位埋头苦干,干了没一年时间,他感觉不太舒心,于是又换了东家。这样一年年过去了,他从一个地方跳到另一个地方,跳槽逐渐成了他生活的常态。而最初与他一起成长的那些人,大多成了本单位的中流砥柱,有的甚至成了高层管理者。
其实他不懂得,等待,本就是行走中的一个环节,有时候甚至比行走本身更重要。
我身边有个同行,大家公认他业务水平很高,而且他也坚定地认为自己可以担当重任。但是,他在第一个单位工作时总受压制,于时,他负气来到第二个单位。让人哭笑不得的是,他离开后不久,那个经常压制他的领导调走了,新换的领导原来就一直十分欣赏他。没办法,他只好在新单位埋头苦干,干了没一年时间,他感觉不太舒心,于是又换了东家。这样一年年过去了,他从一个地方跳到另一个地方,跳槽逐渐成了他生活的常态。而最初与他一起成长的那些人,大多成了本单位的中流砥柱,有的甚至成了高层管理者。
其实他不懂得,等待,本就是行走中的一个环节,有时候甚至比行走本身更重要。