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中图分类号：G40-03 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2013）26-312-01
构建社会主义和谐社会是社会发展的必然要求，也是党中央提出的一项重大战略任务，党的十六届四中全会又将其作为提高党的执政能力的重要内容。和谐作为中华民族传统文化精神的精髓和一种思想被世人所推崇，和谐是指事物协调、均衡、有序的发展状态。和谐社会则应是一个民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐发展的文明社会。和谐社会不仅包括人与自然环境，而且也包括人文环境，因此构建和谐社会是人类孜孜以求的共同愿望。
构建和谐社会与工会工作有着密不可分的关系。当前，我国正处在改革发展的关键时期，社会生活多样、多重、多变的特征日益显现，信息传递更加快捷，各种文化相互激荡，职工思想活动的独立性、选择性、差异性明显增强。在这种情况下，迫切需要工会组织对职工的思想进行正确的引导，把问题解决在萌芽之中，对维护社会的稳定，促进和谐社会的建设，发挥无可替代的能量。由此可见，工会在构建和谐社会的建设中应起到以下几方面的作用：
一、工会干部要在构建和谐社会中起模范带头作用。素质决定能力，能力决定成效。要提高工会干部的能力和水平，就必须加强学习来提高工会干部的素质，有较高的素质和能力，才能在實际工作中有所作为。努力加强学习，争做学习型、创新型工会干部，不断提高理论水平和政治素养，熟悉和掌握党的路线、方针、政策和工会工作有关的业务知识，并在实践中不断提高自身的工作能力，在此基础上致力于提高职工的学习能力、创新能力、创业能力、竞争能力，这是建设和谐文化的目的所在。同时，树立求真务实、奋发有为的工作作风，深入实际、深入基层、深入职工群众，为职工诚心诚意办实事、尽心竭力办难事、坚持不懈办好事，加强调查研究，准确把握新时期工会工作环境和条件的发展变化，发现问题，研究对策，拿出具体的解决办法。大力加强工会领导班子和干部队伍建设，把各级工会领导班子建设成为政治坚强、作风过硬、团结合作、清正廉洁的战斗集体。工会领导干部要不断提高围绕中心、服务大局、体现特色，在改革发展和构建和谐社会建设中发挥应有的模范带头作用。
二、充分发挥围绕中心、服务大局、服务职工的职能作用。工会是构建和谐社会伟大事业的重要组成部分。我国工会章程规定的主要四项职能是：维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织职工参与国家和社会事务管理；参与相关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。树立围绕中心、服务大局的思想是对工会工作的定位，也是坚持改革和构建和谐社会的需要。围绕中心就是我们工会组织开展好各项工作都要围绕着本单位、本部门的中心工作任务进行，把职工群众的思想、智慧和力量凝聚在一起，为实现和完成中心工作任务而努力奋斗。工会的主要工作是群众工作。坚持全心全意为人民服务的宗旨，做好群众工作也是坚持了党的群众路线。工会干部只有在广大职工群众心目中树立了良好的公众形象，才能赢得职工群众的信任、理解和支持，才能有工作基础，如果脱离了群众，工会工作就失去了生命力。充分发挥好服务职工的职能作用，必须时刻联系群众，牢记为职工服务、替职工说话办事、代表和维护职工利益是工会干部的“天职”。只有心里装着职工，和职工群众打成一片，才能融入群众之中，真正了解掌握职工群众的难和急，听取群众意见，反映群众意愿，维护职工群众的合法权益，以达到服务职工群众的目的，协调理顺干群关系，形成合力，实现围绕中心、服务大局、服务职工，为和谐社会构建做出贡献。
三、加强和规范职工职业道德的作用。工会在提高工会干部素质能力的同时，应着眼于培养职工职业道德行为规范，这也是建设和谐文化的重要内容。贯彻“八荣八耻”是职工职业道德教育的重要内容。“八荣八耻”为我们辨别是非善恶指出了明确的界线，也可以说是把职业道德教育品德修养的内容更具体化，它既是公民道德的行为规范，也是职业道德的重要内容。在教育广大职工认真贯彻“八荣八耻”，培养职工职业道德行为过程中，应利用自身的优势，积极开展丰富多彩的教育活动，使职工养成和树立良好的职业道德观。同时，用丰富多彩的文化教育活动来陶冶职业情操，培养职工科学健康的生活方式，职工文化活动是文化建设的一项重要内容，也是职工思想政治工作的重要组成部分。工会是职工合法权益的代表者和维护者，引导职工参与健康向上的文化活动，满足职工群众日益增长的精神文化需求是其义不容辞的责任。所以，工会组织要通过组织开展文化体育活动，传播先进思想，培育和谐理念，弘扬民族和时代精神，把党的路线方针政策溶于职工文化活动之中，使职工受到潜移默化的教育，增强大局意识和主人翁责任感。通过多样化的文化活动达到振奋精神、净化心灵、陶冶情操的作用。
四、履行工会的参与监督职能作用。工会是基层民主建设重要参与者，工会要参与和谐社会的构建，就要进一步建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度。按规定和要求召开职代会，进一步提高职代会的质量，增强职代会的权威性，对重大事项和涉及职工切身利益问题的审议，真正体现职工代表的权威和意愿。努力提高参政议政能力，发挥职工代表在民主管理、民主监督方面的作用。凡重大决策及涉及职工切身利益的重大事项应提交职代会审议通过或决定。要注重大多数人的利益，强调职工大众的参与，实现决策民主化、科学化、规范化，提高和促进职工群众的参与意识、合作意识，对单位民主风气的形成起到积极的作用，对于激发人的工作热情和人际关系的和谐起到促进作用。充分调动职工的积极性，激发职工的创造力，营造积极向上的和谐氛围。当前，职工与单位的劳动关系、经济关系更加复杂，各种矛盾更加突出，为此职代会要把好源头参与关，既要维护职工的合法权益，又要保证单位改革的顺利进行，切实履行好工会的参加与监督职能作用。
五、在改革与发展中起到“稳定器”的作用。在深入改革、构建和谐社会的今天，稳定和发展是大局的需要，也是构建和谐社会的关键。改革开放三十年来，我们在取得举世瞩目的伟大成就的同时，也产生了新情况、新问题、新矛盾。工会组织要根据新阶段、新形势和广大职工群众的特点，找准“切入点”，发挥工会组织的优势，努力做好职工的思想政治工作，掌握思想动向，调动职工的积极性。工会在加强职工的思想政治工作中，要立足于把解决职工的思想问题与工作问题和生活中的实际困难结合起来，要反对和防止说空话不办事的倾向，实实在在为职工办好事、办实事，只有这样才能起到感染人、说服人的效果。从解决职工群众反映强烈的热点问题入手，密切围绕中心任务开展工作，紧扣思想政治工作的力着点，以增强思想政治工作的针对性和实效性，帮助和引导职工群众找到心里的平衡点。不断完善工会维权机制，积极表达和维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，是维护职工劳动权益的有效机制，是法律赋予工会组织的权力。工会要认真总结经验，有针对性地采取相应措施，完善制度，履行职责，注重劳动审议调解工作。坚持以预防为主、调解为主、基层为主的方针，进一步建立健全劳动关系预测预控机制，要畅通信息通道，积极协助单位、党政妥善处理各类群体事件和个体矛盾，把问题消灭在萌芽状态，维护单位和职工队伍的稳定。为困难职工排忧解难，当好职工群众的贴心人。树立群众利益无小事的观念，做好送温暖工程，进一步提高为群众办实事的能力，维护弱势职工群众的合法权益，真正承担起“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮扶人”的职责，关注困难职工、下岗职工、伤病残职工的生活要经常化、制度化，把党和工会的温暖送到每位困难职工。同时疏导沟通、化解矛盾、凝聚人气，建立和谐的劳动关系，使工会组织在社会与单位的和谐稳定上真正发挥作用。
构建和谐社会，不仅是一个理想目标，而且是社会发展的必然要求，它不是哪一个部门、哪一级领导、哪一个个人的事情，而是需要全社会共同努力为之奋斗的目标。每一位社会成员，都要先身士卒从我做起，从现在做起，作为群众组织，工会在构建和谐社会中，有着义不容辞的责任。工会是党领导的群众组织，其工作是党的群众工作的重要组成部分。因此，在构建和谐社会中，工会有着不可替代的作用。工会的工作只有融入到构建和谐事业发展中，并在其中起到应有的作用，才能体现出自身的价值。
构建社会主义和谐社会是社会发展的必然要求，也是党中央提出的一项重大战略任务，党的十六届四中全会又将其作为提高党的执政能力的重要内容。和谐作为中华民族传统文化精神的精髓和一种思想被世人所推崇，和谐是指事物协调、均衡、有序的发展状态。和谐社会则应是一个民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐发展的文明社会。和谐社会不仅包括人与自然环境，而且也包括人文环境，因此构建和谐社会是人类孜孜以求的共同愿望。
构建和谐社会与工会工作有着密不可分的关系。当前，我国正处在改革发展的关键时期，社会生活多样、多重、多变的特征日益显现，信息传递更加快捷，各种文化相互激荡，职工思想活动的独立性、选择性、差异性明显增强。在这种情况下，迫切需要工会组织对职工的思想进行正确的引导，把问题解决在萌芽之中，对维护社会的稳定，促进和谐社会的建设，发挥无可替代的能量。由此可见，工会在构建和谐社会的建设中应起到以下几方面的作用：
一、工会干部要在构建和谐社会中起模范带头作用。素质决定能力，能力决定成效。要提高工会干部的能力和水平，就必须加强学习来提高工会干部的素质，有较高的素质和能力，才能在實际工作中有所作为。努力加强学习，争做学习型、创新型工会干部，不断提高理论水平和政治素养，熟悉和掌握党的路线、方针、政策和工会工作有关的业务知识，并在实践中不断提高自身的工作能力，在此基础上致力于提高职工的学习能力、创新能力、创业能力、竞争能力，这是建设和谐文化的目的所在。同时，树立求真务实、奋发有为的工作作风，深入实际、深入基层、深入职工群众，为职工诚心诚意办实事、尽心竭力办难事、坚持不懈办好事，加强调查研究，准确把握新时期工会工作环境和条件的发展变化，发现问题，研究对策，拿出具体的解决办法。大力加强工会领导班子和干部队伍建设，把各级工会领导班子建设成为政治坚强、作风过硬、团结合作、清正廉洁的战斗集体。工会领导干部要不断提高围绕中心、服务大局、体现特色，在改革发展和构建和谐社会建设中发挥应有的模范带头作用。
二、充分发挥围绕中心、服务大局、服务职工的职能作用。工会是构建和谐社会伟大事业的重要组成部分。我国工会章程规定的主要四项职能是：维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织职工参与国家和社会事务管理；参与相关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。树立围绕中心、服务大局的思想是对工会工作的定位，也是坚持改革和构建和谐社会的需要。围绕中心就是我们工会组织开展好各项工作都要围绕着本单位、本部门的中心工作任务进行，把职工群众的思想、智慧和力量凝聚在一起，为实现和完成中心工作任务而努力奋斗。工会的主要工作是群众工作。坚持全心全意为人民服务的宗旨，做好群众工作也是坚持了党的群众路线。工会干部只有在广大职工群众心目中树立了良好的公众形象，才能赢得职工群众的信任、理解和支持，才能有工作基础，如果脱离了群众，工会工作就失去了生命力。充分发挥好服务职工的职能作用，必须时刻联系群众，牢记为职工服务、替职工说话办事、代表和维护职工利益是工会干部的“天职”。只有心里装着职工，和职工群众打成一片，才能融入群众之中，真正了解掌握职工群众的难和急，听取群众意见，反映群众意愿，维护职工群众的合法权益，以达到服务职工群众的目的，协调理顺干群关系，形成合力，实现围绕中心、服务大局、服务职工，为和谐社会构建做出贡献。
三、加强和规范职工职业道德的作用。工会在提高工会干部素质能力的同时，应着眼于培养职工职业道德行为规范，这也是建设和谐文化的重要内容。贯彻“八荣八耻”是职工职业道德教育的重要内容。“八荣八耻”为我们辨别是非善恶指出了明确的界线，也可以说是把职业道德教育品德修养的内容更具体化，它既是公民道德的行为规范，也是职业道德的重要内容。在教育广大职工认真贯彻“八荣八耻”，培养职工职业道德行为过程中，应利用自身的优势，积极开展丰富多彩的教育活动，使职工养成和树立良好的职业道德观。同时，用丰富多彩的文化教育活动来陶冶职业情操，培养职工科学健康的生活方式，职工文化活动是文化建设的一项重要内容，也是职工思想政治工作的重要组成部分。工会是职工合法权益的代表者和维护者，引导职工参与健康向上的文化活动，满足职工群众日益增长的精神文化需求是其义不容辞的责任。所以，工会组织要通过组织开展文化体育活动，传播先进思想，培育和谐理念，弘扬民族和时代精神，把党的路线方针政策溶于职工文化活动之中，使职工受到潜移默化的教育，增强大局意识和主人翁责任感。通过多样化的文化活动达到振奋精神、净化心灵、陶冶情操的作用。
四、履行工会的参与监督职能作用。工会是基层民主建设重要参与者，工会要参与和谐社会的构建，就要进一步建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度。按规定和要求召开职代会，进一步提高职代会的质量，增强职代会的权威性，对重大事项和涉及职工切身利益问题的审议，真正体现职工代表的权威和意愿。努力提高参政议政能力，发挥职工代表在民主管理、民主监督方面的作用。凡重大决策及涉及职工切身利益的重大事项应提交职代会审议通过或决定。要注重大多数人的利益，强调职工大众的参与，实现决策民主化、科学化、规范化，提高和促进职工群众的参与意识、合作意识，对单位民主风气的形成起到积极的作用，对于激发人的工作热情和人际关系的和谐起到促进作用。充分调动职工的积极性，激发职工的创造力，营造积极向上的和谐氛围。当前，职工与单位的劳动关系、经济关系更加复杂，各种矛盾更加突出，为此职代会要把好源头参与关，既要维护职工的合法权益，又要保证单位改革的顺利进行，切实履行好工会的参加与监督职能作用。
五、在改革与发展中起到“稳定器”的作用。在深入改革、构建和谐社会的今天，稳定和发展是大局的需要，也是构建和谐社会的关键。改革开放三十年来，我们在取得举世瞩目的伟大成就的同时，也产生了新情况、新问题、新矛盾。工会组织要根据新阶段、新形势和广大职工群众的特点，找准“切入点”，发挥工会组织的优势，努力做好职工的思想政治工作，掌握思想动向，调动职工的积极性。工会在加强职工的思想政治工作中，要立足于把解决职工的思想问题与工作问题和生活中的实际困难结合起来，要反对和防止说空话不办事的倾向，实实在在为职工办好事、办实事，只有这样才能起到感染人、说服人的效果。从解决职工群众反映强烈的热点问题入手，密切围绕中心任务开展工作，紧扣思想政治工作的力着点，以增强思想政治工作的针对性和实效性，帮助和引导职工群众找到心里的平衡点。不断完善工会维权机制，积极表达和维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，是维护职工劳动权益的有效机制，是法律赋予工会组织的权力。工会要认真总结经验，有针对性地采取相应措施，完善制度，履行职责，注重劳动审议调解工作。坚持以预防为主、调解为主、基层为主的方针，进一步建立健全劳动关系预测预控机制，要畅通信息通道，积极协助单位、党政妥善处理各类群体事件和个体矛盾，把问题消灭在萌芽状态，维护单位和职工队伍的稳定。为困难职工排忧解难，当好职工群众的贴心人。树立群众利益无小事的观念，做好送温暖工程，进一步提高为群众办实事的能力，维护弱势职工群众的合法权益，真正承担起“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮扶人”的职责，关注困难职工、下岗职工、伤病残职工的生活要经常化、制度化，把党和工会的温暖送到每位困难职工。同时疏导沟通、化解矛盾、凝聚人气，建立和谐的劳动关系，使工会组织在社会与单位的和谐稳定上真正发挥作用。
构建和谐社会，不仅是一个理想目标，而且是社会发展的必然要求，它不是哪一个部门、哪一级领导、哪一个个人的事情，而是需要全社会共同努力为之奋斗的目标。每一位社会成员，都要先身士卒从我做起，从现在做起，作为群众组织，工会在构建和谐社会中，有着义不容辞的责任。工会是党领导的群众组织，其工作是党的群众工作的重要组成部分。因此，在构建和谐社会中，工会有着不可替代的作用。工会的工作只有融入到构建和谐事业发展中，并在其中起到应有的作用，才能体现出自身的价值。