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组织存在的理由是最大限度地获得正组织效应,但在组织优化过程中会出现无效应甚至负效应的情况.要提高正组织效应,就要在组织优化过程中充分体现人本原则.而加强人本管理则是提高组织效应的关键.
加强人本管理是提高组织效应的关键
【摘 要】
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组织存在的理由是最大限度地获得正组织效应,但在组织优化过程中会出现无效应甚至负效应的情况.要提高正组织效应,就要在组织优化过程中充分体现人本原则.而加强人本管理则是
【机 构】
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深圳大学经济学院
【出 处】
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技术经济与管理研究
【发表日期】
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2004年6期
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