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随着知识经济时代的到来，人才在企业中的重要地位逐渐凸现出来。成为了企业的核心资源和核心竞争力，然而许多企业因缺乏有效的人才管理制度而导致了人才的流失。陷入人才管理的困境。在分析企业人才流失原因的基础之上，提出通过实现人才管理的制度创新以达到有效管理人才的目标。
浅议企业人才管理的制度创新
【摘 要】
：
随着知识经济时代的到来，人才在企业中的重要地位逐渐凸现出来。成为了企业的核心资源和核心竞争力，然而许多企业因缺乏有效的人才管理制度而导致了人才的流失。陷入人才管理的
【机 构】
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北京信息科技大学
【出 处】
：
科技创业月刊
【发表日期】
：
2007年1期
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