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摘要：所谓党建，就是党的建设，将马克思主义应用到党的建设的实际中去，随着我国全面发展党的建设工作，基层党建扮演着越来越重要的角色，其地位不可小看。特别是当我国迈入了新世纪之后，基层党的建设工作所面向的目标及其工作的主要范围都发生了相当大的变化，要在这种情况下做好基层党建工作，思想建设问题、组织建设问题、作风建设问题这三个方面都需要得到考虑，思维方式、做事方法都需要更新。本文根据笔者多年党建工作经验，首先分析了为什么要提高企业基层党建工作的，其次分析了几点基层党建工作出现的问题，最后提出了几条提高党建工作水平的策略，希望能借这篇文章起到抛砖引玉的作用。
关键词：党建工作；思想建设；工作水平
一、为什么要提高石化企业基层党建工作文化水平
现如今，在社会发展的过程中，大多数企业并不能依照事物的基本规律做事，从而影响了基层党建工作，因此，有太多的理由来提高企业基层党建工作文化水平。第一，所谓基层党建，那便是最贴近群众的党建，也就是最基础的党建，要想社会不断进步，科学地提高党建工作文化水平便是必经之路；第二，目前社会正处于大规模转型的关键时刻，提高企业基层党建工作文化水平可以为党组织积蓄力量，保证党组织稳定发展；第三，提高企业基层党建工作文化水平可以加强党的执政能力，在党的建设过程中，要反对形式、教条，注重现实意义，将上一辈人留下来的光荣传统传承下去，科学地建设党组织。
二、当今基层党建工作出现了哪些问题
（一）基层党组织越来越不受重视
在整个党组织的建设中，基层党建显得尤为重要，因为这是最靠近群众、最基本的党建，它决定了一个组织能否科学地发展下去。在一部分企业或党校中，基层党建工作越来越不受重视，地位也大不如前，作用也逐渐减小。这主要是因为一些领导不看重基层党建工作，企业经济的发展脱离的党的建设，更有一部分领导选择完全抛弃党建而只重视经济。
（二）党建工作地域分布不均明显
在我国，城乡二元化的现状导致社会、经济等方面出现诸多问题，也间接性地导致全國党建工作难以统一。现在，党建工作越来越细化，分工也越来越多，导致了各部门之间不能协调发展，变成了各自为战的混乱形势，破坏了城乡党建工作的协调发展。
（三）基层党组织作用不明显
因为一些部门的不重视，党组织的功能并不能得到良好的发挥，要提高企业基层党建工作文化水平，最基本的是要在根本上解决问题，即重视基层党建工作，调动基层党组织人员工作的积极性，激励党员到群众中去，深入了解群众的问题，彻底地解决问题，勇于创新，积极实践，摈弃后进，推崇、更新先进的工作方法。
（四）基层党组织缺少党员干部
随着时代的进步，经济不断地发展，越来越多的农村青少年选择远走他乡，到城市中去谋求发展，从而农村流失了属于他们的优秀后备力量，留在农村党组织工作的人员要么老龄化严重，要么缺乏工作经验和工作能力，有些不仅不能带动群众，反而拖了党建的后腿。
三、如何提高企业基层党建工作文化水平
（一）重视基层党组织、提高其地位
由于所处时代不同，基层党组织在社会发展中所起的作用也有着较大的不同，由于我国的经济发展已经步入正轨，有了长足的进步，因此发展基层党建工作文化水平也成了党建的重点。基层党组织处于最底层，最能清楚地了解民众需要什么，更方便地解决民众的困难。所以在基层党组织工作的时候要坚持以人为本，设身处地为民众服务，这样才能完成当赋予的使命，这样一来便可以发挥基层党组织的作用，提高其地位。
（二）重建基层党组织、构建新局势
随着我国经济的快速发展，人民的生活水平得到了较好的保障，为了能够更进一步的推动社会发展，城乡一体化便是重中之重。为了解决我国城乡差距较大、基层党建差距较大等问题，要严格把控基层党组织的数量，并对其质量进行把关，进行合理的规划，使得城乡党组织能够互帮互助，实现和谐共同发展。要想城乡基层党组织有更为深入的沟通，就需要城市将党建工作中总结出的经验授予农村党组织，达到普及，解决农村的实际问题。在选举农村党组织领导时从良从优，有能力、有经验者优先。
（三）保障基层党组织的功能得到完整地体现
要想提高企业基层党建工作文化水平，离不开每个党员的共同努力，如果党员的劲往一处使，并且用了科学有效的方法，那么便可以扩大基层党组织的服务范围，提高其工作能力。无论何时何地，党建工作的最终目标都是能够为人民服务，做到从群众中来，到群众中去，处理好党员和民众之间的关系，使人们认识到党建工作的重要性，也能提高党组织工作效率。首先，在不脱离经济发展的前提下，积极创新，发掘自身潜力；其次，不断审视自我，坚持开发社会职能；最后，提高基层党组织成员为人民服务的意识，推动社会发展。
四、小结
要想发展企业党建工作，提高企业基层党建工作文化水平是最主要的工作要求，这种发展模式也符合当今时代发展的潮流，基层党建的文化水平有了提高，自然地，整个党组织也能科学发展下去。本文结合了笔者多年企业党建工作经验，分析了提高企业基层党建工作文化水平的必要性，分析了目前企业党建工作中出现的问题，最后提出了几条提高企业基层党建工作文化水平的策略，然而由于笔者才疏学浅，在阅历和知识储备方面都有局限性，还不能做到面面俱到，希望凭借此文能够起到抛砖引玉的作用。
参考文献：
[1]杨艳艳.关于企业党建管理引入开放性党的组织生活的思考[J].活力，2013（21）.
[2]董洪胜.企业党建管理与企业文化建设的共生模式初探[J].钢铁文化，2013（7）.
[3]李国浩.高度重视党建创新努力加强企业党建[J].湖北社会科学，2010（5）.
（作者单位：中石化华北石油工程有限公司五普钻井分公司）
关键词：党建工作；思想建设；工作水平
一、为什么要提高石化企业基层党建工作文化水平
现如今，在社会发展的过程中，大多数企业并不能依照事物的基本规律做事，从而影响了基层党建工作，因此，有太多的理由来提高企业基层党建工作文化水平。第一，所谓基层党建，那便是最贴近群众的党建，也就是最基础的党建，要想社会不断进步，科学地提高党建工作文化水平便是必经之路；第二，目前社会正处于大规模转型的关键时刻，提高企业基层党建工作文化水平可以为党组织积蓄力量，保证党组织稳定发展；第三，提高企业基层党建工作文化水平可以加强党的执政能力，在党的建设过程中，要反对形式、教条，注重现实意义，将上一辈人留下来的光荣传统传承下去，科学地建设党组织。
二、当今基层党建工作出现了哪些问题
（一）基层党组织越来越不受重视
在整个党组织的建设中，基层党建显得尤为重要，因为这是最靠近群众、最基本的党建，它决定了一个组织能否科学地发展下去。在一部分企业或党校中，基层党建工作越来越不受重视，地位也大不如前，作用也逐渐减小。这主要是因为一些领导不看重基层党建工作，企业经济的发展脱离的党的建设，更有一部分领导选择完全抛弃党建而只重视经济。
（二）党建工作地域分布不均明显
在我国，城乡二元化的现状导致社会、经济等方面出现诸多问题，也间接性地导致全國党建工作难以统一。现在，党建工作越来越细化，分工也越来越多，导致了各部门之间不能协调发展，变成了各自为战的混乱形势，破坏了城乡党建工作的协调发展。
（三）基层党组织作用不明显
因为一些部门的不重视，党组织的功能并不能得到良好的发挥，要提高企业基层党建工作文化水平，最基本的是要在根本上解决问题，即重视基层党建工作，调动基层党组织人员工作的积极性，激励党员到群众中去，深入了解群众的问题，彻底地解决问题，勇于创新，积极实践，摈弃后进，推崇、更新先进的工作方法。
（四）基层党组织缺少党员干部
随着时代的进步，经济不断地发展，越来越多的农村青少年选择远走他乡，到城市中去谋求发展，从而农村流失了属于他们的优秀后备力量，留在农村党组织工作的人员要么老龄化严重，要么缺乏工作经验和工作能力，有些不仅不能带动群众，反而拖了党建的后腿。
三、如何提高企业基层党建工作文化水平
（一）重视基层党组织、提高其地位
由于所处时代不同，基层党组织在社会发展中所起的作用也有着较大的不同，由于我国的经济发展已经步入正轨，有了长足的进步，因此发展基层党建工作文化水平也成了党建的重点。基层党组织处于最底层，最能清楚地了解民众需要什么，更方便地解决民众的困难。所以在基层党组织工作的时候要坚持以人为本，设身处地为民众服务，这样才能完成当赋予的使命，这样一来便可以发挥基层党组织的作用，提高其地位。
（二）重建基层党组织、构建新局势
随着我国经济的快速发展，人民的生活水平得到了较好的保障，为了能够更进一步的推动社会发展，城乡一体化便是重中之重。为了解决我国城乡差距较大、基层党建差距较大等问题，要严格把控基层党组织的数量，并对其质量进行把关，进行合理的规划，使得城乡党组织能够互帮互助，实现和谐共同发展。要想城乡基层党组织有更为深入的沟通，就需要城市将党建工作中总结出的经验授予农村党组织，达到普及，解决农村的实际问题。在选举农村党组织领导时从良从优，有能力、有经验者优先。
（三）保障基层党组织的功能得到完整地体现
要想提高企业基层党建工作文化水平，离不开每个党员的共同努力，如果党员的劲往一处使，并且用了科学有效的方法，那么便可以扩大基层党组织的服务范围，提高其工作能力。无论何时何地，党建工作的最终目标都是能够为人民服务，做到从群众中来，到群众中去，处理好党员和民众之间的关系，使人们认识到党建工作的重要性，也能提高党组织工作效率。首先，在不脱离经济发展的前提下，积极创新，发掘自身潜力；其次，不断审视自我，坚持开发社会职能；最后，提高基层党组织成员为人民服务的意识，推动社会发展。
四、小结
要想发展企业党建工作，提高企业基层党建工作文化水平是最主要的工作要求，这种发展模式也符合当今时代发展的潮流，基层党建的文化水平有了提高，自然地，整个党组织也能科学发展下去。本文结合了笔者多年企业党建工作经验，分析了提高企业基层党建工作文化水平的必要性，分析了目前企业党建工作中出现的问题，最后提出了几条提高企业基层党建工作文化水平的策略，然而由于笔者才疏学浅，在阅历和知识储备方面都有局限性，还不能做到面面俱到，希望凭借此文能够起到抛砖引玉的作用。
参考文献：
[1]杨艳艳.关于企业党建管理引入开放性党的组织生活的思考[J].活力，2013（21）.
[2]董洪胜.企业党建管理与企业文化建设的共生模式初探[J].钢铁文化，2013（7）.
[3]李国浩.高度重视党建创新努力加强企业党建[J].湖北社会科学，2010（5）.
（作者单位：中石化华北石油工程有限公司五普钻井分公司）