【摘 要】
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为提高项目人力资源使用效率,提出一种项目多技能人力资源调度与指派优化方法。首先,采用启发式方法对项目进行资源均衡优化,降低人力资源需求高峰用量;然后,识别调度方案中
【机 构】
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石家庄铁道大学经济管理学院,北京航空航天大学经济管理学院
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目(712710191);河北省社会科学基金资助项目(HB14GL023);河北省高等学校科学技术研究项目(QN2014035);河北省科技计划项目(13456119D)
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为提高项目人力资源使用效率,提出一种项目多技能人力资源调度与指派优化方法。首先,采用启发式方法对项目进行资源均衡优化,降低人力资源需求高峰用量;然后,识别调度方案中活动间的重叠关系并将其转化为人员指派优化问题的有效约束;最后,建立整数规划模型并通过编程计算。研究结果表明,使用该方法可快速地找到问题的近优解,用较少的人力资源完成项目任务,从而有效地降低项目人力资源成本。
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