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人力资源效能是企业人力资源管理的面临重要问题，其本质是要使企业人力资源配置效益和运行效率得以改善。从而促进人力资本回报率提升和企业核心能力增强。本文认为，企业人力资源效能的持续改善，既要解决人力资源系统性能匹配问题，又要解决人力资源系统驾驭水平问题，同时还要遵守“交通”规则。
论以效能为核心的HR体系构建在人力资源管理中的重要性
【摘 要】
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人力资源效能是企业人力资源管理的面临重要问题，其本质是要使企业人力资源配置效益和运行效率得以改善。从而促进人力资本回报率提升和企业核心能力增强。本文认为，企业人力资
【机 构】
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鹤壁市鬼谷子文化研究会,鹤壁市人民医院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2015年21期
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