【摘 要】
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我家阳台上长着两束漂亮的五色梅.它刚来我家的时候只是一根光秆呢!rn二月初,当春风吹过时,五色梅浸在玻璃杯里,尾部长出了又白又细的根须,就像老爷爷下巴上那又短又白的胡子.我一边看着根须一边想:老师说要从水里移栽到土里,到底什么时候移栽呢?我怀着开心又紧张的心情去查资料,上面说根须长到5至8厘米就可以移栽了.于是,我每天都拿尺子去量,看着根须慢慢长长:0.4厘米、1.5厘米、2.6厘米……rn时间一天一天地过去了,转眼间就到了五月.那天,我正在阳台上玩,惊喜地发现五色梅的根已经有9厘米长了!我赶紧把它移到装
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我家阳台上长着两束漂亮的五色梅.它刚来我家的时候只是一根光秆呢!rn二月初,当春风吹过时,五色梅浸在玻璃杯里,尾部长出了又白又细的根须,就像老爷爷下巴上那又短又白的胡子.我一边看着根须一边想:老师说要从水里移栽到土里,到底什么时候移栽呢?我怀着开心又紧张的心情去查资料,上面说根须长到5至8厘米就可以移栽了.于是,我每天都拿尺子去量,看着根须慢慢长长:0.4厘米、1.5厘米、2.6厘米……rn时间一天一天地过去了,转眼间就到了五月.那天,我正在阳台上玩,惊喜地发现五色梅的根已经有9厘米长了!我赶紧把它移到装了土的大罐子里.这下,土上的它又成了“光杆司令”了.
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有一件很奇怪的事,香烟盒上明明写着“吸烟有害健康”,但是在我们身边,还是有那么多人喜欢抽烟.有的人抽烟成瘾,一天不抽上一整包就浑身不舒服.我爸爸就是其中一个.rn爸爸一早醒来,就会抽上一支烟.有时送我上学前,非要抽上一支烟才肯上车,留下一身的烟味.有时爸爸还会吐着一串烟圈儿逗我玩.只见他深呼一口气,猛吸一口烟,嘴巴做成“O”形,一个个烟圈儿就像变魔术一样,从他的嘴里飞了出来,每次的烟圈儿数量都不一样,看得我眼花缭乱.虽然烟圈儿很可爱,但是被动闻烟味的我,却被熏得头晕目眩.
秋姑娘迈着轻快的步伐来到了我们身边.放学回家的小路上,不经意间,飘来一阵淡淡的清香.我深吸了一口气,这香气便漫进了我的肺腑,令人沉醉不知归路.rn我顺着清香望向远处,路的尽头,那座老屋旁隐约有一棵桂花树.走近一看,在那密密的绿叶丛中,米粒大小的桂花正如夜空中闪烁的星星,显得那么宁静,毫无张扬之意.嫩黄色的花瓣,一簇簇,一丛丛,害羞地躲在绿叶之间.素素妆,淡淡笑……
即将过去的2021年,发生了许多难忘的事,我也遇见了很多难忘的人.但要说起我印象最深的人,那就要数我的体育老师了.rn以往的体育老师每年更换,每次我还没能深入了解体育老师,第二年就换了一位.这不, 2021年又新来了一位体育老师——葛老师.葛老师长着浓浓的眉毛,就和我的差不多.眉毛下面嵌着一双乌黑的眼睛,那双眼睛好像有魔力似的,谁看见了心情就会变得很好.对了,他虽然微胖,但身上有很多肌肉,看上去就很强壮,一看就是经常锻炼的人.我很喜欢他.
为更好地促进淮河生态经济带体育产业高质量发展,对体育产业发展内在与现实诉求进行了理论探讨,并对区域体育产业发展的现实表现进行了实践调查.研究发现淮河生态经济带体育产业发展在区域联动实效、体育产业结构、体育消费以及产业特色等方面存在着现实困境;提出了产业政策优化、满足体育需求、促进体育消费以及双循环格局下体育产业链构建等淮河生态经济带体育产业高质量发展的现实应答.
菊花是我国的传统名花,与梅、兰、竹一道被人称为“花中四君子”.它是一种极其平凡的花,没有牡丹的高贵气质,没有玫瑰的婀娜多姿,也没有桂花的十里飘香,但它却在瑟瑟秋风中绽放,是一种傲然不屈的花.
随着社会的发展,手机媒体强势融入校园生活,深刻影响大学生价值观教育工作,呈现出鲜明的“双刃剑”效应.调查结果表明,大学生对手机媒体的依赖程度与使用频率非常高.手机媒体使学生沉迷网络,脱离实际,带来不良信息,影响大学生价值观形成.手机媒体也可提升价值观教育活动的时效性,增强教育主体间的交流互动.在教育实践中,应加强学校公众信息平台的建设,创新价值观教育的内容设计,提升师生媒体素养,发挥手机媒体的积极作用,将大学生价值观培养渗透到教育全过程,落实到每位教师肩上,实现“三全育人”.
在生物学研究中把测序仪原始的测序文件转换成碱基序列的过程称为碱基识别(base-calling).作为新一代的测序技术MinION根据单分子DNA/RNA通过纳米孔的电流变化进行碱基序列的判断.Min-ION具有测序读长长、无需PCR扩增以及理论上能做到实时测序等优点.但其最大的缺点是碱基识别的准确率不高.为了解决该问题,提高碱基识别准确率的算法研究成了热点.本文主要对近年来提出的基于深度学习的碱基识别方法进行了对比研究.
“快看哪,快看哪,树上的叶子都变色啦!”rn听见冲在队伍最前面的同学忘乎所以的高喊声时,我和另外几个同学正紧跟着走在古淮河生态公园的一棵银杏树下.我看见两片银杏叶正像飞舞的黄蝴蝶,轻轻地结伴往下落.不远处,枫叶高举着红红的手掌,像是在为远行的大雁送行,又仿佛化身为一枚枚彩色的邮票,满载着离别.
通过分析酒店行业内实习生的留职意愿及留职现状,结合赫茨伯格的双因素理论探析造成酒店实习生留职现状的保健因素和激励因素.根据研究结果,从保健因素的满足和激励因素的提高两个方面探索酒店企业在管理环节中应采取的针对性改进措施,以增强酒店实习生的留职意愿,缓解酒店业人才的隐形流失.
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