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公共部门人力资源甄选与录用的方式有很多种，究竞选择哪种方式要视成本和效益而定。一般根据招募人员的来源渠道的差异将公共部门人力资源的招募方式分为内部招聘和外部招聘。内部招聘注重内部人力资源的开发利用，外部招聘往往把重点放在从组织外部寻找人才。内部招聘和外部招聘各有利弊，但两者基本上是互补的，在实践中是采用内部招聘还是外部招聘视具体情况而定，内外部结合的效果更佳。