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我国劳动法律对于劳动法适用范围方面,存在不足之处,使部分劳动者不受劳动法保护。本文首先分析《劳动法》和《劳动合同法》规定的劳动者范围,界定劳动者、用人单位、劳动关系;其次,指出存在问题的原因是法律的规定、用人单位的原因导致部份劳动者无法适用劳动法;再次,出现问题的三个原因:用人单位缴纳社会保险费过高、出于解决就业问题的考虑、编制内人员优厚待遇带来的不平等;最后,提出完善劳动法适用范围的几点建议。