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摘 要：随着大学生就业形势愈加紧迫，人才就业市场在新血液不断补充的机制下，面临人力资源配置难以均衡协调的问题。延安精神包括政治方向、艰苦奋斗、实事求是、党为人民服务的宗旨的精神内涵，对于当前就业市场紧张的现象有具体的指导意义。
关键词：延安精神 大学生就业 就业环境
1.大学生人才就业市场的现状
大学生就业领域与地域范围的不均衡。目前大学生就业领域呈现不平衡的状态，金融领域、房地产行业、高新技术业和国家体制内岗位是当前集中火热的领域，经常出现“一岗千人”的现象；然而在很多行业，比如基层工业、焊接、机电业等，往往会出现“多岗无人”的局面。同时，我国经济发展的不平衡性，使得人口就业在地区间有较大差异。大学生毕业后多数向一线城市或东部沿海经济发达地区集中，而中西部地区面临人才流失和人才短缺的现状。
大学生就业以自主择业为主，自主創业为辅。尽管国家大力倡导“大众创业、万众创新”，但是据2017年统计报告，我国大学生创业率仅达3%，成功率不足5%。自主择业和创业比重严重不符。
就业专业与岗位所需不对口。大学生多出现自主专业和就业岗位不同的现象及观念，比如物流管理专业学生就业后选择新媒体运营，精密化工程难招到专业对口的毕业生。大部分学生专业难以运用于社会。延安精神与大学生人才市场的有机结合
2.社会大环境支持大学生积极融入人才市场，引领方向
政府完善就业机制，从制度层面为新入岗位者提供便利。政府造势、明确下一步经济走向，指明行业所需人才，向大学生提供更为清晰的就业信息。从大环境到具体的就业岗位，形成完善的网络体系，覆盖城市到农村的就业信息网点。政府提供公益性岗位，或者建立免费社会就业培训，引导大学生尽快适应岗位以及有积极的就业态度。政府支持大学生自主创业，继续贯彻落实大学生创业的免费风险评估、免费政策培训、无偿政策担保、及部分税费减免的政策，尽可能提供优惠的社会福利。
高校开展就业培训课程，同时与用人单位建立长效合作机制。首先高校要开展大学生就业教育课程，配备相应师资力量，培育学生树立正确的就业观念，加强综合素质的培养。目前一二线城市高校在就业课程开展上取得良好的效果，但是地方性的高校贯彻课程培育方面仍有不足。其次高校尽可能与用人单位合作，专业对口，提供部分大学生毕业两年内可选择合适的岗位。比如酒店管理专业的高校与相应的酒店取得联系，互惠互利，为本校学生提供就业机会。
2.1大学生要树立艰苦奋斗的意识以及具备挑战困难的能力
学生自身要学习延安时期艰苦奋斗的精神。在新时期特色社会主义思想的指导下，居安思危，不忘历史，学习在革命斗争中以延安为核心，指挥全国共产党抗战的艰苦历程；深入革命老区，体验革命人创立伟业的大无畏精神。深入挖掘南泥湾大生产在面临自然灾害、人为困难时，决心自我种田，创造陕北江南奇迹的坚强意志。把延安精神运用到自我成长的过程中，培育坚定的意志品格。
岗位的新进入者往往处于弱势地位，大学生面对挫折要有信念支撑，努力做好岗位工作。大学生创业过程中，比如会遇到重重挑战，当代青年人从小受到的挫折教育较少，应对人生挫败的能力较差，所以要时刻用延安精神武装头脑，与当前社会倡导的思想一致，灵活结合，提升心理承受能力，积极迎合国家针对创业的优惠政策。高校要多加宣传艰苦奋斗的核心要义。校内开设学习延安十三年的艰苦历程，用今史的路程武装学生头脑，使得其具有勇于担当的能力承担岗位工作。
2.2要有实事求是的心态看待大学生就业
延安精神的精髓是实事求是。它强调理论联系实际，解放思想，实事求是的思想路线。指导了一带又一代人脚踏实地创立功业，实事求是是马克思主义活的灵魂，是毛泽东思想、邓小平理论的精髓。它坚持遵循客观规律，指导正确的发展方向，是我党保持蓬勃生机的源泉。当前习近平新时代特色社会主义思想结合延安精神，形成新的思想理论，对于当代大学生在成长以及进入社会具有鲜明的指导意义。
大学生要客观认识自己以及岗位，辨别就业形势。 大学生要对自身专业、能力做综合客观的评价，判断出更容易胜任哪一类型的行业以及职业。大学生已经具备评判客观事物的能力，职业分类多种多样，包括文职、会计、管理、操作、咨询、经纪、检验、调试等等，大学生在众多细分领域，合理寻找适合自己的岗位，不要跟随潮流选择热门但自己难以胜任的职业。当前社会普遍出现大学专业与就业的行业严重不对口的现象，如体育管理专业学生从事金融领域，造成了体育事业培养人才的缺失，降低了学校设置专业的意义，也在一定程度上造成了资源的浪费。
用人单位要合理评判。随着经济、行业大环境的变化，单位要在原有合理用人体制下，不断更新，实事求是，紧跟时代步伐。当前就业处于劳动力供大于求的阶段，大学生就业形势非常紧张，这使得用人单位处于有利地位，但是它依旧要遵循契约精神，对所招员工，要合情合理，公平收纳，专业对口，尽量减少职工矛盾。
2.3向党的为人民服务宗旨看齐，更多为人民造福
毛泽东在认请中国社会阶级特殊性以后得出了人民价值导向是我们一切工作的出发点，人民的利益就是党的利于，只有遵循人民的意愿，才能保持党的生机与活力。这也是我党一直以来能永葆青春、深得群众支持的原因。就业是人类社会生活不可缺少的必要条件，也是维持社会稳定的必要基础。因此，保持稳中有进的就业率，对于和谐社会的发展具有重要意义。这也对社会各利益群体提出了更高的要求。
用人单位要有充分的社会责任感，要将追求经济效益和追求社会效益并重，维护并保障员工的合理合法权益。对于刚踏进社会岗位的大学生要做好岗位培训工作，使大学生更容易进入工作状态，增加相关知识储备。要确保工作与生活协调，保证工作质量的同时，单位多照顾员工的私人生活。大力宣传社会主义核心价值观理念，激励年轻人保持昂扬的斗志和奉献的精神，充盈个人与党一起并肩前进的思想。
加强就业咨询处的整改，完善就业信息渠道。为减少从业者盲目找寻和减少不必要的冲突矛盾，国家可以切实可行地延伸从一线城市到县市、农村的就业咨询，形成一整条就业信息链，横向纵向拓展就业信息。横向即在同等发展实力的城市提供就业岗位，纵向即城市到农村，如大学生村官，深入下基层从业，或者农村居民到城市务工的就业信息。信息是生产力流动的来源，完善的信息贯通整个就业区域，为从业者提供客观有效的参考依据。
3.结语
延安精神是中国人历史和思想的保障，是指挥行动有利的法宝，同时也是进行社会实践的指导工具。新时期人才更要深刻领会其中奥义，懂得树立政治方向、实事求是、艰苦奋斗、为人民服务的要义，运用到个人生活中来。大学生进入社会需要一个适应过程，延安精神内涵可以帮助大学生更好地融入社会岗位，减少不必要的阻力。将延安精神融入大学生人才市场上，需要社会各阶层共同贯彻，创造更加稳定向好的和谐社会。
作者简介：
梁媛、北京体育大学、研究方向：体育产业方向
关键词：延安精神 大学生就业 就业环境
1.大学生人才就业市场的现状
大学生就业领域与地域范围的不均衡。目前大学生就业领域呈现不平衡的状态，金融领域、房地产行业、高新技术业和国家体制内岗位是当前集中火热的领域，经常出现“一岗千人”的现象；然而在很多行业，比如基层工业、焊接、机电业等，往往会出现“多岗无人”的局面。同时，我国经济发展的不平衡性，使得人口就业在地区间有较大差异。大学生毕业后多数向一线城市或东部沿海经济发达地区集中，而中西部地区面临人才流失和人才短缺的现状。
大学生就业以自主择业为主，自主創业为辅。尽管国家大力倡导“大众创业、万众创新”，但是据2017年统计报告，我国大学生创业率仅达3%，成功率不足5%。自主择业和创业比重严重不符。
就业专业与岗位所需不对口。大学生多出现自主专业和就业岗位不同的现象及观念，比如物流管理专业学生就业后选择新媒体运营，精密化工程难招到专业对口的毕业生。大部分学生专业难以运用于社会。延安精神与大学生人才市场的有机结合
2.社会大环境支持大学生积极融入人才市场，引领方向
政府完善就业机制，从制度层面为新入岗位者提供便利。政府造势、明确下一步经济走向，指明行业所需人才，向大学生提供更为清晰的就业信息。从大环境到具体的就业岗位，形成完善的网络体系，覆盖城市到农村的就业信息网点。政府提供公益性岗位，或者建立免费社会就业培训，引导大学生尽快适应岗位以及有积极的就业态度。政府支持大学生自主创业，继续贯彻落实大学生创业的免费风险评估、免费政策培训、无偿政策担保、及部分税费减免的政策，尽可能提供优惠的社会福利。
高校开展就业培训课程，同时与用人单位建立长效合作机制。首先高校要开展大学生就业教育课程，配备相应师资力量，培育学生树立正确的就业观念，加强综合素质的培养。目前一二线城市高校在就业课程开展上取得良好的效果，但是地方性的高校贯彻课程培育方面仍有不足。其次高校尽可能与用人单位合作，专业对口，提供部分大学生毕业两年内可选择合适的岗位。比如酒店管理专业的高校与相应的酒店取得联系，互惠互利，为本校学生提供就业机会。
2.1大学生要树立艰苦奋斗的意识以及具备挑战困难的能力
学生自身要学习延安时期艰苦奋斗的精神。在新时期特色社会主义思想的指导下，居安思危，不忘历史，学习在革命斗争中以延安为核心，指挥全国共产党抗战的艰苦历程；深入革命老区，体验革命人创立伟业的大无畏精神。深入挖掘南泥湾大生产在面临自然灾害、人为困难时，决心自我种田，创造陕北江南奇迹的坚强意志。把延安精神运用到自我成长的过程中，培育坚定的意志品格。
岗位的新进入者往往处于弱势地位，大学生面对挫折要有信念支撑，努力做好岗位工作。大学生创业过程中，比如会遇到重重挑战，当代青年人从小受到的挫折教育较少，应对人生挫败的能力较差，所以要时刻用延安精神武装头脑，与当前社会倡导的思想一致，灵活结合，提升心理承受能力，积极迎合国家针对创业的优惠政策。高校要多加宣传艰苦奋斗的核心要义。校内开设学习延安十三年的艰苦历程，用今史的路程武装学生头脑，使得其具有勇于担当的能力承担岗位工作。
2.2要有实事求是的心态看待大学生就业
延安精神的精髓是实事求是。它强调理论联系实际，解放思想，实事求是的思想路线。指导了一带又一代人脚踏实地创立功业，实事求是是马克思主义活的灵魂，是毛泽东思想、邓小平理论的精髓。它坚持遵循客观规律，指导正确的发展方向，是我党保持蓬勃生机的源泉。当前习近平新时代特色社会主义思想结合延安精神，形成新的思想理论，对于当代大学生在成长以及进入社会具有鲜明的指导意义。
大学生要客观认识自己以及岗位，辨别就业形势。 大学生要对自身专业、能力做综合客观的评价，判断出更容易胜任哪一类型的行业以及职业。大学生已经具备评判客观事物的能力，职业分类多种多样，包括文职、会计、管理、操作、咨询、经纪、检验、调试等等，大学生在众多细分领域，合理寻找适合自己的岗位，不要跟随潮流选择热门但自己难以胜任的职业。当前社会普遍出现大学专业与就业的行业严重不对口的现象，如体育管理专业学生从事金融领域，造成了体育事业培养人才的缺失，降低了学校设置专业的意义，也在一定程度上造成了资源的浪费。
用人单位要合理评判。随着经济、行业大环境的变化，单位要在原有合理用人体制下，不断更新，实事求是，紧跟时代步伐。当前就业处于劳动力供大于求的阶段，大学生就业形势非常紧张，这使得用人单位处于有利地位，但是它依旧要遵循契约精神，对所招员工，要合情合理，公平收纳，专业对口，尽量减少职工矛盾。
2.3向党的为人民服务宗旨看齐，更多为人民造福
毛泽东在认请中国社会阶级特殊性以后得出了人民价值导向是我们一切工作的出发点，人民的利益就是党的利于，只有遵循人民的意愿，才能保持党的生机与活力。这也是我党一直以来能永葆青春、深得群众支持的原因。就业是人类社会生活不可缺少的必要条件，也是维持社会稳定的必要基础。因此，保持稳中有进的就业率，对于和谐社会的发展具有重要意义。这也对社会各利益群体提出了更高的要求。
用人单位要有充分的社会责任感，要将追求经济效益和追求社会效益并重，维护并保障员工的合理合法权益。对于刚踏进社会岗位的大学生要做好岗位培训工作，使大学生更容易进入工作状态，增加相关知识储备。要确保工作与生活协调，保证工作质量的同时，单位多照顾员工的私人生活。大力宣传社会主义核心价值观理念，激励年轻人保持昂扬的斗志和奉献的精神，充盈个人与党一起并肩前进的思想。
加强就业咨询处的整改，完善就业信息渠道。为减少从业者盲目找寻和减少不必要的冲突矛盾，国家可以切实可行地延伸从一线城市到县市、农村的就业咨询，形成一整条就业信息链，横向纵向拓展就业信息。横向即在同等发展实力的城市提供就业岗位，纵向即城市到农村，如大学生村官，深入下基层从业，或者农村居民到城市务工的就业信息。信息是生产力流动的来源，完善的信息贯通整个就业区域，为从业者提供客观有效的参考依据。
3.结语
延安精神是中国人历史和思想的保障，是指挥行动有利的法宝，同时也是进行社会实践的指导工具。新时期人才更要深刻领会其中奥义，懂得树立政治方向、实事求是、艰苦奋斗、为人民服务的要义，运用到个人生活中来。大学生进入社会需要一个适应过程，延安精神内涵可以帮助大学生更好地融入社会岗位，减少不必要的阻力。将延安精神融入大学生人才市场上，需要社会各阶层共同贯彻，创造更加稳定向好的和谐社会。
作者简介：
梁媛、北京体育大学、研究方向：体育产业方向