【摘 要】
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(接上期)三、教师要自己先读好书,才能实现“六授育人谈读书与育人的关系,自然不能离开我的工作与讲台。身为培训师,应不断地扪心自问:企业为什么让你做培训?你能让员工从你
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(接上期)三、教师要自己先读好书,才能实现“六授育人谈读书与育人的关系,自然不能离开我的工作与讲台。身为培训师,应不断地扪心自问:企业为什么让你做培训?你能让员工从你这里得到什么?培训必须解决什么实际问题?业内常说的一句话是:”没有成效的培训,就是失败的培训“。培训的最高境界是效能最大化,即培训要最大限度地满足社会、企业、员工的需求。怎样达到培训的最高境界?对于一名企业培训师来说,首先要自已把书读
(Connected to the period) Third, the teacher must first read a good book, in order to achieve Six as a trainer, should continue to ask yourself: business Why do you get training? What can you get from your employees? What practical problems must be solved by training? The common saying in the industry is: ”Invalid training is failure training." The highest level of training is To maximize the effectiveness of the training to maximize the social, business, staff needs How to achieve the highest level of training For a business trainer, the first to read their own books
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AP, New Delhi, February 14, 2007